Феноменальное открытие знаменитого итальянского El sociólogo y economista Wilfredo Pareto se hizo como resultado de un análisis de la distribución de la riqueza en Italia, durante el cual Pareto descubrió que en el país el 80% de toda la riqueza pertenece al 20% de la población. Es curioso que aproximadamente al mismo tiempo, el empleado estadounidense, el futuro "padre de la teoría de la gestión de la calidad" Joseph Juran, también llegó a la conclusión de que esta relación tiene cierta regularidad, solo formuló su conclusión sobre la base de la observación del cultivo de guisantes, donde el 20% de los arbustos dieron 80% de la cosecha. En realidad, el término "principio de Pareto" en sí le pertenece, le dio este nombre en honor a Wilfredo Pareto.
Итальянский ученый распространил действие этого principio a otras áreas de actividad, pero adquirió su importancia principal como el principio de Pareto en la gestión, que consiste en el hecho de que las personas dedican solo el 20% de su tiempo a actividades productivas. Gracias a esta expresión numérica, el principio de Pareto también se conoce como la "regla 80/20". En un sentido filosófico, esto significa que la eficiencia causal se distribuye de la siguiente manera: el 20% de las causas dan el 80% del resultado de la actividad, y viceversa, el 80% de las razones, solo el 20% del resultado. A primera vista, esta relación parece paradójica, es difícil imaginar que el 80% del tiempo de trabajo, por ejemplo, se gasta prácticamente sin ningún resultado. Sin embargo, el análisis estadístico posterior de la proporción mostró su alta fiabilidad. Debido al hecho de que dicho principio podría aplicarse para evaluar la calidad del trabajo, reflejaba el principio de Pareto, la efectividad de varias órdenes en una gama bastante amplia de áreas de actividad.
El análisis de la proporción le permite determinar las áreas principales donde puede manifestarse de manera más efectiva. Hay dos de esas direcciones.
En primer lugar, el principio de Pareto fomenta la búsqueda del 20% de las razones que dan un 80% de éxito.
En segundo lugar, la regla 80/20 motiva la búsqueda de razones por las cuales la mayor parte del tiempo invertido no da resultado.
Sin embargo, para usar este principio en la prácticadebe ser bastante cauteloso, ya que es necesario seleccionar selectivamente el objeto de estudio. De lo contrario, un abuso tan directo del principio puede llevar a conclusiones incorrectas. La aplicación racional del principio prevé su inclusión en cualquier sistema analítico, lo que permite una evaluación exhaustiva de los objetos y fenómenos necesarios. Por ejemplo, si trabaja en un lugar donde la gerencia determina su salario de una vez por todas, o por un período prolongado, entonces solo representa el 80% que le da solo el 20% de eficiencia. La razón aquí radica en el hecho de que no importa cómo trabaje, su productividad no se verá estimulada por el crecimiento salarial.
Aplicar el principio de Pareto es muy útil engestión moderna La razón de esta conclusión es que usamos solo el 20% del tiempo de trabajo para una cantidad significativa, el 80% restante se gasta en actividades que no benefician ni a la empresa ni al propio empleado. Además, en muchos casos, este "tiempo más inútil" se establece en varios tipos de procedimientos de producción (burocracia, logística administrativa incorrecta, violación de las relaciones con los socios, etc.). El significado del uso del principio y la conclusión que se deduce naturalmente de esta aplicación es que es necesario enfocar todo el potencial de la compañía en esos 20%, que forman el 80% del resultado efectivo.
Принцип 80/20 можно успешно использовать и в negocio, para lo cual es necesario examinar críticamente su estructura, asociaciones y, si es necesario, desarrollar un nuevo modelo de desarrollo estratégico. Aproximadamente de la misma manera que puede abordar la aplicación de la regla en marketing, servicios, actividades de inversión.
Debe tenerse en cuenta que en el estudio de cualquieractividades, manifestaciones de esta proporción se pueden ver en casi todas partes, hasta las relaciones familiares y domésticas. Por lo tanto, lo más importante al decidir si usar la regla de Pareto o no es decidir qué es lo más importante y lo más importante para usted.
