평균 월급, 요금 유형

평균 월급은 비율입니다.소득액을 근로 시간으로 환산 한 금액. 직원 혜택의 다양한 경우에 필요하다고 계산하십시오. 다른 경우에는 계산이 다른 방법으로 이루어집니다.

예를 들어 휴가 계산은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

SZP = GZP : 12 : 29.4 x 28, 여기서

FFP - 월 평균 임금;

GZP - 연봉제는 급여 명세서에 포함 된 모든 종류의 비용을 부담합니다.

12 - 완전 근무 월수.

29.4 - 휴가 급여의 계산을위한 계수.

28 일 휴가가 노동법에 의해 제공됩니다.

발생액의 평균 월급병원 시트는 상당히 다르게 계산됩니다. 이를 위해서는 장애 목록에서 발생한 금액보다 2 년 전의 소득 금액을 730 일까지 나누고 질병 일수를 곱하십시오. 이 경우, 평균 월급이 2013 년 최대 월급을 초과하지 않아야 함 - 58,970 루블 및 최저 임금 인 5,205 루블 이상이어야 함. 병원에 가기 전에 종업원은 하루 종일 근무하고 있었다는 점을 고려해야합니다. 모스크바와 일부 지역에서는 최저 임금이 더 높게 설정됩니다.

Существуют и другие выплаты, где берется в расчет 평균 월급. 여기에는 기증자 인증서, 고용주의 잘못으로 인한 유휴 시간, 출장비, 퇴직금, 해고 수당, 고용 센터에서의 등록, 연구 휴가, 교육 기관에 주 등록 및 면허, 추가 휴가, 함께 일할 직원 양도 등이 포함된다. 소득이 낮아서 건강 검진을 통과했습니다. 여기에서 충전 할 때 뉘앙스도 있습니다.

일반적으로 평균 수입을 계산하지 않을 때모든 지불. 예를 들어, 물질적 도움, 회사의 이익을 희생 한 일시 보너스, 장례금 지급, 임금 체불 보상, 병가 및 휴가 급여에 대한 보상 등 사회적 혜택은 배제됩니다.

Такие выплаты, как квартальные или годовые 보험료는 청구 기간과 관련된 비율 계산에 포함됩니다. 예를 들어 4 월에는 1 분기 실적을 기준으로 프리미엄이 발생했습니다. 2 월 ~ 4 월 기간의 평균 급여를 계산해야합니다. 계산을 위해 2 월과 3 월의 청구 금액에이 분기의 분기 별 보험료와 보험료가없는 4 월의 비용을 더한 금액이 사용됩니다.

일반적으로 전국적으로,러시아의 평균 월급은 27,000 루블입니다. 이것은 2013 년 1 사분기의 통계에 따른 것입니다. 다른 나라의 자료와 비교할 때, 러시아는 평균 수입이 900 달러로 11 위입니다. 우선 노르웨이는 평균 월급이 5,500 달러이고 두 번째는 미국 - 4,300 달러, 세 번째 - 독일 - 4,000 달러입니다. 우리가 CIS 국가들을 비교해 보면, 우리의 입장은보다 낙관적입니다 : 러시아는 첫 번째, 카자흐스탄은 두 번째, 아제르바이잔은 세 번째입니다. 일반적으로 정부는 2030 년까지 러시아의 소득 수준을 2 배, 연금 지급액을 3 배 늘려야하기 때문에 2030 년까지 선진국의 임금 수준으로 끌어 올릴 계획이다.