वे कहते हैं कि एक आदमी कभी इतना करीब नहीं होता हैपूर्णता, एक नौकरी के साक्षात्कार के रूप में। लेकिन इसे प्राप्त करने के लिए, आपको अक्सर चयन के अतिरिक्त चरणों से गुजरना पड़ता है, जैसे कि फिर से शुरू करना या पूछताछ करना। इसी समय, कई आवेदक सच्चाई को समझते हैं या खुले तौर पर झूठ बोलते हैं। लेकिन अनुभवी कार्मिक अधिकारियों को पता है कि एक संभावित कर्मचारी को साफ पानी कैसे लाया जाए। इसके लिए, लक्ष्य, शौक और प्राथमिकताओं के बारे में प्रतीत होता है कि तुच्छ प्रश्न हैं। रिज्यूम पर शौक को सूचीबद्ध करते समय क्या विचार करना चाहिए? आइए अपने बारे में इस जानकारी मद के नुकसान के बारे में जानें।
अपने फिर से शुरू के "हॉबी" अनुभाग में क्या लिखना है?
इस जानकारी के लिए अपने रोजगार का लाभ उठाने के लिए, इन नियमों का पालन करें:
- सही शौक चुनें। आपके पास उनमें से बहुत सारे हो सकते हैं, लेकिन आपको उन सभी को सूचीबद्ध नहीं करना चाहिए और इस तरह एचआर अधिकारी को थकाना चाहिए। केवल उन लोगों के बारे में लिखें जो प्रासंगिक हैं, और खुद को चार पदों तक सीमित करते हैं। आपको संभावित नियोक्ता को आपके बारे में बेहतर जानकारी देने की आवश्यकता है, जो उन्हें साक्षात्कार के लिए निमंत्रण प्राप्त करने में मदद कर सकता है।
- आपको दिखाना होगा कि आपके पास गुण हैंयह काम में लागू किया जा सकता है, यह एक फिर से शुरू में अपने शौक के बारे में जानकारी प्रदान करना है। उदाहरण: मान लीजिए कि आप एक स्थानीय शौकिया फुटबॉल टीम के कोच हैं। आप अपने नियोजन कौशल के बारे में बात कर सकते हैं, अन्य लोगों की गतिविधियों को व्यवस्थित कर सकते हैं, समस्या को सुलझाने के कौशल और जिम्मेदारी को हल कर सकते हैं। यह उन लोगों के लिए बहुत उपयोगी हो सकता है जिनके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है (विश्वविद्यालय के स्नातक, छात्र), साथ ही साथ जिन्होंने कुछ समय के लिए अपनी विशेषता में काम नहीं किया है या उच्च पद लेना चाहते हैं।
- अपने रिज्यूमे में शौक को शामिल न करें।राजनीति। यह एक संवेदनशील विषय है, और हर कोई आपके विचारों को साझा नहीं कर सकता है। जब तक आप उन पदों के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं जहां आपका राजनीतिक जुड़ाव महत्वपूर्ण हो सकता है, तब तक आपको इस तरह के शौक या संबद्धता का कोई उल्लेख करने से बचना चाहिए।
क्या मुझे अपने फिर से शुरू होने पर एक शौक अनुभाग शामिल करना चाहिए?
अगर इस जानकारी को माना जा सकता हैअस्पष्ट कार्मिक अधिकारी, क्या यह उसके बारे में लिखने लायक है? इस प्रश्न का उत्तर हां है, लेकिन आपको प्रत्येक शब्द को सावधानीपूर्वक तौलना होगा। जब आप अपने रिज्यूम पर शौक शामिल करते हैं तो आप अपने व्यक्तित्व के बारे में अधिक जानकारी देते हैं। उदाहरण: आप एक स्पोर्ट्स स्टोर पर बिक्री की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं। एक नियोक्ता स्कीइंग या स्केटिंग को आपके शौक के रूप में सूचीबद्ध देखकर बुरा नहीं मानेगा। एक शौक के बारे में जानकारी जानकारीपूर्ण होनी चाहिए, अगर यह सिमेंटिक लोड नहीं लेती है, तो आपको इसे शामिल नहीं करना चाहिए और काम पर रखने वाले प्रबंधक का समय निकालना चाहिए जो आपकी प्रोफ़ाइल का अध्ययन करेगा।
सबसे लोकप्रिय शौक की सूची
सुनिश्चित नहीं है कि आपके फिर से शुरू के "हॉबी" अनुभाग में क्या लिखना है? यहाँ सबसे आम विकल्पों की एक सूची दी गई है:
- खेल। हाइकिंग, फिटनेस, जिम, रनिंग, टेनिस, साइकलिंग, स्विमिंग, स्कीइंग, टीम स्पोर्ट्स आदि।
- संगीत: वाद्ययंत्र बजाना या सिर्फ सुनना।
- बाहर समय बिताना: यात्रा, मछली पकड़ना, शिकार करना।
- संचार: चर्च की गतिविधियों में भागीदारी, समुदाय और स्वयंसेवक काम करते हैं।
- कला: पेंटिंग, मॉडलिंग।
- सिलाई।
- नृत्य।
- पढ़ना।
- कंप्यूटर से संबंधित शौक।
- बागवानी।
- पालतू जानवर और उनकी देखभाल।
नियोक्ता अपने कर्मचारियों में क्या देखना चाहेंगे
- धीरज का खेल दिखाएक व्यक्ति के पास तप, दृढ़ता और गतिविधि है। यही है, वे गुण जो एक सफल बिक्री प्रबंधक या कंपनी के विकास के लिए जिम्मेदार कर्मचारी के लिए वांछनीय हैं।
- चरम खेल से पता चलता है कि एक व्यक्ति हमेशा अपनी क्षमताओं को पार करने की कोशिश करता है और उचित जोखिम लेने के लिए तैयार रहता है। ये उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण हैं जो नेतृत्व के पदों के लिए आवेदन कर रहे हैं।
- क्रिएटिव शौक- यह दिखाएं कि आप रचनात्मक हैंऔर एक प्रतिभाशाली व्यक्ति। न केवल संकीर्ण विशिष्टताओं के लिए महत्वपूर्ण है, जैसे एक डिजाइनर, बल्कि एक गतिशील वातावरण में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए भी, उदाहरण के लिए, विपणक, पीआर प्रबंधक, आदि।
- टीम के खेल आपके बारे में कहते हैं कि आप एक सामान्य लक्ष्य के लिए टीम के सदस्य के रूप में काम करने में सक्षम हैं। यह एक बड़े निगम में कैरियर के लिए एक मूल्यवान संपत्ति है।
- रणनीतिक खेल (शतरंज, बैकगैमौन, सुडोकू) एक उम्मीदवार की स्थिति के लिए उपयोगी होगा जिसमें एक उद्यम की गतिविधियों की योजना बनाना शामिल है।
जैसा कि आप देख सकते हैं, फिर से शुरू में शौक और शौकनियोक्ता को आपके बारे में अधिक बताएं और नियोक्ता को आपकी पेशेवर उपयुक्तता दिखा सकता है या उसे समझा सकता है कि आप वांछित स्थिति के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार नहीं हैं। हालांकि, मत भूलो, आपको झूठ नहीं बोलना चाहिए - किसी बिंदु पर, सच्चाई अभी भी खुलेगी, और आप अपने आप को बहुत अप्रिय स्थिति में पाएंगे।
