Timp de mulți ani în Rusia, salariul minim a fost stabilit sub nivelul de subzistență. Cetățenii nu au încetat niciodată să fie indignați, cum este posibil acest lucru ?! Dar cum stau lucrurile acum?
Primul pas a fost făcut:statul a recunoscut problema și face creșteri salariale regulate. Dar este încă sub nivelul de subzistență. Anul următor, 2013, este planificat să crească salariile cu până la 13%, dar diferența dintre minimul de trai va fi de asemenea mare. Dacă astăzi este de 6.800 de ruble și va fi majorat anul viitor, diferența de salariu va fi aceeași ca în prezent (4.600 față de 6.800 în 2012; 5.200 față de 8.000 în 2013).
Conform Codului Muncii, salariul minimmunca în Rusia nu poate fi mai mică decât nivelul de subzistență. În realitate, este doar 67%. De ce nu funcționează această regulă de drept? Din cauza lacune în dreptul federal, care stabilește o dimensiune minimă.
Decalajul este serios.În 2013, salariul minim (salariul minim) poate fi echivalat cu salariul de trai în 2011 (atunci era 5600). Întrebarea este de ce nu există astfel de prostii în toată lumea, dar le avem? Se vor lua măsuri pentru a echivala aceste cifre?
Aceste întrebări sunt de interes pentru mulți ruși,întrucât salariul oficial (judecând după statistici, care, desigur, nu reflectă pe deplin realitatea) a peste 20% din populație este egal sau chiar mai mic decât minimul de existență. O altă categorie de cetățeni sunt pensionarii, ei sunt și ei dependenți de acest indicator și nu încetează să se întrebe cum se poate stabili o astfel de sumă la minim atunci când nici acești bani nu sunt suficienți nici măcar pentru medicamente. Nu este un secret pentru nimeni că chiar și analogii ieftini ai medicamentelor necesare sunt destul de scumpi astăzi, iar bolnavii cronici au nevoie de ele tot timpul. La vârsta de pensionare, marea majoritate a locuitorilor țării au o boală (sau chiar mai mult de una) care necesită tratament continuu. Neputând cumpăra nici medicamente, nici alimente în cantitatea necesară, pensionarii nu trăiesc, ci doar există.
Motivele acestei situații nu sunt explicate.Autoritățile răspund diferit la această întrebare. Nu există fonduri bugetare suficiente pentru a acoperi diferența dintre salariul minim și minimul de existență. Dar problema nu este doar aceasta, fondurile trezoreriei ar putea fi redistribuite. Ideea aici este alta: dacă se crește salariul minim, se va schimba situația cu întreprinderile mici. Nu este un secret atât de legal Pentru a spune ușor, o astfel de creștere este neprofitabilă pentru persoane fizice și angajatori. Cheltuielile lor cu impozite și taxe, pe salariile angajaților vor trimite firmele mici direct pe calea falimentului.
În plus, salariul minim înRusia stabilește plățile sociale. Odată cu creșterea acesteia, va avea loc o creștere a beneficiilor și a pensiilor. Acest lucru va „goli” instantaneu trezoreria. Prin urmare, ecuația celor doi indicatori are loc treptat. Și pe viitor, se preconizează revizuirea coșului de consum și a salariului minim în sine, astfel încât sumele de bază să corespundă timpului, nevoilor și situației reale din țară. Păcat că astfel de măsuri nu vor fi luate în curând.
Salariul minim joacă un rol importantproblemele economice și sociale ale țării. Acest indicator reflectă egalitatea (mai precis, absența ei) între angajații de stat și angajații firmelor private, între pensionari și populația aptă de muncă etc. Este salariul minim care determină pragul sărăciei, dincolo de care se află o mare parte a populației țării. Lipsa banilor este cea mai teribilă problemă a statului, mai ales pe fondul altor țări dezvoltate civilizate. Ce loc este destinată să ocupe Rusia în lume, printre alte țări, dacă nu putem rezolva o problemă atât de importantă pentru cetățeni precum o discrepanță inacceptabilă între salariul minim și salariul de trai?
