Un currículum es una especie de tarjeta de visita. La primera impresión de la persona del solicitante está compuesta por CV, por lo que cuanto mejor y más inteligente se componga, mayor será la posibilidad de obtener el trabajo de su sueño.
El personal ya comienza a enojarse cuando ve cualidades personales condicionales positivas en el currículum. Veamos las opciones más comunes y no repitamos los errores.
Sociabilidad
La calidad es ciertamente positiva, pero ¿quélo que significa que lo ponemos? Por lo general, esto significa la capacidad de llevarse bien y comprometerse con los colegas. Pero esto no es comunicación, es contacto.
En general, se requieren personas transmisibles en las empresas de relaciones públicas, los centros de productores, en general, donde establecen contactos.
Aprender
Si eres un joven especialista, solo-solorecibió un diploma, entonces esta calidad será útil. Pero si ya ha cambiado una docena de posiciones, entonces este registro parece absurdo y es poco probable que produzca el efecto esperado en el empleador.
Capacidad de trabajo
Esto es generalmente, "el aceite es graso".Lo que se entiende por esta calidad, claramente no está claro. ¿Desea trabajar? O tal vez la capacidad de trabajar? Si decides buscar un trabajo, se da por sentado.
De acuerdo, los resúmenes que contienen un conjunto estándar de este tipo no causan ninguna emoción y riesgo de ser arrojados a la basura.
Ahora veamos qué cualidades personales de una persona para un currículum son realmente valiosas.
Habilidades organizativas
Según los expertos, todos los empleados potenciales deberían tenerlos.
Capacidad de trabajar en equipo
O contacto. Como regla general, los solicitantes que pueden sintonizar con una ola común de posibles colegas merecen la simpatía de los futuros jefes.
Iniciativa
El empleador siempre apreciará al empleado, que es capaz de establecerse el objetivo y lograrlo.
Posibilidad de cambiar rápidamente de una tarea a otra
Para pequeñas empresas en desarrollo,Tener esta calidad es simplemente irremplazable. Con estos empleados, puede estar completamente tranquilo para su negocio y saber con certeza que una tarea inusual se ejecutará de forma clara y puntual.
Sentido del humor
Por extraño que parezca, los especialistas en recursos humanos aprecian la facilidad, la autocrítica y la capacidad de calmar una situación tensa.
Si ha pasado por todas las opciones y todavíaNo encontré el negocio subdesarrollado y las cualidades personales que asignarán su currículum de cientos de otros, no se desespere. Solo imagínese como el jefe de la organización y piense qué tipo de empleado desea contratar. Todas las cualidades personales que vienen a la mente en el resumen y reflejan. Solo trata de escribir lo más honestamente posible.
Bueno, si sus cualidades personales en el resumen se parecen a la lista banal notoria, entonces trate de no usar palabras comunes, cuyo significado se ha perdido durante mucho tiempo. Es mejor escribirlos en el contexto.
Esas son todas las recomendaciones simples. Esperamos que nuestro artículo lo ayude a comprender qué cualidades personales del currículum va a ganar, y obtendrá el trabajo que ha soñado durante mucho tiempo.
