काम से संबंधित बीमारी याकेला जुकाम किसी भी व्यक्ति के इंतजार में पड़ा रहता है, और उन्हें चिकित्सकीय देखभाल और पूर्ण आराम की आवश्यकता होती है। बीमार होना और पूरी ताकत से काम करना काफी समस्याग्रस्त है, और जटिलताएं भी अस्पताल में भर्ती होने की आवश्यकता को जन्म दे सकती हैं। बेशक, मुख्य बात कर्मचारी का स्वास्थ्य है, इसलिए आपको एक बीमार छुट्टी जारी करने की आवश्यकता है, जिसके लिए उसके पास हर अधिकार है। कई सोच रहे हैं: इसका इलाज कब तक हो सकता है? लगभग हर साल, कानून में नई और नई बारीकियां दिखाई देती हैं; हर कोई उन पर नज़र नहीं रख सकता है। यही कारण है कि एक कर्मचारी के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है: क्या घर पर लंबे समय तक रहने के कारण बर्खास्तगी हो सकती है? और आप कब तक बीमार छुट्टी पर रह सकते हैं?
एक बीमार छुट्टी सिर्फ एक दस्तावेज नहीं हैस्वास्थ्य कारणों से कार्यस्थल पर नहीं होने का अधिकार देता है, लेकिन यह भी एक व्यक्ति को अपने परिवार के सदस्य की देखभाल करने की अनुमति देता है, चाहे वह एक विकलांग व्यक्ति या बीमार बच्चा हो। इसे प्राप्त करने के लिए, दो शर्तों को पूरा करना होगा:
बीमार अवकाश निम्नलिखित लोगों को दिया जाता है:
तो, आइए जानें कि आप कितने समय तक बीमार छुट्टी पर रह सकते हैं।
2012 में, यह पाया गया कि एक चिकित्सक कर सकता हैअस्पताल के फॉर्म पर मानक शब्द लिखें - 15 दिनों तक। उसके बाद, रोगी को एक नियुक्ति के लिए आना चाहिए, जहां, वसूली के मामले में, यदि व्यक्ति अभी भी बीमार है, तो चादर को बंद कर दिया जाएगा या अन्य 15 दिनों के लिए बढ़ा दिया जाएगा। असंतोषजनक शारीरिक स्थिति के मामले में, एक महीने के बाद, एक परिषद बुलाई जाती है, जो यह तय करती है कि आगे क्या करना है। इसके अलावा, यदि मरीज को एक निजी क्लिनिक में देखा गया था, तो उसे आयोग को एक राज्य संस्था में भेजा जाएगा। यदि वसूली नहीं आती है तो आप कितने दिनों तक बीमार छुट्टी पर रह सकते हैं?
यदि कोई अन्य विकल्प नहीं हैं, तो बीमार छुट्टीदस महीनों के लिए विस्तारित (जब मामला बहुत गंभीर है, तो एक वर्ष के लिए), एक विशेष दस्तावेज तैयार किया जाता है, जो निदान और उपचार के तरीकों का वर्णन करता है। सबसे अधिक बार, रोगी को एक दिन के अस्पताल में इलाज करने की पेशकश की जाती है। वर्ष के दौरान, उसे हर महीने डॉक्टर के पास जाना चाहिए और सभी परिवर्तनों के बारे में बात करनी चाहिए। विशेष मामलों में आप कितने समय तक बीमार छुट्टी पर रह सकते हैं?
दंत चिकित्सक दस दिनों के लिए एक बीमार छुट्टी जारी कर सकता है। स्ट्रोक के बाद का रोगी निम्नलिखित का हकदार है:
ऑन्कोलॉजिकल निदान के साथ, एक बीमार छुट्टी हो सकती हैपिछले 120 दिन, जिसके बाद एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा दी गई है। यदि कोई व्यक्ति छुट्टी के समय बीमार पड़ता है, तो भुगतान हमेशा की तरह किया जाता है। आप एक साल तक बीमार छुट्टी पर कब तक रह सकते हैं? इस पर और बाद में।
यदि माता-पिता में से कोई एक बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी जारी करने जा रहा है, तो उसे निम्नलिखित अवधि का अधिकार है:
बीमार छुट्टी की लंबाई इस बात पर निर्भर करती है कि परिवार में कितने बच्चे हैं। न केवल बच्चों के लिए, बल्कि नाती-पोतों, सौतेलों, बहनों, भाइयों के लिए भी ध्यान रखा जाता है।
और सर्जरी के बाद आप कितने समय तक बीमार छुट्टी पर रह सकते हैं?
काम के लिए अस्थायी अक्षमता की एक शीट का पंजीकरणशायद किसी भी डॉक्टर (सर्जन, स्त्री रोग विशेषज्ञ, नेत्र रोग विशेषज्ञ आदि) में, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि ऑपरेशन के तथ्य की पुष्टि करना और दवा का अभ्यास करने का लाइसेंस होना चाहिए।
इस तरह की बीमार छुट्टी पूरी होने तक दी जाती हैरोगी की वसूली को दस या बारह महीने तक बढ़ाया जा सकता है। यदि रोगी को एक सेनेटोरियम में उपचार की आवश्यकता होती है, तो वह अतिरिक्त अवकाश वेतन (24 दिनों तक) का हकदार है। यदि, इस सब के बाद, वह अच्छा महसूस नहीं करता है और अपने पेशेवर कर्तव्यों को पूरा नहीं कर सकता है, तो उसके पास एक पूर्ण परीक्षा और एक विकलांगता की नियुक्ति के साथ एक आयोग होगा। लैप्रोस्कोपी के बाद, बीमारी की छुट्टी बहुत कम समय के लिए खोली जाती है - 7-10 दिन।
यदि आपके पास मेडिकल सर्टिफिकेट है तो आप सर्जरी के बाद कितने समय तक बीमार रह सकते हैं?
किसी कर्मचारी को उसकी कार्य क्षमता के क्षण तक चिकित्सा प्रमाणपत्र जारी किया जाता है। अधिकतम अवधि दस महीने है, लेकिन इसे दो महीने तक बढ़ाया जा सकता है:
1) रोगी क्षय रोग से पीड़ित है;
2) कर्मचारी गंभीर रूप से घायल है;
3) कर्मचारी ने पुनर्निर्माण सर्जरी कराई।
यदि लंबे समय तक बीमार छुट्टी जारी की जाती है, तो आपको जरूरत हैइसे हर पंद्रह दिनों में नवीनीकृत करें। दो सप्ताह के बाद, रोगी को आयोग की बैठकों में उपस्थित होना चाहिए, जो उसकी स्थिति और इस समय वसूली के स्तर को ठीक करता है। हमने देखा कि आप कितने समय तक बीमार छुट्टी पर रह सकते हैं। इसका भुगतान किया जाएगा?
लेख में रूसी संघ के श्रम संहिता में81 में कहा गया है कि अस्थायी अपंगता या छुट्टी पर किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी असंभव है (सिवाय इसके कि जब संगठन को समाप्त कर दिया जाए या किसी व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधि समाप्त हो जाए)। अनुच्छेद 183 के अनुसार, नियोक्ता को अस्थायी विकलांगता लाभों का भुगतान करना होगा, जो संघीय कानूनों में निर्दिष्ट हैं।
संघीय कानून के अनुच्छेद 7 "अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर और मातृत्व के संबंध में" लाभ निम्नलिखित मात्रा में भुगतान किया जाता है:
उपर्युक्त संघीय के अनुच्छेद 6 के पैरा 1 मेंकानून निर्दिष्ट करता है कि चोट या बीमारी के कारण काम के लिए अस्थायी अक्षमता का लाभ बीमित कर्मचारी को उसकी पूरी वसूली तक (या विकलांगता की स्थापना तक, निम्नलिखित मामलों के अपवाद के साथ भुगतान किया जाता है) लेख)।
तो, आप कब तक लगातार बीमार छुट्टी पर रह सकते हैं?
इस प्रकार, आप बिना किसी रुकावट के बीमार हो सकते हैंएक वर्ष, यदि सहायक दस्तावेज, एनामनेसिस, प्रमाण पत्र हैं। काम के लिए अक्षमता के दीर्घकालिक प्रमाण पत्र के कारण किसी कर्मचारी को बर्खास्त करने के लिए कोई शर्तें नहीं हैं, सबसे अधिक बार यह एक कर्मचारी के लिए प्रतिकूल विकल्पों के बारे में कहा जाता है जिन्हें विकलांगता समूह मिला है। लेकिन अगर एक विकलांग व्यक्ति को खारिज करने का निर्णय लिया जाता है, जिसके साथ अनुबंध वैध है, तो ऐसे मामले को आसानी से चुनौती दी जा सकती है और अदालत में जीता जा सकता है।
हमें उम्मीद है कि पाठक अब समझते हैं कि कानून के अनुसार, आप कितने दिनों तक बीमार रह सकते हैं।
