해당 연도의 평균 직원 수는이것은 연도 별 급여 직원 수의 수학적 합계에 의해 결정되는 지표이며, 접수 된 금액을 연도의 일 수 (365 또는 366 일)로 나눕니다. 휴일 및 주말에 대해서는 요즘 계산을 위해 직원 수는 전날 직원 수와 동일하지만 직원 수는 동일합니다. 휴일 및 주말이 연속 2 일을 초과하는 경우, 해당 요일의 급여 직원 수는 휴일 (주말) 전 다음 근무일의 급여에서 2 명의 직원 수와 같습니다.
그러나 평균이 거의 발생하지 않습니다.기업의 연간 직원 수는 연중 매일 고려됩니다. 연중 대부분의 기업과 조직은이보고 지표를 6 개월, 1/4, 한 달 동안 더 큰보고 기간 동안 계산합니다. 이를 통해 연말에 연중 보고서를 준비 할 때 이미 사용 가능한 데이터를 사용하고이를 바탕으로 연간 지표를 도출 할 수 있습니다. 그러나 기업의 급여 직원 수에 대한 일일 회계는 지속적으로 유지됩니다. 이 보고서에서 매일 인원 수를 지정하고 주문 및 주문 (이송 또는 임시 출발, 고용 또는 해고시)을 기준으로 적절한 변경이 이루어집니다. 평균 수의 일일 수치는 작업 표에 표시된 데이터와 일치해야합니다. 시간 집계표는 직원 임금을 계산할 때 사용되는 주요 문서입니다.
Сведения о среднесписочной численности работников 노동에 대한보고에서 회계사가 자주 사용합니다. 또한이 정보는 노동 생산성, 이직률, 기업의 평균 임금 및 기타 똑같이 중요한 지표를 계산하는 기초로 사용됩니다.
Но имется ряд случаев, которые предполагают, что 해당 연도의 평균 직원 수에는 기업의 모든 직원이 포함되지 않을 수 있습니다. 이러한 범주의 근로자에는 출산 또는 출산 휴가를받은 여성이 포함됩니다. 아이들을 돌 보느라 바쁜 어머니들. 수확과 관련된 계절적 농업 작업을 수행하기 위해 기업 (조직)에서 파견 된 근로자뿐만 아니라.
또한, 훈련받은 근로자교육 기관 (고등 및 중등 교육 기관)에 추가로 추가 휴직중인 경우 평균 수에 포함되지 않습니다. 이 기준에는 해당 직책에 등록 할 수있는 학생 인턴도 포함되지 않습니다.
Работники, которые приняты на работу на неполную 입찰 또는 파트 타임도 고려됩니다. 그것들의 계산은 생산에 소비 된 시간에 비례하여 수행됩니다. 이 경우 평균 직원 수는 다음과 같은 순서로 결정됩니다.보고 기간 (보통 1 주 또는 1 개월)에 대해이 직원이 근무한 총 근무 시간 수가 계산 된 후이 근무 시간이 하루의 실제 근무 시간 값으로 나뉩니다. 결과적으로보고 기간의 일 수를 얻습니다.이 기간은 평균 수의 총 계산에 포함됩니다. 유사한 패턴이 집에서 또는 원격으로 고용 된 다른 직원의 데이터를 계산하는 데 사용됩니다.
해당 연도의 평균 직원 수기업 운영 중 다른보고 기간은 개시 또는 청산 또는 계절 업무로 인해보고 기간보다 짧습니다. 조금 다르게 계산됩니다. 이 경우 회사가 근무한 모든 요일 (주말 및 공휴일 포함)의 직원 수를 합한 다음이 기간을보고 기간의 일 수로 나눕니다. 그러나 원칙적 으로이 지표를 1 년 이상 세는 것은 비현실적이고 시간이 많이 걸립니다. 따라서 종종 연간 지표는 매월 데이터에 따라 계산됩니다. 즉, 해당 숫자는 연중 모든 달에 합산 된 다음 12 (연도의 월 수)로 나뉩니다.
