Neste artigo, sem entrar em detalhesdetalhes técnicos, vamos considerar diferentes condições de trabalho. O que os termos significam aqui? Vamos fazer uma reserva imediatamente: esta é a situação no local de trabalho, o estado da sala em vários parâmetros. A saúde do funcionário, o estado psicoemocional e também o humor dependem das condições de trabalho.
Quartos sem janelas, porões e subsolotêm diferentes efeitos no corpo humano. Não há dúvida de que nem todos podem trabalhar em uma mina profunda. Mas para alguém é melhor que no terceiro andar do galpão o local de trabalho seja em uma sala sem janelas, para não ver o que está acontecendo na rua.
Pode-se notar que na mesma mina ou no metrô naestações profundas são difíceis de trabalhar, então haverá condições de trabalho prejudiciais. E a questão não está apenas na diferença de pressão atmosférica, mas também na concentração superestimada de poeira. Portanto, não apenas os vasos sanguíneos são afetados, mas também os pulmões.
Fatores associados ao climacondições internas (falaremos sobre o trabalho ao ar livre mais tarde). O empregador não deve poupar dinheiro para a saúde dos trabalhadores. Se a temperatura na sala no inverno cair abaixo de 17 graus, um aquecedor deve ser instalado ou aquecimento central deve ser realizado. Quaisquer rascunhos também devem ser eliminados. Condições de trabalho normais e saudáveis não são possíveis mesmo com tempo quente. Certifique-se de que seus funcionários estejam equipados com ar-condicionado ou ventilador e que as janelas ensolaradas tenham persianas ou cortinas.
A umidade do ar na sala é importante, não deve ser muito seca, especialmente onde for impossível remover a poeira. Neste caso, você pode instalar um umidificador.
O local de trabalho deve ser leve, confortável e não muito apertado. Sob nenhuma circunstância um funcionário deve ter permissão para realizar suas tarefas em uma cadeira quebrada, mesa vacilante ou sem luz forte.
O aperto na sala, assim como a desordem, pode causar fadiga e lesões. As condições de trabalho (mão de obra) devem ser cumpridas estritamente de acordo com as normas gerais de proteção do trabalho.
Sem dúvida, todo cômodo deveria terum extintor de incêndio funcionando com uma vida útil não expirada. Lembre-se que após a data de vencimento indicada na etiqueta, o extintor deve ser recarregado. Para escritórios e depósitos, um universal é adequado. E onde há um grande número de instalações elétricas, é necessária fiação, pó.
Todo mundo tem necessidade de lavar as mãos,ir ao banheiro. Portanto, deve haver acesso (especialmente gratuito) ao banheiro. Em nenhum caso, um funcionário deve ser impedido de se ausentar, se necessário. Lembre-se de que você não pode suportar por muito tempo, pois podem desenvolver doenças infecciosas e não infecciosas, e podem ocorrer dores de cabeça. E trabalhar com uma bexiga transbordando é impossível.
Você já ouviu falar de gastrite?Por que aparece em humanos? É só porque os alimentos começaram a ficar cheios de aditivos prejudiciais? Não. Muito depende do regime de ingestão de alimentos. Se você escreveu ao empregado no contrato de trabalho que ele almoça das 12h00 às 13h00, então você deve observar estritamente este parágrafo. Você quer que um funcionário sofra de mal-estar estomacal?
Certifique-se de que em seu escritório ou emo empreendimento tinha água potável. Por exemplo, resfriadores ou filtros de purificação de água. Qualquer pessoa deve consumir água limpa nas quantidades necessárias. Afinal, as condições de trabalho também dependem da capacidade de utilizar os elementos necessários ao corpo.
A sala de jantar ou recanto de jantar deveestar equipado com chaleira, geladeira e micro-ondas. Nem todo funcionário tem dinheiro para ir a um café ou cantina, ou talvez alguém prefira refeições caseiras.
Construção, transporte, instalações elétricas e linhaslinhas de transmissão de energia, montanhas e minas, entulho - esta é apenas uma lista mínima de áreas de atividade perigosas. Cada funcionário deve ser instruído contra assinatura. É necessário passar nos exames e obter o certificado correspondente. Nenhum funcionário deve ter permissão para trabalhar de forma independente sem treinamento, macacão e acessórios de proteção.
Condições de atividade, trabalho que estão associadas arua, grandes instalações, as minas devem ser tão seguras quanto possível. Sem quaisquer itens de trabalho (macacão, capacete, colete de sinalização, etc.), um funcionário não tem permissão para iniciar o trabalho.
A proteção do trabalho também exige que o empregado faça um exame médico para saber se está apto para o trabalho, se surgiram doenças crônicas devido à profissão.
Este ponto se aplica mais aos próprios trabalhadores.Se o empregador não oferece condições normais de trabalho, você pode entrar em contato com a supervisão de proteção do trabalho, montar uma comissão independente, entrar em contato com organizações superiores. E se todas as condições forem atendidas no local de trabalho, então pense, talvez seja hora de você mudar de profissão.
