हानिकारक और खतरनाक कारकों से कर्मचारियों की सुरक्षाउत्पादन किसी भी नियोक्ता का सबसे महत्वपूर्ण कार्य माना जाता है। इसके कार्यान्वयन के लिए, विभिन्न प्रकार के ओटी सिस्टम पेश किए जा रहे हैं। सुरक्षा की स्थिति की निरंतर निगरानी के लिए तीन-चरण श्रम सुरक्षा नियंत्रण सबसे प्रभावी उपकरणों में से एक है।
इसके द्वारा शुरू किया गया प्रामाणिक दस्तावेज GOST R. 12.0.007-2009 है। धारा 9.5 इसकी मुख्य गतिविधियों को परिभाषित करती है। आइए उन पर अधिक विस्तार से विचार करें।
तीन चरण श्रम सुरक्षा नियंत्रण एक बहु-स्तरीय प्रणाली हैओटी आवश्यकताओं के कार्यान्वयन की निरंतर निगरानी। यह नियोक्ता के प्रतिनिधियों और कार्यस्थल में स्थितियों की स्थिति पर टीम द्वारा अवलोकन के मुख्य रूप के रूप में कार्य करता है। कुछ संस्थानों के लिए, इस प्रणाली का विशेष महत्व है। उदाहरण के लिए, स्कूल में श्रम सुरक्षा के तीन चरण नियंत्रण, पूर्वस्कूली शैक्षिक संस्थान, खतरनाक उद्योगों में, सामान्य को छोड़करउपायों, पर्यावरण के नकारात्मक प्रभाव से व्यक्तियों को बचाने के लिए किए गए उपायों की प्रभावशीलता का आकलन करने के लिए विशेष प्रक्रियाएं शामिल हैं। निगरानी सुरक्षा मानकों, निर्देशों के कार्यान्वयन, मानदंडों, नियमों के अनुपालन की निगरानी करती है। टीतीन चरण श्रम सुरक्षा नियंत्रण में एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में कार्य करता हैकाम करने की स्थिति में सुधार, औद्योगिक संस्कृति में सुधार और बाद में चोटों और व्यावसायिक रुग्णता की संख्या को कम करने के उपायों का एक सेट। इस प्रणाली को श्रम सुरक्षा की स्थिति के लिए एक साधारण कर्मचारी से एक निदेशक तक सभी कर्मचारियों की सामूहिक जिम्मेदारी सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
तीन-चरण श्रम सुरक्षा नियंत्रण का संगठन पर लक्षित:
नियोक्ता को सिस्टम शुरू करने की आवश्यकता नहीं है। तथापि तीन चरण श्रम सुरक्षा नियंत्रण चोटों और रुग्णता को रोकने के लिए एक प्रभावी उपकरण बनें।
जैसा कि ऊपर बताया गया है, GOST R. 12.0।007-2009 तीन-चरण श्रम सुरक्षा नियंत्रण में शामिल होने वाली गतिविधियों को परिभाषित करता है। नियामक दस्तावेज़, विशेष रूप से, निम्न स्तर की निगरानी के लिए प्रदान करता है:
श्रम सुरक्षा का पर्यवेक्षण और नियंत्रण कम कर्मचारियों वाली कंपनियों में, इसे दो चरणों में किया जाता है:
जांच के नतीजों के आधार पर सामने आई कमियांश्रम सुरक्षा पत्रिकाओं में दर्ज हैं। वे विसंगतियों को दूर करने, संबंधित गतिविधियों और कलाकारों के समय को समाप्त करने के प्रस्तावों को भी रिकॉर्ड करते हैं। बाद वाले ने अपने हस्ताक्षर किए।
यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि तीन चरण श्रम सुरक्षा नियंत्रण तभी प्रभावी होगा जब सभीसामान्य कर्मचारियों से लेकर प्रबंधकों तक के कर्मचारी काम के माहौल की गुणवत्ता में सुधार के लिए लगातार और लगातार प्रयास करेंगे। इस मामले में कंपनी के लिए महत्वपूर्ण शर्त एक ट्रेड यूनियन या टीम से एक प्रतिनिधि संरचना की उपस्थिति है। पेशेवर संघ के अध्यक्ष स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दों को हल करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उनकी क्षमता में सार्वजनिक नियंत्रण का संगठन, श्रम सुरक्षा के लिए अधिकृत कर्मचारियों की गतिविधियों का प्रबंधन, प्रबंधन के साथ बातचीत करना शामिल है।
उसकी क्षमता में श्रम सुरक्षा पर नियोक्ता और कर्मियों की संयुक्त गतिविधियों का संगठन शामिल है। आयोग की निम्नलिखित जिम्मेदारियां हैं:
संगठन और कार्यप्रणाली के लिए जिम्मेदारीतीन-चरण नियंत्रण के कार्यान्वयन के लिए समर्थन संबंधित विभाग या एक अधिकृत विशेषज्ञ को सौंपा गया है। प्रत्येक इंजीनियर और तकनीकी कर्मचारी, नौकरी विवरण में स्थापित अपनी क्षमता के ढांचे के भीतर, श्रम सुरक्षा उपायों के कार्यान्वयन में भाग लेना चाहिए। नियंत्रण चरणों में चेक की सामग्री को उद्यम की गतिविधियों की बारीकियों, उपयोग की जाने वाली तकनीकों के अनुसार पूरक किया जा सकता है। सर्वेक्षणों की आवृत्ति और उनके परिणामों के दस्तावेजीकरण के नियम सभी कंपनियों और संस्थानों में लगभग समान हैं।
उद्यम में श्रम सुरक्षा का तीन-चरण नियंत्रण आपको प्रदान करने की अनुमति देता है:
यह अधिनियम मुख्य गतिविधियों और उनके कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों को परिभाषित करता है। विनियमन विशिष्ट नियंत्रण पैरामीटर सेट करता है। पहले स्तर पर, निगरानी निम्न के संबंध में की जाती है:
पहला स्तर भी जाँचता है:
दूसरे स्तर पर तीन-चरण श्रम सुरक्षा नियंत्रण आयोजित करने में जाँच शामिल है:
अंतिम चरण में, संपूर्ण नियंत्रण किया जाता हैसमग्र रूप से उद्यम। गतिविधियों को प्रबंधन द्वारा अनुमोदित कार्यक्रम के अनुसार किया जाता है। जांच एक तकनीकी प्रबंधक की अध्यक्षता में एक आयोग द्वारा की जाती है। इसमें मुख्य विशेषज्ञ, ओटी सेवा के कर्मचारी, टीम के प्रतिनिधि शामिल हैं। तीसरे चरण में, जाँच करने की अनुशंसा की जाती है:
इस स्तर पर, OSH निर्देशों, ब्रीफिंग और प्रबंधकों और विशेषज्ञों के ज्ञान परीक्षण का पुनरीक्षण भी किया जाता है।
निगरानी परिणामों के आधार पर, कार्य करता हैकर्मचारियों के अनुशासनात्मक प्रतिबंध जो स्थापित निर्देशों का पालन नहीं करते हैं, उनके कलाकारों की नियुक्ति और कार्यान्वयन के लिए समय सीमा के साथ काम करने की स्थिति में सुधार के उपाय विकसित किए जाते हैं। प्रत्येक चरण में, स्वतंत्र कार्यों को हल किया जाना चाहिए। अगले चरण में, पिछले स्तर पर की गई गतिविधियों की निगरानी की जाती है। निरीक्षण के परिणामों को प्रलेखित किया जाना चाहिए। व्यावसायिक सुरक्षा लॉग आयोग के अध्यक्ष द्वारा रखे जाने चाहिए। समिति के सदस्य काम के माहौल की सुरक्षा में सुधार के उपाय विकसित करते हैं और उन्हें प्रबंधन के सामने पेश करते हैं।
