सामाजिक विनिमय सिद्धांत हैसामाजिक संपर्क की अवधारणा पर आधारित एक वैज्ञानिक, विशेष दृष्टिकोण, जिसका अर्थ है निम्नलिखित प्रक्रिया: कोई भी प्रतिभागी इस संचार में सभी प्रतिभागियों के कार्यों के परिणामों से लाभान्वित हो सकता है।
उन कार्यों को करने पर जोर दिया जाएगाजो महत्वपूर्ण लाभ लाते हैं। यह भौतिक पुरस्कार और अभौतिक दोनों हो सकता है। इसके अलावा, इस प्रक्रिया में भाग लेने वाले अक्सर एक प्रतीकात्मक लाभ चुनते हैं - सम्मान और प्रतिष्ठा का संकेत, सकारात्मक भावनाएं, और इसी तरह।
सामाजिक विनिमय सिद्धांत सुविधाओं पर प्रकाश डालता हैउन लोगों को प्रेरित करना जो दूसरों के लिए फायदेमंद काम करते हैं। तथ्य यह है कि स्पष्टीकरण एक उम्मीद की उपस्थिति में निहित है, एक स्थिर विचार है कि उनके कार्यों के जवाब में, वे किसी अन्य व्यक्ति के कार्यों से महत्वपूर्ण लाभ प्राप्त करेंगे।
इसलिए, सामाजिक विनिमय राज्यों की अवधारणा,कि अंतर-व्यक्तिगत बातचीत की प्रक्रिया इस तथ्य पर आधारित है कि इसके प्रतिभागी अपेक्षाओं की पुष्टि की अपेक्षा करते हैं। नतीजतन, एक व्यवहार पैटर्न, एक सामाजिक प्रतिवर्त तय हो जाता है, जो प्रत्येक व्यक्ति की चेतना में उत्तेजना-प्रतिक्रिया अनुपात के रूप में कुछ क्रियाओं की एक प्रणाली को जोड़ता है।
इस अवधारणा का पालन करने वाले शोधकर्ताओं के लिए मॉडल होम्स, इसके संस्थापक, एक उत्कृष्ट अमेरिकी समाजशास्त्री द्वारा सामाजिक आदान-प्रदान का सिद्धांत है।
अपने मुख्य कार्य में, वह निम्नलिखित प्रावधानों और प्रतिमानों की पहचान करने में सक्षम थे जो व्यक्तिगत व्यवहार की व्याख्या इस तथ्य से करते हैं कि हर कोई अपने सामाजिक आदान-प्रदान का समर्थन करना चाहता है।
सबसे पहले, किसी व्यक्ति की किसी विशेष क्रिया को जितनी बार पुरस्कृत किया जाता है, उतना ही वह उस क्रिया को करने का प्रयास करता है।
दूसरे, यदि कुछ उत्तेजनाओं ने एक विशिष्ट क्रिया को पुरस्कृत किया, तो इसे दोहराते समय, व्यक्ति क्रियाओं की इस श्रृंखला को दोहराने का प्रयास करेगा।
तीसरा, किसी व्यक्ति के लिए कार्यों का सबसे मूल्यवान परिणाम इस तथ्य में योगदान देगा कि वह इस तरह के परिणाम को प्राप्त करने के उद्देश्य से कार्य करने का प्रयास करेगा।
चौथा, किसी व्यक्ति को अतीत में जितनी बार कोई पुरस्कार मिला है, उसे दोहराना उतना ही कम महत्वपूर्ण होगा।
पांचवां, यदि व्यक्ति को वह नहीं मिला जिसकी अपेक्षा की गई थीआत्म-पुरस्कार, तो वह प्रदर्शनकारी रूप से आक्रामक व्यवहार दिखाने का प्रयास करेगा, और उसका परिणाम उस पुरस्कार से सबसे अधिक मूल्यवान हो जाएगा जो प्राप्त नहीं हुआ है। लेकिन जब सुपर-कथित का इनाम प्राप्त होता है, तो व्यक्ति प्रदर्शनकारी वफादार व्यवहार करने का प्रयास करेगा, जिसका परिणाम बहुत आकर्षक होगा।
सामाजिक विनिमय सिद्धांत कहता है किचूंकि सभी व्यक्ति उन इंटरैक्शन को बनाए रखने और नवीनीकृत करने का प्रयास करेंगे जो उन्हें लाभ पहुंचाते हैं, और नकारात्मक बातचीत से बचते हैं, तो स्थिर अंतर-मानवीय संबंध बनेंगे, जो विनिमय की संरचना का प्रतिनिधित्व करते हैं।
वे प्रत्यक्ष (द्विपक्षीय) या प्रत्यक्ष विनिमय के आधार पर बनते हैं। इसके अलावा, एक अप्रत्यक्ष या सामान्यीकृत विनिमय की उपस्थिति के विकल्प संभव हैं।
इस पर एक उदाहरण द्वारा और अधिक विस्तार से विचार किया जा सकता है।सिखने की प्रक्रिया। इस प्रकार, छात्रों के लिए कक्षा में ज्ञान, कौशल और योग्यता प्राप्त करना फायदेमंद होता है, और शिक्षक को अपनी स्थिति और आत्म-पुष्टि को पहचानने का लाभ मिलता है। यह एक सीधा सामाजिक आदान-प्रदान है।
अगर हम अप्रत्यक्ष विनिमय के बारे में बात करते हैं, तोयह ध्यान दिया जाना चाहिए कि जिस काम के लिए शिक्षक को वेतन मिलता है उसका भुगतान छात्रों द्वारा किया जाता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम बजट फंडिंग की बात कर रहे हैं या अनुबंध के आधार पर प्रशिक्षण।
सामान्य तौर पर, सामाजिक आदान-प्रदान का सिद्धांत बिना किसी अपवाद के मानव संपर्क के सभी क्षेत्रों को कवर करता है।
