Sutrumpinta darbo diena reiškiane 40 valandų per savaitę, kaip užfiksuota TC, bet pradedant nuo 39 ir mažiau metų. Kai kuriais atvejais tai numatyta įstatymuose. Atitinkamai, jei patenkate į šį sąrašą, tada jūs turite teisę reikalauti iš vadovybės sumažinti darbo valandų skaičių.
Nėščios moterys.Būsimos motinos, nepaisant jų sveikatos būklės, turi teisę dirbti ne 8, o 7 valandas, dirbdamos dieną su penkių dienų standartine darbo savaite. Sutrumpinta darbo diena nėščioms moterims teikiama nuo pirmojo trimestro, kai tik moteris sužino apie savo situaciją. Ateityje ji gali paprašyti sutrumpinti dienos trukmę iki 5–6 valandų, jei sveikatos būklė patenkinama ar bloga. Be to, darbdavys privalo sumažinti valandų skaičių per savaitę iki 20, jei nėščia moteris dirba pavojingą darbą. Atlyginimas išlieka tas pats.
Сокращенный рабочий день могут требовать матери, kurie turi vaiką (vaikus) iki 14 metų. Vienišoms motinoms suteikiama trumpa darbo diena tuo pačiu pagrindu, kaip ir ištekėjusioms moterims.
Moterys, turinčios bet kokio amžiaus neįgalų vaiką, kuris su ja gyvena. Neįgalumas šiuo atveju - pirmoji ir antroji grupės.
Vyrai, auginantys vaiką be žmonos. Tokias pačias teises, kokias turi moteris, turi vienas tėvas.
Darbuotojai su negalia taip pat gali tikėtis trumpų darbo dienų.
Nepilnamečiai darbuotojai iki 18 metų.
Žalingos produkcijos darbuotojai.
Darbdaviai pereina prie kitų gudrybių.Jie suteikia trumpą dieną nesikalbėdami, tačiau moka atlyginimą priklausomai nuo dirbtų valandų. Taigi trumpesnė darbo diena daro didelę įtaką mokėjimams grynaisiais.
Reikalauti iš darbdavio mokėti sumažinimądarbo dienos, turėsite surinkti dokumentus, patvirtinančius perėjimo prie naujų darbo sąlygų priežastį. Tai gali būti medicininės pažymos su nuomone apie vaiko nėštumą, sveikatos būklę ar negalią. Taip pat turėsite atsinešti dokumentus,
Žinoma, visas išvardytas teises galitereikalauti tik iš valstybinių įmonių, tuo tarpu privačios organizacijos, kurios neveikia pagal darbo kodeksą, greičiausiai jūsų atsisako ir jūs nieko negalite padaryti. Be to, jei įdarbinimo metu iš karto paprašysite vadovybės sutrumpinti darbo dieną, tada palaukite, kol bus atsisakyta priimti jus į šias pareigas. Žinoma, tai nėra įstatymai, tačiau įmonė ras priežastį, kodėl jūs nebūsite tinkamas kaip reikalingas darbuotojas.
