Radne knjige (TC), koje nisu stare deset godinaslužio je građanima Rusije vjerom i istinom, vrlo brzo mogu nestati. Ideja otkazivanja ovog dokumenta pripada Ministarstvu zdravstva i socijalnog razvoja, koja je odlučila pripremiti i provesti neke promjene u Zakonu o radu Ruske Federacije.
Stručnjaci vjeruju da je ukidanje radne knjigetrebalo se dogoditi mnogo ranije, ali neki sindikalni čelnici s pravom su odlučili da im oštro odbijanje može značiti pravu društvenu eksploziju. Uostalom, iako su sve informacije o radnoj aktivnosti svakog građanina pohranjene u bazu podataka mirovinskog fonda i strogo su personificirane, još uvijek je nemoguće potpuno se osloniti na to. Svaki virus, sjeckanje ili druga sila može dovesti do djelomičnog ili potpunog gubitka podataka.
Osim toga, vjeruje se da većina možeda pate specijaliste rođene prije 1967. godine, jer bez zapisnika o radu neće biti praktički nemoguće potvrditi radno iskustvo, što je neophodno za izračun mirovine i njenog obračuna. Uostalom, za svakoga nitko nije tajna da, prije svega, bilo koja organizacija prestane postojati i "pronaći ciljeve" da barem potvrdi informacije, ponekad nije moguće. Stoga, za ovu kategoriju građana, radna knjiga, čije otkazivanje je gotovo prvo mjesto na dnevnom redu mirovinskog fonda, zapravo je jedini način da potvrdite svoje iskustvo.
Однако пресс-служба ПФР заявляет, что все базы Informacije u posjedu Fonda, zaštićene sa najmodernijim objektima današnjice, koji su certificirani od strane nadležnih tijela. Navodi se da je u tzv načinu rada informacijske sigurnosti PF The poseban, i skup organizacijskih i tehničkih mjera, koji se također provodi, ima za cilj zaštititi bazu podataka s bilo kojeg neovlaštenog pristupa i kopiranje ne samo stranci, ali dužnosnici Fondu osobe.
Iako dužnosnici predlažu potpuno otkazivanjeradne knjižice mogu se događati samo bezbolno 10 godina, predstavnici PF-a ne misle tako. Uvjereni su da ljudi starije generacije mogu pomoći u rastanku s TC-om samostalno prateći svoje radno razdoblje. Kada se prijavljuju za novo radno mjesto, preporučno pismo voditelja ili kopija ugovora o radu mogu poslužiti kao potporni dokument njihovih prethodnih aktivnosti.
Međutim, neke se nijanse još uvijek ne uzimaju u obzir.Dakle, otkazivanje radne knjižice može spriječiti primanje kredita. Što god netko mogao reći, ali u mnogim bankarskim institucijama, među ostalim papirima, i dalje je potreban ovaj dokument, jer on potvrđuje da njegov nositelj ima stalno stabilno radno mjesto i, shodno tome, sposobnost plaćanja mjesečnih rata.
Ali bez obzira na to, ukidanje radnih knjiga ima svojeprofesionalci. Međutim, vjerojatnije je da se neće ticati vlasnika trgovačkog centra, već zaposlenika kadrovskih službi. Ako se ovaj dokument eliminira, službenici osoblja moći će disati malo slobodnije, jer više neće trebati ispunjavati knjige i voditi evidenciju. To se posebno odnosi na velika poduzeća, gdje mase ljudi redovito dobivaju posao ili ga napuštaju. Uz to, sposobnost da nekima pokvare budući život automatski nestaje odbacivanjem na nepoželjnim člancima (zbog izostanka s posla, zbog neispravnog obavljanja službenih dužnosti itd.).
Naravno, za ljude s velikim radnim iskustvomradna knjiga može biti izvrsna pomoć pri pisanju životopisa. Uz to, razmatra se opcija u kojoj zaposlenik može imati radnu knjižicu i po želji je dati poslodavcu na evidenciju. Ali sam poslodavac neće imati pravo zahtijevati TC od zaposlenika. Također, predstavnici PF-a uvjeravaju da ukidanje radnih knjiga neće ni na koji način utjecati na beneficije koje će se pružati umirovljenim građanima koji u dokumentu imaju zabilježene nagrade.
