Resumen de muestra - Muestra solo total

El resumen es una de las formas efectivas declararse como especialista y llevar esta información al empleador. El propósito del resumen no es enumerarhabilidades profesionales propias. Aquí lo principal es atraer la atención del empleador hacia su persona y crear una impresión de usted mismo para ser invitado a una reunión personal. Crear un currículum no es difícil: la imagen del currículum se puede encontrar en cualquier folleto de trabajo o descargar de Internet.

Los principios básicos de un currículum son brevedad (no más de 1.5 páginas), pulcritud (sin correcciones o, Dios no lo quiera, errores) y veracidad.

Me gustaría agregar un punto más:no estándar Como docenas de los mismos CV se hacen a través del departamento de personal y el jefe de la empresa, es muy importante que la masa total intente destacarse. Esto se refiere a la forma de la información y su contenido. Un currículum de muestra le brinda solo una base, necesita llenarla tanto como sea posible individualmente. No tengas miedo de no ser estándar, pero no vayas a la jungla.

Ejemplo de resumen: solo una muestra. Tratemos de hacerlo pase efectivo al nuevo lugar de trabajo.

• el currículum debe ser "ajustado" para cada vacante específica. No te arrepientas por unos minutos. Porque el resumen universal seco corre el riesgo de ahogarse en un centenar similar en el escritorio del oficial de personal.
• No envíe un CV por fax.Mejor correo electrónico, a través del sitio o tráelo personalmente. La calidad del papel facsímil puede imponer una impresión deprimente en su currículum, aunque no hay razones objetivas para esto. Pero los currículos de otros solicitantes, impresos en papel de alta calidad, tendrán una ventaja inmediata.
• Haga un currículum de acuerdo con los requisitos que presenta una empresa específica. Extienda la muestra del currículum con artículos específicos relacionados con el lugar de la competencia.
• Especificar solo significativo para un particularinformación de vacante Las habilidades adicionales que no son relevantes para un caso particular no interesan a nadie. No intente embellecerse como especialista, sobreestime el nivel de conocimiento de idiomas. En el caso de una conversación personal, estas "imprecisiones" no jugarán a su favor.
• Describiendo las cualidades personales, trate de alejarse deplantilla "ordenada, intérpretes, comunicativa, inclinada a aprender". Estas son frases estándar, casi "descargadas" junto con el resumen de la muestra. ¡En este punto necesitas mostrar individualidad, demostrar que eres una personalidad interesante, independiente y, al final, creativa!

La muestra general de la hoja de vida para el trabajo afirma que debe incluir los siguientes párrafos:

1. Información sobre el solicitante (apellido, nombre, segundo nombre). La palabra "Resumen" en el título no debe ser utilizada.

2. El propósito de la búsqueda de trabajo: qué tipo de trabajo necesita específicamente, y qué conocimientos y habilidades específicas tiene en esta área.

3. Datos personales: información de contacto (dirección con código postal, números de teléfono, así como dirección de correo electrónico, sitio web personal, datos sobre estado civil y disponibilidad de niños).

4. Experiencia laboral: la transferencia debe ser en el orden temporal inverso, el primer punto que indica el último lugar de trabajo. Es necesario indicar los períodos de trabajo y los puestos ocupados.

5. Educación: los nombres de las instituciones educativas escriben completamente, y no solo una abreviatura, años de estudio.

6.Información adicional: lo que enfatiza sus fortalezas, demuestra habilidades útiles o la disponibilidad de conocimiento que será útil en un nuevo trabajo. Esto incluye los cursos aprobados, el nivel de conocimiento de la computadora y la posesión de equipos de oficina, la disponibilidad de un permiso de conducir, el conocimiento de idiomas extranjeros.

En el mismo párrafo, puede hacer una lista personalCalidad, que están relacionadas con la producción o el proceso de trabajo. Esta información no es obligatoria para indicar, de modo que si no hay nada que decir, no se torture a sí mismo. Pero es mejor tratar de pintar su propio retrato psicológico y profesional en pocas palabras. Esto, también, presta atención.

Esto le indicará cualquier muestra de reanudación para que el dispositivo funcione.

El currículum debe ser amplio. Esta es quizás la palabra más precisa que puede serdescribir un buen currículum. Una página o un texto y medio debería poder contar todo sobre usted para que los directores más críticos sientan que hay potencial en usted. Llenar una muestra de currículum, no dejarse llevar por pequeñeces. Solo son capaces de molestar a aquellos que tienen que volver a leer docenas de tales obras maestras por día. Breve y específicamente escribe solo sobre la esencia.