इस पर उच्च संभावना हैसाक्षात्कार, आपको मानक प्रश्नावली से परे जाने और बस चैट करने के लिए कहा जाएगा, अपना परिचय दें। इसलिए, नौकरी चाहने वालों का एक सवाल है कि भविष्य के नियोक्ता को खुश करने के लिए अपने बारे में कैसे बताया जाए। यहाँ ध्यान में रखने के लिए वास्तव में कुछ महत्वपूर्ण चीजें हैं।
आपको अपने आप को पूर्ण कार्यकर्ता के रूप में वर्णित नहीं करना चाहिएकहने का मतलब है कि आप कंपनी की भलाई के लिए घड़ी के आसपास काम करने के लिए तैयार हैं और आप केवल जीवन में काम करने में रुचि रखते हैं। आखिरकार, यह सच नहीं है। लेकिन आपको अपनी कमजोरियों को इंगित नहीं करना चाहिए, जो आपको नकारात्मक पक्ष से दिखा सकता है। इस लेख में, हम इस बात पर विचार करने का प्रयास करेंगे कि भविष्य के बॉस पर एक अच्छी छाप बनाने के लिए अपने बारे में कैसे बताया जाए और वह स्थान प्राप्त करें जो आपको रुचिकर लगे। बेशक, हर चीज की भविष्यवाणी करना असंभव है, लेकिन प्रदान की गई जानकारी आपको साक्षात्कार के दौरान कुछ कठिनाइयों से बचने में मदद करेगी।
साक्षात्कार के लिए जाने से पहले,आपको अपने बारे में बताने के अनुरोध पर अपनी प्रतिक्रिया पर ध्यान से विचार करना चाहिए। महत्वपूर्ण कुछ याद किए बिना कहानी का पाठ लिखने की कोशिश करें, और घर पर प्रस्तुति का अभ्यास करें ताकि आप कम चिंता करें।
सभी जानकारी को दोहराएं नहींसारांश में प्रस्तुत किया गया। आपके संभावित बॉस ने आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करने से पहले इसे स्पष्ट रूप से पढ़ा है। सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं में से कुछ को चिह्नित करना और फिर से शुरू के पाठ के लिए एक कड़ी बनाना बेहतर है ("आप फिर से शुरू में मेरे अनुभव के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी प्राप्त कर सकते हैं" और इसी तरह)। इस घटना में कि आपको अभी भी इस जानकारी को दोहराने के लिए कहा गया है, आपको अतिरिक्त प्रश्नों की अपेक्षा करनी चाहिए।
आपको केवल अपने तथ्यों से सीमित नहीं होना चाहिएजीवनी। यह विकल्प सामान्य है और सबसे लाभप्रद नहीं है। यह तय करना सबसे अच्छा है कि हासिल किए गए कौशल के मामले में अपने बारे में कैसे बताएं। आप अपनी पिछली नौकरी में जो सीखा है, उसे साझा कर सकते हैं, आपने जिन लोगों के साथ काम किया है, आपने उन्हें कैसे काम किया है, आपने एक टीम के रूप में कैसे काम किया है, क्या कौशल और अनुभव प्राप्त किया है।
यह खुद को एक पेशेवर के रूप में पेश करने के लायक है। सबसे अधिक संभावना है, आपका नियोक्ता आपसे जवाब का इंतजार कर रहा होगा कि आप इस पद के लिए सही व्यक्ति क्यों हैं। वह आपकी शिक्षा, अनुभव और नौकरी बदलने के कारणों के बारे में सुनना चाहेगा। यह तुरंत साझा करना सबसे अच्छा है कि आप एक नई नौकरी से क्या उम्मीद करते हैं, आप अपने आप को एक नई जगह में कैसे देखते हैं, क्या, शायद, आपको थोड़ा डराता है, और क्या आपको खुश करता है।
अपनी ताकत को साझा करना चाहिएइस तरह से दिखाना कि वे नियोक्ता के हितों और नई स्थिति की आवश्यकताओं के साथ कैसे अंतर करते हैं। उदाहरण के लिए, सीखें कि स्नोबोर्ड कैसे करें या पियानो बजाएं, एक प्रबंधक के रूप में आपकी नौकरी में मदद करने की संभावना नहीं है। लेकिन यह तथ्य कि आप संस्थान में एक मुखिया थे, आपको एक अच्छे नेता और विभिन्न समस्याओं को हल करने में सक्षम एक गंभीर व्यक्ति के रूप में दिखाएंगे। बेशक, किसी भी पारिवारिक परेशानी के बारे में बात करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन सकारात्मक पक्ष पर परिवार के बारे में एक छोटी कहानी आपके लिए एक प्लस हो सकती है, क्योंकि परिवार के मूल्य स्थिरता में आपकी रुचि प्रदर्शित करेंगे।
संवाद करने के तरीके पर एक और टिपनियोक्ता के लिए, यह नियमों के अनुपालन की चिंता करता है। बहुत बेहतर अपने बारे में एक संक्षिप्त, स्पष्ट और छोटी कहानी होगी, जिसमें दो मिनट लगते हैं और आपके संभावित बॉस से आपको विभिन्न प्रश्न पूछने की अनुमति मिलती है यदि नियोक्ता खुद के लिए कुछ और स्पष्ट करना चाहता है।
फिर भी, आचरण करते समय अपने बॉस का लक्ष्यएक नए कर्मचारी को काम पर रखने के दौरान विभिन्न मूल्यांकन प्रक्रियाएं सबसे महत्वपूर्ण सवालों का जवाब देना है: "क्या नया कर्मचारी टीम में फिट होगा?", "क्या वह काम करना चाहेगा?" और "क्या वह उसे सौंपे गए कार्यों को पूरा करने में सक्षम होगा?" यदि आपकी छोटी कहानी नियोक्ता को तीनों सवालों के जवाब देने की अनुमति देती है, तो आपको कंपनी के लिए काम करने का मौका मिलेगा।
हमें उम्मीद है कि इस लेख ने आपको एक साक्षात्कार में अपने बारे में बताने और नियोक्ता पर अच्छा प्रभाव बनाने के सवाल का जवाब खोजने में मदद की।
