Fond plaća su sredstva organizacija,utrošeno na plaće, bonuse i dodatne poticaje zaposlenicima na određeno vrijeme. Isplate u naturi i gotovini kombiniraju se sa sredstvima koja se koriste za potrošnju. Uz to, fond potrošnje čine plaćanja za socijalnu zaštitu stanovništva, kao i troškovi održavanja kulturnih, sportskih i zdravstvenih ustanova.
Isplata plaće podliježe plaćanjuvrijeme koje se radilo. Uključuje plaće zarađene zaposlenima prema plaći, stopi plaće ili po komadnim stopama. Osim toga, to mogu biti troškovi proizvoda koji su izdani kao plaćanje u naravi i naknada koja je periodična ili redovita, kao i poticajna povećanja plaće, isplate naknada koje ovise o načinu i uvjetima rada ili su povezane s regionalnom regulativom nadnice i sl.
Biti plaćen za vrijeme koje nije odrađeno,To uključuje sljedeće: godišnji i dodatno odobreni dopust, milosti za adolescente, studijski dopust, kontinuirano obrazovanje i stručno osposobljavanje. Uz to, fond plaća plaća rad zaposlenika koji su uključeni u obavljanje javnih ili državnih dužnosti, kao i onih koji obavljaju poljoprivredne poslove. To također uključuje iznose koje organizacija plaća za vrijeme prisilnog odsustva ili praznog hoda zbog krivnje poduzeća.
Među paušalnim poticajimadodijeliti jednokratne bonuse, naknade nakon zbrajanja rezultata za godinu ili u vezi s radnim stažem, materijalnu pomoć većini zaposlenih, kao i troškove dionica ili pogodnosti za njihovu kupnju, izdane kao poticaj. Uz to, izdaju se dodatne isplate u vezi s primanjem godišnjeg odmora ili novčane naknade za odbijanje korištenja, kao i drugi jednokratni poticaji zajedno s vrijednošću poklona.
Nisu uključeni u sredstva koja se šaljuza potrošnju, ali uključeni u fond: troškovi posebne hrane i kombinezona, dodaci za radnike koji su usmjereni na građevinske, instalacijske i puštanje u rad, putni troškovi. Fond potrošnje također uključuje isplate fonda socijalne zaštite. Uključuju naknade za trudnoću i njegu djece, povezane s privremenim invaliditetom, naknadu štete i mirovine.
