Los bolcheviques lucharon con los oportunistas, eraUno de sus pasatiempos favoritos. Aquellos que tuvieron la oportunidad de estudiar la historia del PCUS entendieron claramente que ellos, al igual que los trotskistas, los desviadores y los revisionistas, no eran buenas personas, pero no siempre sabían por qué. Sin embargo, los maestros generalmente no requieren esto.
Entonces, ¿qué es el comportamiento oportunista y cuál es su naturaleza perniciosa? Es hora de resolverlo y, al mismo tiempo, determinar cómo lidiar con eso.
A partir del jardín de infantes, sin mencionar la escuela.años, cada persona en un grado u otro se convierte en oportunista. Esto se manifiesta en el hecho de que él está tratando de retratar cualquier situación en la que su papel sea desagradable, a la luz más favorable para sí mismo. Por ejemplo, un niño de primer grado que tuvo una pelea con un compañero practicante en un descanso explica su comportamiento de la siguiente manera: "¡Comenzó por primera vez, y acabo de devolver!" la ofendió de manera diferente, provocando e intimidando.
En otras palabras, el comportamiento oportunista.consiste en proporcionar información unilateral o incompleta con un propósito rentable. Los adultos hacen esto con mucha más frecuencia que los niños, a veces muestran milagros de ingenio, pero el principio general sigue siendo el mismo, el jardín de infantes. Es lamentable, pero es casi imposible prescindir de esta técnica.
Muy a menudo una estrategia oportunistamanifestado en el comportamiento de las personas de negocios. La venta de bienes se acompaña de un enfoque en los compradores de sus ventajas y ventajas. Es imposible sin esto, pero, en esencia, se trata de información unilateral. Los empresarios más sofisticados incluso crean la apariencia de objetividad, señalando algunas deficiencias, sin embargo, explican de inmediato cómo se pueden nivelar durante la operación.
El comportamiento oportunista del vendedor se ha convertido en un temahistoria divertida sobre un hombre que compró un elefante. Después de escuchar elogios sobre lo divertido que es este animal, cómo entretiene a los niños, sopla chorros de agua con su tronco y todo ese jazz. Habiéndolo adquirido, el nuevo dueño con horror entendió todas las consecuencias destructivas de su acto. El torpe y enorme elefante pisoteó todo, arruinó la casa, arrugó el auto ... Molesto, un hombre se acercó al vendedor con una queja y escuchó consejos: "Con un estado de ánimo como el suyo, es difícil vender un elefante".
Pero no solo cuando la venta se manifiestacomportamiento oportunista; hay muchos usos para él en los negocios. Tanto los empleadores objetivos como los especialistas contratados distorsionan las realidades en una dirección que es ventajosa para ellos mismos. Los primeros se centran en qué beneficios prometen empleo en su empresa, mientras que los segundos buscan impresionar al personal muy valioso y especialistas altamente calificados. Tanto esos como otros a menudo exageran un poco.
En el proceso, el oportunismo esempleados cuya forma de pago no estimula iniciativas. El principio principal de aquellos que están "sentados con un salario mínimo" es crear el efecto de una actividad intensa gastando un mínimo de esfuerzo en ello. Al hacer alarde de una tarea completada, ese "trabajador" distrae la atención de sus superiores del hecho de que él descansa la mayor parte de su tiempo de trabajo.
La mejor manera de motivar a un empleado de manera efectivaEl trabajo consiste en la correcta estimulación material y moral de su actividad, la creación de interés en el resultado final y la familiarización con él. Eso es lo que hicieron los fundadores de los futuros gigantes industriales y financieros, convirtiendo a los trabajadores, ingenieros, empleados en accionistas.
Además, los costos del comportamiento oportunista tienen consecuencias dolorosas para las personas perezosas. Cuando su inutilidad se hace evidente, reponen el ejército de desempleados.
