Los sitios con cupones que le permiten ahorrar vinieron a Rusia hace relativamente poco tiempo. Antes de eso, hicieron un verdadero "boom" en los Estados Unidos, donde el famoso "Grupon" trajo miles de millones a sus fundadores.
Por supuesto, el mercado interno de servicios de Internetno se puede comparar con el estadounidense: los rusos no están dispuestos a dar tanto dinero como la gente de Occidente. Sin embargo, también tenemos una serie de grandes compañías, para las cuales el negocio de los cupones se ha convertido en el objetivo.
Tal compañía es Biglion.Los comentarios del personal que trabaja aquí son bastante diversos. Algunos consideran que el empleo en esta compañía es una oportunidad excelente para adquirir una experiencia valiosa y la oportunidad de avanzar en la carrera profesional; otros señalan que la compañía no aprecia a los empleados, por lo que no tiene sentido trabajar aquí.
En el marco de este artículo, estudiaremos (para comprender qué implica el trabajo en Biglion) los comentarios de los empleados, así como información general sobre cómo se organiza todo aquí.
Comencemos con información general.Biglion es un catálogo de cupones que ofrecen descuentos en servicios o productos. Una persona que compra dicho cupón paga, digamos, 100 rublos para obtener un descuento del 50 por ciento en algún servicio. Eso, a su vez, puede costar 1000 rublos. Debido a los servicios de Bigline, una persona ahorra 500 menos 100 = 400 rublos.
A su vez, la empresa que producecupones (es decir, una tienda o cualquier otra institución que brinde servicios) se beneficia del cliente que vino con los cupones de Biglion. Resulta una cooperación mutuamente beneficiosa.
En el catálogo de la compañía Biglion (reseñaslos empleados confirman esto) hay miles de cupones para diferentes sitios. Hay tiendas, hoteles, salones con servicios y mucho más. Para mantener con éxito tal cantidad de información y al mismo tiempo buscar clientes, la empresa necesita un personal sólido de empleados.
En el sitio "Biglion" (Moscú) las revisiones de los empleados no sonpublicado. Pero aquí hay información sobre vacantes, que puede ser interesante para los solicitantes. También hay un breve texto motivador que dice que los nuevos empleados son valorados aquí, que los recursos humanos son los más valiosos para Biglion y que las personas activas y decididas están felices de estar aquí.
Entonces, si estás interesado en algún particularvacante: puede abrir una lista de ciudades en las que buscan empleados. En el momento de escribir este artículo, Moscú, Minsk, San Petersburgo y otras ciudades importantes de Rusia estaban presentes aquí. Si selecciona uno de ellos, verá vacantes gratuitas. Por ejemplo, elige Moscú. Aquí vemos varias publicaciones que la gente está buscando en Biglion. Las revisiones sobre el empleador muestran que obtenerlos no es tan simple: debe realizar una serie de procedimientos, como una entrevista doble, y ser aprobado por los gerentes de recursos humanos. Lea más sobre esto a continuación.
En cuanto a las vacantes, aquí puedes verLos puestos necesarios para llevar a cabo un proyecto de Internet incluyen varios gerentes (que trabajan con clientes, socios y otros), un redactor (una persona que escribe descripciones de productos), personas para comunicación telefónica, un administrador de contenido y otros. Como lo demuestran las revisiones de los empleados de la compañía "Biglion", todo el trabajo aquí se realiza en la oficina. Además, es obvio que es muy importante para una persona que quiere tener una computadora, tener habilidades en Internet y tener conocimientos de tecnología. La persona que ve la computadora por primera vez, muy probablemente, no será llevada aquí.
По каждой из вакансий, которые представлены на En el sitio, hay ciertos requisitos y ventajas: lo que el solicitante debe tener y, a su vez, lo que tendrá que hacer. También hay un mecanismo para lo que debe hacerse para el empleo. Como muestran las reseñas de los empleados sobre Biglion, así es como todos llegan a trabajar aquí.
Si hablamos de la publicación de algunosgerente, entonces en esa persona la apariencia es ante todo importante: la forma de hablar, la alfabetización, la apariencia inteligente. Por lo tanto, la compañía designa entrevistas en las que será posible determinar qué es una persona. En el caso de un dispositivo para el puesto de redactor, Biglion aplica un enfoque diferente. Las revisiones sobre el empleador de quienes trabajan en este modo muestran: para llegar al trabajo, debe pasar una pequeña prueba. Consiste en escribir una nota corta para 1000-2000 caracteres. De hecho, esta será la tarea adicional: crear tales descripciones de notas para cupones.
Además, los candidatos se colocan en forma de educación, edad y habilidades.
Se indican detalles para cada posición.El salario que recibirá el empleado. Los gerentes, por ejemplo, ganan 30 mil rublos en forma de tasa base y bonos, como ingresos adicionales por un trabajo bien hecho. Estamos hablando, por ejemplo, de un cliente atraído o de un pedido de un socio completado con éxito.
Más comentarios de los empleados sobre Bigliondemuestre que para trabajos como especialista en llamadas o redactor, el pago es por la cantidad de trabajo que realizó el especialista. Para el primero, este es el número de marcadores exitosos; para el segundo, la cantidad de texto escrito.
En términos de salario, podemos decir queUna buena opción es trabajar en Biglion. Las reseñas de los empleados muestran: pagan oficialmente aquí, sin "sobres" y otros trucos sucios. El pago se realiza tres veces al mes: hay un anticipo, un bono y la cantidad principal de ganancias. El nivel de ingresos aquí es bajo, pero para un empleado novato en el campo de las ventas, puede parecer aceptable.
Плюсом являются условия, в которых работают empleados, especialmente en oficinas centrales. En las grandes ciudades, las instalaciones donde se encuentra la compañía Biglion tienen una buena reparación: están hechas en un estilo ligero, lo que brinda comodidad y algo de inspiración, un deseo de continuar trabajando.
El único inconveniente a este respecto es que en las ciudades pequeñas donde hay oficinas de la compañía, no están tan bien equipadas, a veces ni siquiera hay espacio para cocinar (calentar) los alimentos.
Pero hay una ventaja: la falta de un código de vestimenta, que incluso se indicó en el sitio web oficial.
Nuestro artículo trata sobre cómo es Biglion.El empleador. No prestamos atención intencionalmente a las opiniones de los socios en Internet sobre Biglion, ya que esto muestra la eficiencia del modelo de cupón en su conjunto, y no de una empresa en particular.
Bueno, entonces, ¿qué tipo de empleador esBiglion, se puede notar que en este momento hay varios cientos de personas en todo el país. Proporciona una oportunidad para que los jóvenes profesionales se den cuenta de sí mismos, adquieran experiencia relevante y sigan creciendo en la carrera profesional. Eso solo merece respeto. Y la presencia de una gran cantidad de socios, que está creciendo gradualmente, indica el éxito de la compañía en el mercado.
