वेतन निधि संगठनों की निधि है,एक निश्चित अवधि के लिए कर्मचारियों को वेतन, बोनस और अतिरिक्त प्रोत्साहन पर खर्च किया जाता है। इन-तरह और नकद भुगतान को उन फंडों के साथ जोड़ा जाता है जो खपत के लिए उपयोग किए जाते हैं। इसके अलावा, उपभोग निधि में जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के लिए भुगतान शामिल है, साथ ही सांस्कृतिक, खेल और स्वास्थ्य सुविधाओं को बनाए रखने की लागत भी शामिल है।
मजदूरी का भुगतान भुगतान के अधीन हैसमय जो काम किया गया था। इसमें वेतन, वेतन दर या टुकड़ा दर के अनुसार कर्मचारियों को मिलने वाला वेतन शामिल है। इसके अलावा, यह उन उत्पादों की लागत हो सकती है जिन्हें भुगतान के रूप में जारी किया गया था, और पारिश्रमिक जो कि आवधिक या नियमित है, साथ ही प्रोत्साहन वेतन बढ़ता है, मुआवजा भुगतान जो काम के मोड और शर्तों या मजदूरी के क्षेत्रीय विनियमन से संबंधित हैं। आदि।
जिस समय तक काम नहीं किया गया है, उसके लिए भुगतान किया जाए।इसमें निम्नलिखित शामिल हैं: किशोरों के लिए वार्षिक और अतिरिक्त रूप से दी गई छुट्टी, अनुग्रह घंटे, अध्ययन अवकाश, उन्नत प्रशिक्षण और व्यावसायिक प्रशिक्षण। इसके अलावा, मजदूरी निधि उन श्रमिकों के श्रम के लिए भुगतान करती है जो सार्वजनिक या राज्य कर्तव्यों के प्रदर्शन में शामिल हैं, साथ ही साथ जो कृषि कार्य करते हैं। इसमें उद्यम की गलती के कारण संगठन की जबरन अनुपस्थिति या निष्क्रिय समय के लिए भुगतान की गई राशि भी शामिल है।
एकमुश्त प्रोत्साहन भुगतानों के बीचएकमुश्त बोनस, वर्ष के लिए परिणाम या सेवा की लंबाई के संबंध में, कर्मचारियों के बहुमत के लिए सामग्री सहायता, साथ ही शेयरों की लागत या उनकी खरीद के लिए लाभ, प्रोत्साहन के रूप में जारी किए जाने के बाद पारिश्रमिक आवंटित करें। इसके अलावा, इसके उपयोग से इनकार करने पर वार्षिक अवकाश या मौद्रिक क्षतिपूर्ति की प्राप्ति के संबंध में अतिरिक्त भुगतान जारी किए जाते हैं, साथ ही उपहार के मूल्य के साथ-साथ अन्य एकमुश्त प्रोत्साहन भी दिया जाता है।
भेजे गए धन का हिस्सा नहीं हैंखपत के लिए, लेकिन फंड में शामिल हैं: विशेष भोजन और काम के कपड़ों की लागत, श्रमिकों के लिए भत्ते, जो निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य, यात्रा व्यय के लिए निर्देशित हैं। उपभोग निधि में सामाजिक सुरक्षा निधि द्वारा किए गए भुगतान भी शामिल हैं। इनमें गर्भावस्था और चाइल्डकैअर के लिए लाभ, अस्थायी विकलांगता के संबंध में, क्षति के लिए मुआवजे और पेंशन शामिल हैं।
