Reglementări privind organizarea muncii în domeniul protecției muncii înorganizație, al cărei eșantion va fi descris mai jos, este un document obligatoriu. Acesta stabilește cerințele generale, responsabilitatea funcționarilor serviciilor și departamentelor în domeniul protecției muncii.
Reglementări privind organizarea muncii privind protecția munciila întreprindere este dezvoltat în conformitate cu Codul muncii și alte reglementări din industrie. Compilația ia în considerare experiența în VT în diferite instituții. Documentul include atribuțiile și funcțiile diviziilor structurale, ale angajaților și ale altor persoane care vizează crearea condițiilor care îndeplinesc cerințele pentru menținerea sănătății și a vieții angajaților în procesul activităților lor profesionale. Această reglementare ia în considerare industria în care se desfășoară munca. În special, Regulamentul privind organizarea muncii privind protecția muncii și asigurarea siguranței procesului educațional este elaborat în conformitate cu standardul federal care reglementează activitățile educaționale și pedagogice. În același timp, cerințele documentului se aplică tuturor instituțiilor implicate în acest domeniu, indiferent de tipul lor juridic și forma de proprietate.
Reglementări privind organizarea muncii privind protecția muncii șisiguranța într-o instituție de învățământ preșcolar stabilește că controlul general al respectării normelor legislației în vigoare, implementarea deciziilor structurilor superioare de conducere, reguli, instrucțiuni privind protecția muncii este atribuit conducătorului instituției. Elaborarea unui plan de acțiune, supravegherea implementării acestora aparțin funcțiilor unui funcționar autorizat prin ordin al directorului.
Regulamentul privind organizarea muncii privind protecția muncii într-o școală sau grădiniță determină că activitățile din domeniul protecției muncii ar trebui să includă:
Secțiunea în care sunt definite este una dintre cele principale. În primul rând, responsabilitățile pentru manager sunt stabilite:
Acestea nu sunt în niciun caz toate responsabilitățile care sunt incluse în Regulamentul privind organizarea protecției muncii la întreprindere. Exemplul de document conține, de asemenea, următoarele instrucțiuni pentru manager:
Secțiuni care sunt incluse în modelul de regulamentprivind organizarea muncii privind protecția muncii în organizație (un eșantion este prezentat în articol), vizează recunoașterea și asigurarea poziției prioritare a sănătății și vieții angajaților în raport cu rezultatele activităților de producție. Documentul obligă să formeze servicii speciale pentru protecția muncii sau să atragă specialiști competenți în acest domeniu. Numărul de angajați și structura acestor departamente sunt stabilite de către șef. În același timp, el ar trebui să ia în considerare indicatorii de asigurare a unei activități eficiente și normale, recomandările organelor de stat.
Reglementări privind organizarea muncii în domeniul protecției muncii înInstituția de învățământ preșcolar necesită formarea unor condiții sigure și sănătoase pentru angajați și elevi. Actele de reglementare prevăd responsabilitatea funcționarilor, șefii pentru încălcarea prescripțiilor în modul prevăzut de lege. Regulamentul privind organizarea muncii privind protecția muncii într-o instituție de învățământ preșcolară în conformitate cu Standardul Educațional al Statului Federal necesită informări periodice, instruire, verificări ale cunoștințelor instrucțiunilor și regulilor în intervalul de timp stabilit pentru un anumit tip de activitate profesională.
Reglementări privind organizarea muncii privind protecția munciiprescrie introducerea mijloacelor moderne de prevenire a rănilor, asigurând condiții sanitare și igienice pentru a preveni apariția bolilor profesionale ale angajaților. Acțiunile dezvoltate de conducere pentru îmbunătățirea situației de pe teren ar trebui discutate și aprobate de echipă. Personalul este împuternicit să exercite controlul asupra executării lor.
În Regulamentul privind organizarea muncii privind protecția munciiinclude criteriile care trebuie îndeplinite de structuri, clădiri, echipamente, procese. În conformitate cu documentul, se efectuează funcționarea instalațiilor și dispozitivelor, utilizarea teritoriului, protecția angajaților de impactul factorilor negativi ai mediului de lucru, amenajarea camerelor sanitare și igienice și utilitare.
Reglementări privind organizarea muncii privind protecția munciiinterzice punerea în funcțiune a atelierelor, secțiilor, dacă acestea nu asigură condiții adecvate pentru sănătatea și siguranța personalului. Lansarea instalațiilor nou construite și reconstruite se efectuează numai cu permisiunea autorităților de supraveghere sanitară și epidemiologică, a inspecției tehnice și a organizației sindicale corespunzătoare a companiei care o va utiliza. Nu este permisă transferarea la producția în serie a modelelor de echipamente care nu îndeplinesc cerințele OT.
Reglementări privind organizarea muncii privind protecția munciiinstruiește administrația să asigure un nivel adecvat de echipare a locurilor și formarea de condiții pe acestea care să corespundă normelor uniforme industriale și interindustriale, standardelor sanitare, elaborate și aprobate în modul prevăzut de lege.
Administrarea întreprinderii este responsabilă pentruobligația de a efectua ședințe privind siguranța, protecția împotriva incendiilor, igienizarea industrială și alte reguli de protecție a muncii. Personalul trebuie să respecte cu strictețe instrucțiunile privind operațiunile și comportamentul la fața locului. Acest lucru este valabil mai ales pentru lucrătorii de pe șantierele de construcții, în halele de producție. Aceste instrucțiuni sunt întocmite conform unui document standard și aprobate de conducerea întreprinderii împreună cu structura sindicală aleasă relevantă. Personalul trebuie să respecte cerințele de manipulare a mecanismelor, mașinilor, aparatelor și echipamentelor, EIP furnizate acestora.
Conducerea întreprinderii se desfășoară constantcontrolul asupra respectării de către angajați a tuturor cerințelor de protecție a muncii stabilite în instrucțiuni. Este responsabilitatea administrației să efectueze o investigație și înregistrare corectă în timp util și să înregistreze toate accidentele care au avut loc. În același timp, în cursul clarificării circumstanțelor, identificarea autorilor, a reprezentanților sindicatului și, dacă este necesar, a altor organisme ar trebui să participe. Pe baza materialelor investigațiilor și înregistrărilor, conducerea este obligată să ia măsurile adecvate în timp util pentru a elimina cauzele accidentelor.
Alocarea lor este realizată de conducereîntreprinderilor în modul prescris. Cheltuielile cu materiale și fonduri destinate îndeplinirii măsurilor de protecție a muncii în alte scopuri nu sunt permise. Procedura de utilizare a acestora este stabilită prin convenții colective. Ele sunt încheiate între structura sindicală aleasă respectivă. Colectivul muncii exercită controlul asupra utilizării corespunzătoare a fondurilor destinate îndeplinirii măsurilor de sănătate în muncă.
Administrarea întreprinderii este obligată să asigureangajații angajați în zone cu condiții nocive, precum și la locul de muncă cu un regim special de temperatură sau asociat cu poluarea, îmbrăcăminte specială gratuită, încălțăminte și alte echipamente de protecție individuală. Managementul ar trebui să prevadă spălarea, depozitarea, uscarea, dezinfectarea, decontaminarea, degazarea și repararea EIP specificat. Lucrătorii implicați în activități legate de poluare ar trebui să beneficieze de agenți de spălare gratuiți. În zonele în care există un posibil efect negativ asupra pielii a compușilor nocivi, personalul este prevăzut cu substanțe neutralizante.
Este responsabilitatea conducerii să asigureexaminarea medicală regulată a angajaților. Examinările preliminare se efectuează la admitere în întreprindere, periodic - în procesul desfășurării activităților profesionale asociate cu condiții severe sau dăunătoare și periculoase. O examinare medicală este obligatorie pentru personalul de transport. Este necesar să se determine aptitudinea pentru muncă și să se prevină bolile profesionale. Lista factorilor negativi de producție și a operațiunilor dăunătoare în timpul cărora este prescris să se efectueze examinări periodice și preliminare, precum și procedura de implementare a acestora, sunt stabilite de Ministerul Sănătății al Federației Ruse.
Regulamentul privind organizarea evenimentelor de sănătate și siguranță arevaloare practică importantă în activitățile oricărei întreprinderi. Asigurarea condițiilor sănătoase și sigure pentru implementarea activităților profesionale ale personalului este responsabilitatea managerului. Responsabilitatea este asigurată pentru nerespectarea cerințelor legislației.
În același timp, angajații întreprinderii sunt obligațirespectă prescripțiile, normele, regulile stabilite. Condițiile de siguranță pentru activitatea profesională pot fi create numai prin eforturi comune ale personalului și administrației din întreprindere.
