मातृत्व भत्ते की गणना: क्या चुनना है, नए या पुराने नियम?

बच्चे का इंतजार जरूर हैहर परिवार के लिए एक महत्वपूर्ण घटना। लेकिन, जैसा कि आप जानते हैं, नियोक्ता हमेशा अपने अधीनस्थ के साथ खुश नहीं होता है। यह न केवल एक नए कर्मचारी के लिए एक अनिर्धारित खोज की आवश्यकता के कारण है, बल्कि कुछ वित्तीय घाटे के साथ भी है। यह इस समय है कि, स्थिति को याद नहीं करने के लिए, महिला खुद मातृत्व लाभ के आरोप को नियंत्रित कर सकती है।

इस वर्ष, गर्भावस्था के लाभ की गणना औरप्रसव को पुराने और नए नियमों के अनुसार किया जाता है। इस मामले में विकल्प महिला को दिया जाता है। मुख्य अंतर वह क्रम है जिसमें औसत कमाई की गणना की जाती है, जिसका उपयोग लाभों की गणना करने के लिए किया जाता है। आइए गणना के लिए एकाउंटेंट द्वारा उपयोग किए जाने वाले एल्गोरिथ्म के दो और अधिक विस्तार से विचार करें।

तो, विकल्प 1।ये तथाकथित पुराने नियम हैं जो 2010 के अंत तक संघीय कानून के अनुसार संचालित थे। इस तरह के संचय का सार यह है कि औसत वेतन की गणना 12 महीनों की अवधि के लिए की जाती है, जो बीमित घटना के महीने से पहले होती है। इसके अलावा, अवकाश, सरल, अस्थायी विकलांगता या बीमार अवकाश आदि जैसे अवधियों को इस वर्ष से बाहर रखा गया है। इसके अलावा, पुरानी योजना के अनुसार, उपार्जन के दिन औसत कमाई की ऊपरी सीमा निर्धारित है।

विकल्प 2. 1.01 से प्रभावी नए नियम।2011 पुरानी योजना के विपरीत, मातृत्व लाभ की गणना 2 साल के लिए औसत आय को ध्यान में रखते हुए की जाती है जो बीमित घटना के वर्ष से पहले होती है। और इस अवधि से कुछ भी बाहर रखा गया है। दूसरे शब्दों में, औसत दैनिक आय की गणना करने के लिए, बीमा प्रीमियम का भुगतान करने वाली सभी राशियों को 730 दिनों से विभाजित किया जाता है। अधिकतम वार्षिक आय पर भी एक सीमा है।

गणना के लिए नया एल्गोरिथ्मगर्भावस्था के लाभ, मानते हैं कि 2010 के लिए 415 हजार से अधिक नहीं की राशि ली जा सकती है, 2011 के लिए यह राशि 463 हजार रूबल है। 2 साल की कमाई को हमेशा 730 दिनों में विभाजित किया जाता है, भले ही यह गणना वर्षों से लीप वर्ष हो। इस प्रकार, दैनिक भत्ता की अधिकतम राशि 1 हजार 202 रूबल है। 74 कोप्पेक, अर्थात्। 415k + 463k: 730 दिन

आइए स्पष्टता के लिए एक उदाहरण दें। 2010 में एक महिला की औसत मासिक कमाई, 2011 में 28 हजार, 33 हजार रूबल से, दैनिक भत्ते की राशि 1 हजार 2 रूबल होगी। 74 कोप्पेक। ((28 * 12) + (33 * 12): 730)।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संगठन काम कर रहे हैंएक सरल या तरजीही कराधान प्रणाली, सामान्य शासन पर कंपनियों के रूप में उसी आधार पर मातृत्व लाभ की गणना करती है।

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, पुराने नियमपिछले 12 महीनों में अर्जित निधियों के आधार पर औसत दैनिक भत्ते की गणना का सुझाव दें। हम बीमा के अधीन सभी भुगतान जोड़ते हैं और परिणामी राशि को बिलिंग अवधि में शामिल दिनों की संख्या से विभाजित करते हैं। बिलिंग अवधि का मतलब केवल उन दिनों में है जब महिला काम पर गई थी, इसलिए भुगतान, उदाहरण के लिए, छुट्टी, बीमार छुट्टी आदि। इस मामले में ध्यान नहीं दिया जाता है। फिर परिणामी राशि की तुलना सीमा मूल्य के साथ की जाती है। यह महत्वपूर्ण है कि वर्तमान 2012 में इसकी गणना 2010 के समान एल्गोरिथ्म के अनुसार की जाती है। इस प्रकार, 2012 में दैनिक भत्ते की अधिकतम सीमा 1 हजार 136 रूबल से अधिक नहीं है। 99 कोप्पेक नतीजतन, आज नए नियमों के तहत गणना की गई अधिकतम लाभ पुरानी योजना के तहत निर्धारित लाभ से अधिक है। हालांकि, यह केवल उन महिलाओं पर लागू होता है जिनकी कुल दो साल की आय 830 हजार रूबल से अधिक है। बाकी सभी के लिए, पुरानी गणना एल्गोरिथ्म अभी भी सबसे अधिक लाभदायक है।

सारांशित करते हुए, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि गणनामातृत्व लाभ एक योजना के अनुसार किया जाता है या किसी अन्य माँ की अपेक्षा के अनुसार किया जाता है। इस घटना में कि एक महिला ने पुराने एल्गोरिथ्म के अनुसार गणना करने की इच्छा नहीं जताई है, नई योजना के अनुसार गणना स्वचालित रूप से की जाती है।

यदि, उदाहरण के लिए, बीमार अवकाश की अवधि निर्धारित की जाती है140 दिनों की मात्रा में डॉक्टर, फिर पुराने नियमों के तहत अधिकतम भत्ता 196 हजार 386 रूबल होगा। 30 kopecks, और नए नियमों के तहत - 168 हजार 383 रूबल। 60 कोप्पेक