평균 직원 수를 계산하는 방법 : 예. 절차, 계산 기능 및 권장 사항

조직은 주요 직원을 고용구조, 민사 계약에 따라 배치 된 사람, 아르바이트. 통계 보고서를 제출하는 동안 회계사는 기업의 평균 직원 수 (EMC)를 계산하고 모든 고용인 범주를 별도로 표시해야합니다. 이를 수행하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

왜 필요한가

평균 직원 수 계산은 다음을 결정해야하는 상황에서 수행됩니다.

이 지표를 평균 인원수와 혼동해서는 안됩니다. 다음과 같이 계산됩니다.

• 연간 통계 양식을 작성할 때;
• 세금 신고서를 제출할 때;
• 회사가 현재 기간 동안 십만 루블을 초과하지 않는 금액으로 UST 지불이 면제되는 경우;
• IT 분야에서 활동하는 조직의 특별 세율을 적용 할 때;
• 별도의 부서, 개별 대표 사무소의 이익 지분을 계산할 때;
• 단순화 된 세금 시스템을 사용할 권리를 명확히 할 때;
• 재산세 면제의 경우;
• Form No. 4 "FSS 성명서"를 작성할 때;
• 특정 범주의 보험 계약자의 자발적인 기부에 대한 보고서를 작성할 때.

외부 아르바이트

평균 직원 수를 계산하는 방법누가 파트 타임으로 일합니까? 직접 계산과 단순화 계산의 두 가지 방법이 있습니다. 첫째, 총 작업 일수는 한 달의 시간을 하루의 길이로 나누어 결정됩니다. 후자의 지표는 한주의 길이에 따라 다릅니다. 한 달 동안의 NRF는 근로 일수와 취업자 수의 비율입니다.

단순화 된 계산 방식을 사용하는 경우파트 타임 근로 시간은 하루의 길이로 나눈다. 그런 다음 결과 값에 해당 월의 일 수를 곱합니다. 최종 결과는 해당 기간의 근무일 수로 나뉩니다.

미성년자, 장애인 І 및 ІІ gr. 시간제 근로가 합법적으로 제공되므로 시간제 근로자에게는 적용되지 않습니다. 그러한 고용인의 수는 메인 팀에서 고려됩니다. 예를 들어 아래에 제시 될 평균 직원 수 계산에는 휴가, 가동 중지 시간, 질병, 다른 사람의 잘못을 포함한 파업 참여가 포함되지 않습니다.

Ivanov는 조직에서 20 일 동안 근무했습니다.시간, Petrov-5 시간 동안 18 일, Sidorov-4.5 시간 동안 21 일. 보고 기간에는 근무일 기준 20 일이있었습니다. 평균 임시 직원 수는 다음과 같습니다.

• 직접 계좌 : [(20 x 4 + 18 x 5 + 21 x 4.5) : 8] : 20 = 1.65 명;
• 단순화 된 계획 : (4 : 8) x 20 + (5 : 8) x 18 + (4.5 : 8) x 21 = 1.65 명.

실시 예 1

CJSC에는 4 명의 외부 시간제 근로자가 고용되어 있습니다. 고용인에 대한 데이터는 아래 표에 나와 있습니다. 근무일의 기간은 8 시간입니다. 1 월에 17 일 동안 일했습니다. 간단한 방법을 사용하여 조직에서 일하는 시간제 직원 수를 계산해 봅시다.

• Ivanova : 4 : 8 = 0.5 명;
• Petrova : 8 : 8 = 1 인;
• Sidorov : 3 : 8 = 0.38 명;
• Alekhina N. D. : 2.5 : 8 = 0.31 명.

근무일 수를 결정합시다.

• 0.5 x 17 + 1 x 8 + 0.38 x 17 + 0.31 x 17 = 28.23.

평균 시간제 근로자 수는 어떻게 계산합니까? 이것은 다음과 같이 수행됩니다.

• 28.23 : 17 = 1.66 명.

민법 계약에 따라 일하는 사람

평균 직원 수를 계산하는 절차이전 예와 동일합니다. 이러한 직원은 전체 단위로 계산됩니다. SRV는 모든 기간에 대해 유사한 지표를 합산하고 금액을 개월 수로 나누어 결정됩니다. 계산에는 다음이 제외됩니다.

• 법인을 형성하지 않은 개인 사업자
• 조직과 계약이없는 직원;
• 재산권 양도 계약을 체결 한 사람.

휴무일에는 전날의 지표 값이 적용됩니다.

실시 예 2

이전 문제의 조건을 보완합시다. 2015 년 1 월 회사는 세 명의 직원과 계약을 체결했습니다.

• 09.01부터 26.01까지-I.I.
• 10.01에서 28.02까지-N.R. Alekseev 사용
• 12.01부터 31.03까지-R.O. Ilyushechkin

평균 직원 수를 계산하는 방법은 무엇입니까?

1 월 31 일 k. D. 총 62 명의 계약직 근로자를 고용했습니다. SRH는 62:31 = 2 명입니다.

실시 예 3

이 조직은 2014 년 10 월에 세 명의 직원과 함께 민법 계약을 체결했습니다.

• 10 월 2 일부터 15 일까지;
• 10 월 9 일부터 20 일까지;
• 10 월 17 일부터 29 일까지.

월 31 kd.보고 월의 평균 직원 수를 계산하는 방법은 무엇입니까?

• 01.1 : 0 작업.
• 02.10–08.10 : 1 x 7 = 7 작품. (주말에는 이전 근무일의 표시기 값, 즉 1이 적용됩니다).
• 09.10-15.10 : 2 x 7 = 14 작업.
• 16.10 : 1 작품.
• 17.10-21.10 : 2 x 5 = 10 작업.
• 22.10-29.10 : 8 작업.

합계 : 7 + 14 + 1 + 10 + 8 = 40 작업.

평균 직원 수를 계산하는 방법은 무엇입니까? 평균 취업자 수를 한 달의 일수로 나누어야합니다 : 40:31 = 1.29 명.

계산의 정확성

계산 과정에서 다음과 같은 상황이 발생할 수 있습니다.일부 데이터에 분수 값이있을 때. 보고 결과를 왜곡하지 않으려면 반올림하지 않는 것이 좋습니다. 얻은 결과가 추가 계산에 참여하지 않는 경우는 예외입니다. 예를 들어 회계가 단순히 평균 취업자 수를 알아 내야하는 경우입니다.

근로자 수 계산

평균 직원 수통계 당국은 경제의 영역과 부문별로 고용인 수를 표시하는 데 사용됩니다. 법인 및 해당 부서의 데이터는 단일 방법을 사용하여 수집됩니다. 보고서에는 평균 고용 근로자 수, 시간제 근로자 수 및 계약에 따라 근무하는 사람이 별도로 표시됩니다.

일반 공식은 다음과 같습니다.

• 평균 근로자 수 = 평균 근로자 수 + 평균 시간제 근로자 수 + 민법에 따라 일하는 평균 근로자 수.

예 4

2 번 문제의 조건을 보완합시다. 2015 년 1 월 평균 취업자 수는 52.3 명이라고 가정 해 보겠습니다. 월 평균 직원 수를 계산하는 방법은 무엇입니까? 위의 공식을 사용합니다. 파트 타임 근로자 수는 예제 1에서 계산되었으며 계약 근로자 수는 예제 2에서 계산되었습니다.

• SRF = 52.3 + 1.66 + 2 = 55.96 명.

평균 직원 수를 계산하는 방법분기, 반년, 1 년? 비슷한 방식으로. 고려중인 기간의 매월 데이터를 합산 한 다음 그 결과를 숫자로 나눌 필요가 있습니다.

대체 방법

평균 직원 수를 계산하는 방법년? 달력 월의 메트릭 데이터를 합한 다음 결과 값을 12로 나눕니다.이 방법은 명확한 숫자를 제공하지만 힘든 프로세스가 필요합니다. 계산 프로세스는 전체 작업 표를 분석합니다.

한 해 동안 조직의 평균 직원 수는 250 명이었습니다. 또한 회사는 다음을 발행했습니다.

• 7 개월 동안 일한 0.5 율의 두 명의 외부 시간제 근무자.
• 또 다른 파트 타임 노동자는 일년 내내 파트 타임으로 일했습니다.
• 3 명이 0.5 임금으로 5 개월간 아르바이트를했다.
• 계약에 따라 2 월부터 9 월까지 10 명, 4 월부터 12 월까지 5 명을 고용했습니다. 7 명-6 월부터 11 월까지. 모두가 한 달 동안 일했습니다.

• SRC = 250 + (2 x 0.5 x 7 + 1 x 0.5 x 12 + 3 x 0.5 x 6) : 12 + (10 x 8 + 5 x 9 + 7 x 6) : 12 = 265, 7 명 또는 266 명.

따라서 매년 1.8 명이 조직에서 일했습니다. 파트 타임 13.9 명 -계약에 따라.

실제로 다른 계산 방법이 사용됩니다. 기간의 시작과 끝에서 데이터를 사용할 수있는 경우 SRM은 산술 평균으로 계산됩니다.

예 :

직원 수에 대한 데이터는 다음과 같습니다.

• 연초-280 명;
• 01.04-296;
• 01.06-288;
• 01.10-308;
• 31.12-284 명

올해의 SRF를 정의 해 보겠습니다.

• [280 : 2 + 296 + 288 +308284 : 2] : (5-1) = 294 명.

1 월과 12 월의 데이터 만 알고있는 경우 SRF는 산술 평균으로 계산됩니다.

• SRC = (280 + 284) : 2 = 282 명.

두 결과 모두 대략적인 숫자를 제공하지만 실제로는 자주 사용됩니다.

평균 인원수 (CDN)

이 지표에는 임시 및 영구 작업을 수행하고 하루 이상 임금을받은 직원이 포함됩니다. 계산은 직장에 출근하고 결석 한 사람을 기준으로합니다.

• 출장과 관련하여;
• 병 때문에;
• 국가 의무 이행과 관련하여;
• 교육 기관의 자격 향상을 목표로합니다.
• 급여가 유지되는 학생, 대학원생;
• "자비로"기본 육아 휴직을하고 있었다.
• 직원이 파업에 참여하지 않은 경우 파업으로 인해.

둘 이상의 요율을 보유한 직원 또는파트 타임 직원으로 발행 된 평균을 계산할 때 전체 단위로 고려됩니다. 데이터는 작업 표에서 가져옵니다. 월별 지표는 역일에 대한 데이터를 더하여 결정됩니다. 공휴일 및 주말의 계수 값은 전 근무일의 지표와 동일합니다.

연간 평균 직원 수 = (1 월 NR + 2 월 NRF +… 12 월 NRD) : 12.

그 달의 지표는 비슷하게 계산됩니다.방법 : 각 달력 일의 직원 수를 근무일 수로 나눕니다. 계산 된 값이 소수 인 경우 보고서에는 반올림 된 CDR이 표시됩니다. 전년도 세무서에 자료는 올해 1 월 20 일까지 제출됩니다. 더 편리한 계산 방법이 있습니다. 먼저 정규직 근로자 수를 정한 다음 몇 시간 동안 일하는 근로자를 결정합니다. 이 두 지표의 합계는 월, 분기 및 연도별로 별도로 계산됩니다.

예상 비용에서 제외 :

• 외부 아르바이트;
• 장학금 지급으로 직업 훈련 계약을 체결 한 사람
• 급여를받지 않은 조직 소유자;
• 변호사;
• 출산 휴가중인 직원;
• 무급 추가 휴가를받은 학생 직원;
• 계약에 따라 일하는 사람;
• 다른 나라로 파견 된 직원;
• 사직서를 작성하고 남은 시간을 계산 한 사람.

알고리즘

아르바이트작업 시간에 정비례하여 고려되지만 보고서에는 전체 단위로 표시됩니다. 조직에 동일한 수의 4 시간 동안 두 명의 직원이있는 경우 전체 풀 타임 단위로 계산됩니다. 이 상황은 드뭅니다. 일반적으로 대기업에서는 근무 시간과 일수가 일치하지 않습니다. 이러한 상황에서는 다른 공식이 사용됩니다.

평균 인원수 = 근무 인원수 / 시간. 기간 : 하루 길이 : 달력 일 수.

하루의 길이는 근무 주를 기준으로 계산됩니다. 일정이 주당 40 시간의 작업을 제공하는 경우 하루의 길이는 8 시간 등입니다.

예제 5

나열된 취업자 수6 월 1 일부터 15 일까지 기업은 100 명, 하반기에는 150 명이었습니다. 보고 기간 동안 2 명의 직원이 출산 휴가 중이었습니다. 규칙에 따라 계산에서 제외됩니다. 다른 모든 근로자는 정규직으로 고용되었습니다.

• 15 일 x 98 명 + 148 명 x 15 일 = 3690 명
• HR : 3690 : 31 = 119.032 또는 119 명.

활동의 종류

연평균 계산 방법P-4 양식의 직원 수? 이 보고서는 조직 단위 및 활동별로 데이터를 표시합니다. 자체적으로 수행되는 장비 점검에 종사하는 직원은 별도의 그룹에 할당되지 않고 활동 유형별로 회계 처리됩니다. 또한 보고서는 관리 부서, 관리, 회계, 보안 서비스, 공급 및 통신 부서의 직원과 같은 보조 작업 유형을 별도로 표시해서는 안됩니다. 그들은 핵심 직원으로 취급됩니다.