Ved slutten av svangerskapet er en kvinne slitenkommer oftere og oftere. Det er vanskeligere for en gravid kvinne å komme seg på jobb. Det er vanskelig ikke bare å ligge lenge på beina, men også sitte lenge uten bevegelse.
Det er grunnen til i vårt land, som i mangeandre, det er etablert tre fordeler for kvinner ved fødselen. Den første er svangerskapspermisjon. Vanligvis starter det fra det øyeblikket du får en sykemelding utstedt av en medisinsk institusjon. Et barselsykehus utstedes for en periode på totalt 126 dager i en kalender. Det er delt inn i to deler: 70 dager før fødselen og 56 etter. Hvis det er komplikasjoner under fødselsprosessen, eller to eller flere barn ble født på en gang, varer sykefraværet etter fødselen i opptil 70 dager.
Fødselssykehuset måsom skal betales. For kvinner som har signert en arbeidsavtale med selskapet, skjer beregningen av barselsgodtgjørelsens størrelse etter en viss formel. Produktet av gjennomsnittlig daglig (eller gjennomsnittlig timebetaling) og antall arbeidsdager (eller timer) som faller på kalenderen for barsel.
Fødselssykehuset mågitt i sin helhet og er ikke avhengig av datoen da fødselen skjedde. Dette betyr at den gravide kvinnen forlater sykehuset i tide - etter 30 uker. Hvis fødsel skjer etter 10 dager, bør ikke ferietiden være 56 postpartum dager, men alle de resterende 130 dagene. Det er dette beløpet som er foreskrevet for kompliserte fødsler.
Hvis en kvinne under graviditet harkomplikasjoner, da har hun rett til sykehusinnleggelse i patologisk eller generell avdeling på fødesykehuset. Hver gravid kvinne som har behov, kan få henvisning til et dagsykehus for fødselsomsorg og ordne sykefravær under svangerskapet.
Svært ofte toksikose i ulik grad, anemi,økt trykk, hevelse kan følge graviditet. I de fleste tilfeller foreskrives sykefravær hvis det er en trussel om svangerskapsavbrudd. I dette tilfellet blir den vordende moren sendt til sykehuset for bevaring eller blir observert på dagsykehuset.
Hvis arbeidet til den gravide er assosiert med skadeligproduksjon, hard fysisk arbeidskraft eller på annen måte truer babyens helse. Kvinnen, etter råd fra lege, må overføres til lettere arbeidskraft.
Dessuten kan sykefravær gis for en rekke andreårsaker, for eksempel forkjølelse, forverring av kroniske eller allergiske sykdommer. Du bør være veldig forsiktig med helsen din. Selv med en liten forverring av trivsel, er det behov for å diskutere med legen din spørsmålet om å bli sykemeldt.
«Как взять больничный при беременности?"- en av de mest" syke "og presserende problemene for vordende mødre. Det er nødvendig å kontakte hovedlegen din - en gynekolog som observerer graviditet. Hvis det er en trussel mot en kvinne eller en baby, er det noen ganger nødvendig med ytterligere konsultasjoner og undersøkelser. I disse tilfellene kan også en allmennlege, ØNH, kirurg eller en hvilken som helst annen smal spesialist utstede en sykemelding. Det kommer an på hvem din veileder refererer til.
For at en gravid kvinne skal få sykemelding,legen må oppgi årsaken til funksjonshemming i legevisningen. En syk lege av en gravid kvinne utsteder en sykemelding hvis det er et pass eller annet dokument som bekrefter kvinnens identitet.
Все больничные справки беременной, полученные до Svangerskapspermisjon må betales, som for en vanlig ansatt. Dette betyr at hvis den gravide erfaringen er mindre enn 5 år, så er utbetalingen 60% av lønnen, fra 5-8 år - allerede 80%, og mer enn 8 år - alle 100%. Men barselsykehuset blir utbetalt til 100% av gjennomsnittslønnen for det siste året.
