남자의 인생은 부주의하기에는 너무 짧다불에 타지 않아도되지만, 우리는 종종 중요하지 않은 일에 매일 실제로 얼마나 많은 시간을 소비하는지, 또는 객관적으로 지출하지 않는 경우가 종종 있습니다. 시간을 관리하는 방법을 배우려면 먼저 시간을 어디에서 사용해야하는지 알아야합니다. 이것이 작업 시간의 타이밍입니다.
작업에 소요되는 시간을 고려해야합니까?
Обычно планирование рабочего времени является 하루 종일 자신이 무의미하게 종이를 옮기거나 전혀 아무것도하지 않는다는 것을 인정하기가 어렵 기 때문에 다소 어려운 작업입니다. 직원이 하루 동안 정확히 무엇을하는지 알아내는 데 도움이되는 타이밍이지만, 모든 작은 세부 사항을 기록하고 연기가 나거나 새로운 커피 잔을 마시기 위해 주전자에 가지 않는 것이 중요합니다. 포괄적 인 그림을 얻으려면 하루가 충분하지 않으므로 그러한 연습은 적어도 2 주 동안 수행해야하며 그러한 훈련은 3 개월마다 한 번 이상 반복해야합니다. 값을 올바르게 입력하는 것 외에도 올바른 결론을 내리고 삶의 질을 높이고 노동 효율을 높이기로 결정해야합니다.
최고의 시간 노동자보고 기간 또는 휴가가 아닌 정상 영업일의 시간입니다. 이시기는 그들의 무질서로 유명하기 때문에 사람의 삶의 방식을 판단하기가 매우 어려울 것입니다. 노동일의 공식적인 끝과 실제 시간은 다를 수 있다는 점을 명심해야한다. 그러나 그 사람은 노동 보호 감독관이 아니라 자신을 위해 논문을 작성하기 때문에 실제 사건 만 기록해야한다.
타이밍은 어떻게해야합니까?
물론, 작업 일정은그러나 일상 생활의 중요한 구성 요소는 출근하지 않고 침대에서 일어나서 행동을 기록하는 것이 좋습니다. 이것은 직장에서 조직되고 수집되는 데 도움이 될뿐만 아니라 자유 시간에 많은 흥미로운 활동을위한 시간을 확보 할 것입니다. 활동 변경 사항을 즉시 기록해야합니다. 한 시간 안에 직원이 무엇을 언제했는지, 언제 끝났는지 기억할 수 없기 때문입니다. 또한 전화 대화와 통화 시간을 기록하고 이메일에 회신하며 몇 분만 쉬면됩니다. 전화와 편지를 일꾼과 개인, 인입 및 발신으로 나누는 것이 바람직하며, 일을 방해하려는 욕구를 정확히 유발하는 것이 분명합니다.
Со стороны может казаться, что человек постоянно 그러나 문제에있어서 머리를 숙이고, 그의 작업 효율은 0이며, 그 이유를 이해하는 데 도움이되는 것은 작업 시간의 타이밍입니다. 결론을 내린 후에는 더 큰 자기 조직화에 대해 조치를 취하고 점차적으로 익숙해 져야합니다. 물론 타이밍 작업은 엄청나게 어렵지만 그만한 가치가 있습니다. 고용주는 자신에게 직원들에게이 방법을 사용하도록 제안 할 수 있으며, 부정 행위를 피하기 위해 단일 감독관을 배치합니다. 그러나 사람이 작업의 특성에 충분히 익숙하지 않으면 직원의 행동을 부적절하게 평가할 수 있음을 이해해야합니다. 컴퓨터 모니터링 시스템은 이에 대한 정보를 얻는 데 도움이 될 수 있습니다. 특수 시스템은 직원이 현재하고있는 일과 업무와 관련이없는 웹 사이트를 얼마나 자주 방문 하는지를 보여줍니다.
가장 중요한 것은 사람이 만들고 싶어하는 것입니다.시간이 없으면 자신을 바꾸고 큰 성공을 거둘 수 없기 때문입니다. 자기 개선의 속도는 다를 수 있습니다. 너무 많이 밀지 말고 주저하지 마십시오.
