Automatizează locul de muncă - creând condiții confortabile pentru angajat

Datorită condițiilor moderne de afaceri, totulmai multe solicitări sunt destinate procesării centralizate a datelor asociate concentrării unei părți semnificative a puterii de calcul în locul utilizării sale directe.

Acest fapt vă permite să eliminați acele intermediarelegături care există și astăzi în interacțiunea omului cu computerul. Drept urmare, un singur angajat la locul său de muncă poate efectua un ciclu de lucru complet, care constă în introducerea informațiilor și obținerea de rezultate.

Automatizarea locului de muncă cu scopul de acrearea bazei sistemului de control prin dotarea acestuia cu mijloace tehnice, cu ajutorul cărora se realizează asigurarea participării umane la implementarea funcției de automatizare.

Cu alte cuvinte, astăzi este necesar să se formezeun complex orientat către probleme, lingvistic, software și hardware. Înființarea unui astfel de complex se realizează direct la utilizator la locul de muncă. Scopul său principal este automatizarea locului de muncă în procesul de proiectare cu soluția ulterioară a sarcinilor necesare.

Un loc de muncă automat are următoarele caracteristici:

- o combinație de diferite mijloace disponibile utilizatorului (software, informații și tehnice);

- echipamentele de calcul ar trebui amplasate la locul de muncă al utilizatorului;

- există posibilitatea modernizării continue a proceselor de prelucrare a datelor în mod automat în orice domeniu de activitate;

- procesul de prelucrare a datelor este realizat de către utilizator în mod independent;

- modul de dialog ar trebui să permită utilizatorului să interacționeze cu computerul în timpul proiectării sarcinilor de management și la determinarea opțiunilor de rezolvare a acestora.

Stația de lucru specializată se referă la o clasă specifică de astfel de locuri și depinde de:

- domenii de utilizare (de exemplu, în proiectare, activitate științifică, precum și în procesele de producție și tehnologice și management organizațional);

- tipul de echipament informatic utilizat;

- modul de operare (grup, rețea sau individ);

- pregătirea calificării specialiștilor (profesioniști sau neprofesionali).

Există posibilitatea unei clasificări mai detaliate în cadrul fiecărui grup.

Automatizează locul de muncă prin împărțiremanagement pe unele niveluri. Primul nivel este șeful întreprinderii, al doilea este angajații departamentelor de logistică, al treilea este angajat planificat și al patrulea este contabil. Desigur, o astfel de organizare a muncii poate fi adoptată condiționat la întreprindere. Diferența conceptuală a acestui concept față de tipurile de mai sus constă în ajustarea în termeni funcționali, fizici și ergonomici pentru un anumit utilizator sau grupul acestora.

Post de lucru contabilajută la apropierea utilizatorului direct de toate capacitățile tehnologiei de astăzi. De asemenea, un astfel de loc favorizează crearea unor condiții de lucru confortabile fără unii intermediari (de exemplu, programatori profesioniști). În același timp, devine posibil și lucrul în diferite moduri (de sine stătătoare sau de rețea).

Automatizați în principal locul de muncă înorganizațiile se străduiesc în trei domenii principale: între manageri, printre specialiști și în rândul personalului tehnic. Utilizarea diverselor instrumente pentru crearea acestor locuri de muncă depinde de clasa lor.