Un gran error es cometido por los solicitantes queSus CV comienzan a describir su vida entera de una manera larga y detallada. Se sabe que solo se necesitan unos segundos para ver este documento y tomar una decisión sobre la candidatura del solicitante que la presentó al empleador o empleado de la agencia de contratación. Entonces, una autopresentación ideal: ¿qué debería ser?
Las reglas para escribir resúmenes deben ser estrictamente observadas
La información para la autopresentación deberíapara ser presentado de manera clara y clara. El currículum vitae es una característica del candidato para cualquier posición en la compañía, hasta cierto punto una persona que a la mejor luz muestra su personalidad. Hay algunos principios de los que depende la formulación adecuada de un currículum. El primero es la concisión, lo que significa brevedad en la presentación, claridad de pensamiento y laconicidad. Ningún empleador quiere leer una historia de varias páginas sobre el difícil camino de vida del solicitante, especialmente porque en un día tiene que tener más de un currículum en sus manos.
El segundo principio es un estilo único.Toda presentación personal debe adherirse a un estilo comercial oficial, sin jerga, el uso de expresiones y frases coloquiales, así como términos complejos y palabras complejas, cuyo significado el solicitante desconoce por completo. En cuanto a las reglas, la compilación del currículum vitae debe llevarse a cabo utilizando verbos de acción, como enseñar, cambiar, acelerar. Es muy importante formatear correctamente la estructura del texto del currículum: resaltar encabezados, sangría antes de las secciones o partes lógicas. Una aclaración importante es que el tamaño del documento no debe ser superior a 1-2 páginas, y también debe contener una fotografía, a menos que, por supuesto, esto sea requerido por la preparación del curriculum vitae de muestra propuesta por el empleador.
Otra regla bajo la cualLos solicitantes de empleo aumentan significativamente las posibilidades de conseguir el puesto deseado: un currículum en inglés. Un documento competente que muestre un alto nivel de conocimiento del candidato es lo que se necesita para producir la impresión más favorable sobre los potenciales superiores. Pero, por supuesto, al escribir un documento de presentación de este tipo, es necesario recordar no solo la observancia de las reglas de su diseño, sino también el excelente dominio del idioma inglés.
Es mejor no mencionar ninguno de susdebilidades La mención de problemas de salud, deficiencias o debilidades es inapropiada. Muchos gerentes de recursos humanos dicen que no es necesario indicar el nivel de salario que espera el candidato: si el solicitante tiene las cualidades personales y profesionales necesarias para el empleador, lo más probable es que se le ofrezca exactamente el tipo de ingreso que merece.
Lo que debería estar en el currículum
Очень важной информацией, заслуживающей publicando en el currículum, se encuentran datos personales y contactos: Apellido, nombre y patronímico, dirección, números de teléfono, correo electrónico. A continuación, puede especificar la vacante que el solicitante planea tomar, y exactamente como debería sonar. Esto es seguido por un bloque de educación - universidades, con la indicación obligatoria del nombre de la facultad y la especialidad. Después de la educación superior, se deben indicar todos los cursos, capacitaciones y pasantías adicionales.
Un currículum que seguramente se basará en sí mismola atención debe contener información claramente estructurada y ordenada sobre la experiencia del solicitante. Es importante indicar el período de trabajo en el lugar anterior, el nombre de la organización, la dirección de su actividad, el cargo y los deberes del solicitante, el nivel de subordinación (o el número exacto de subordinados), así como todos los logros que tuvo.
El toque final que completa la redacción.Un resumen es un bloque de recomendaciones. Si hay personas que están listas para confirmar sus altas calificaciones y experiencia laboral, vale la pena contactarlas para conocer sus características. Quizás esto sea el colmo, permitiendo que el empleador lo aprecie completamente.
