בין כל סוגי המשפטים החברתיים-כלכליים,חשוב לזכות האדם לקבל הטבות פנסיה. עבור כל קטגוריה של אזרחים הטבות מסוג זה מחויבות בנפרד. ישנם אנשים שעבורם פותחו דרישות מיוחדות וסוגים שונים של חיובים. אלה כוללים הפרשה לפנסיה מדינה לעובדי מדינה, הכוללת הטבות בגין שירות ארוך.
אורך פנסיית השירות הנו תוספת לסוג הפנסיה הביטוחית ולא ניתן לקבוע אותה בנפרד ממנה.
הנוהל לחישוב תשלומים עבור עובדי מדינהמוגדר בחוק. הטבות מסוג זה מוקצות לכל מי שמועסק בשירות המדינה הפדרלי, בשירות הציבורי בנתיני המדינה, בצבא, באנשי אכיפת החוק.
ללא קשר למשך השירות, כל גמלאי זכאי לפנסיה אם התקיימו דרישות המינימום שנקבעו על ידי הצעת החוק למינויה.
Государственное пенсионное обеспечение עובדי מדינה תלויים במשך ההעסקה, בשכר. הקצבה מוקדשת למשך חמש עשרה וחצי שנים. עם זאת, תחת הצעת החוק החדשה, אינדיקטור זה יגדל מדי שנה, יגדל בחצי שנה.
תמיכה ממלכתית בשירות ממונה אם מתקיים אחד התנאים הבאים:
הפרשה לפנסיה מדינהעובדי מדינה ימונו מהיום בו הסתיימה העבודה. דמי השירות נצברים בשילוב עם קצבת הזקנה, התשלום מתבצע במשותף.
מי שאינו יכול לקבל הטבות שירותנמצא בשירות המדינה. בעבר אזרחים כאלה היו זכאים לפנסיית זקנה, אולם כעת, על פי החוק החדש, אזרח עובד אינו יכול לקבל פנסיה (בתנאי שהפרישה אמורה לצאת בשנת 2017). עד 2017 כל מי שעבד וקיבל תגמולי פרישה יקבל גם שכר וגם תשלומי פנסיה.
הפרשת פנסיה מדינה לעובדי מדינה מוקצית עם הגשת חבילת מסמכים למוסד פנסיוני.
כדי להקצות הטבות, עליכם להכין:
יתכן שיידרש סוגים אחרים של מסמכים, הכלולים לאורך השירות הציבורי ויכולים להועיל להקצאת אבטחה לגמלאים עתידיים.
לשירות מוקצים פנסיות,מחושב כאחוז מההכנסה החודשית הממוצעת לחוויה. עם מינימום ניסיון (השנה מדובר על חמש עשרה וחצי שנים) סכום הקצבה יהיה 45% מהשכר. לכל שנה שלאחר מכן עבד, אם לא ניתנת פנסיה לעובדי מדינה, 3% מהשכר החודשי הממוצע מתווסף לסכום ההטבות. כלומר, שנה לאחר שהגיע לגיל מסוים אזרח יקבל לא 45 אלא 48% מהשכר. כך, עלייה ביחס אפשרית עד 75% מהשכר.
קצבאות לעובדי ציבור ממונים בסדר מסוים. השלבים להקצאת הטבות הם כדלקמן:
על פי רשימות עובדים, מומחי מחלקותהצוות מכין חלק מהמסמכים לרישום הקצבה. זה לוקח בחשבון את כל ניסיון העבודה שהיה לעובד לפני העבודה במקום האחרון.
כשאתה מכין מסמכים, הקפד לעשות זאתמצוין אם יש אזרחים נכים (תלויים) במשפחה. לאחר קבלת כל המסמכים המפורטים בחוק המעניקים את הזכות להעמדת פנסיה של עובדי מדינה, יוצא מסמך מיוחד. ואז, תוך חודש, מתקבלת החלטה על חלוקת ההטבות וגודלה נקבע.
כדי לקבל קצבת ותק, עליךצרף לחבילת המסמכים תעודת משכורת, בה ייכתב ההכנסה החודשית. יש צורך גם במסמך המאשר כי האזרח כבר בפנסיה. אם הוא רק גובה קצבת ביטוח, אז ניתן להוציא את משך דמי השירות מאוחר יותר או שתוכלו להגיש בקשה מייד למינוים.
ביטוח פנסיה פדרליעובדי מדינה מוגדרים לנשים בגיל חמישים וחמש וחצי שנים, ולגברים הגיל נקבע שישים וחצי שנים משנת 2017. במקרה זה נלקחת בחשבון תקופת הביטוח של הגמלאי העתידי. עבור כל שנת פרישה נקבע משך שירות מינימלי. בשנת 2017 הוא בן 16 ואז כל שנה הוא מוסיף שישה חודשים. עד 2025 הניסיון צריך להיות עשרים שנה.
בהתאם לחוק הפדרלי מס '400 משנת 2013 ועםתוקן מספר 153 משנת 2016, תקופת הוותק צריכה להיות 55.5 לנשים וקצת מעל שישים לגברים. בהגיעו לגיל זה עובד ציבור יכול להגיש בקשה לפנסיה. זה מחושב לפי הנוסחה הבאה: P = IPC x SB, כאשר P הוא גודל הפנסיה העתידית, IPC הוא המקדם האינדיבידואלי של הגמלאי, SB הוא הערך של נקודה אחת.
על מנת שהקצבה תוקצה, יש להגיש לרשות הפנסיה את חבילת המסמכים הבאה:
לפעמים סוגים אחרים של מסמכים עשויים להידרש. רשימה מדויקת מסופקת בכל מקרה מסוים של פרישה.
הטבות פנסיה לעובדי ציבורהפדרציה הרוסית מספקת הטבות וכמה הגבלות. עובדי מדינה אינם יכולים לעשות עסקים בכוחות עצמם, והם אינם יכולים לחשוף מידע על עבודה. ישנם איסורים אחרים שחלקם נשארים בתוקף גם לאחר הפרישה.
כמו כן, פותחו מספר הטבות לעובדי מדינה המעניקים את הזכות לטיפול חופשי, הזכות לדיור וסובסידיות.
הפרשת פנסיה של עובדי ציבור ברוסיה מספקת שמירה על סוגים מסוימים של הטבות לאחר היציאה לחופשה לכל החיים, למשל פיצוי על אישורים, שירותי לוויות.
לפרוש, עובד מדינה בשנת 2017בטח שהה בשירות הציבורי לפחות שש עשרה שנה, והיה גם בגיל קצת יותר מששים שנה גברים וחמישים וחמש וחצי - נשים. אינדיקטורים אלה משתנים מדי שנה. בכפוף לתנאים אלה, מוקצה לאזרח הטבה בסכום שנקבע בחוק.
