Salariu mediu lunar, tipuri de angajamente

Salariul mediu lunar este raportulcantitatea de câștig la cantitatea de timp lucrată. Poate fi necesar să se calculeze pentru diferite cazuri de plăți către angajați. Pentru diferite cazuri, calculul se face în moduri diferite.

Deci, de exemplu, pentru calcularea vacanței se efectuează conform următoarei formule:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, unde

SZP - salariu lunar mediu;

GZP - salariu pentru anul, luați toate tipurile de angajamente incluse în salariu.

12 - numărul de luni complet lucrat.

29.4 - coeficient pentru calcularea plății pentru concediu.

28 - zile de concediu prevăzute de codul muncii.

Salariu mediu lunar pentru angajamente laconcediul medical este calculat într-un mod complet diferit. Pentru a face acest lucru, luați suma câștigurilor timp de 2 ani înaintea perioadei în care se realizează încasarea conform fișei de invaliditate, împărțiți-o cu 730 de zile și înmulțiți-o cu numărul de zile de boală. În acest caz, este necesar să se prevadă că salariul mediu lunar nu depășește valoarea maximă în 2013 - 58970 de ruble și, de asemenea, nu mai puțin decât salariul minim în țară - 5205 ruble. Trebuie avut în vedere că înainte de a intra în spital lucrătorul era într-o zi întreagă și o săptămână. La Moscova și în alte regiuni, salariul minim este stabilit.

Există și alte plăți în care este luat în consideraresalariul mediu lunar. Aceasta este plata în conformitate cu certificatele donatorului, timpul de oprire din culpa angajatorului, cheltuielile de călătorie, plata compensației la concediere, indemnizația de înregistrare la centrul de muncă, concediul de studiu, cu condiția ca instituția de învățământ să aibă înregistrare și licență de stat, concediu suplimentar, angajatul este transferat la muncă cu câștiguri mai mici, examene medicale. Aici, angajamentul are, de asemenea, nuanțe proprii.

În general, atunci când se calculează câștigul mediu nu se iautoate plățile. De exemplu, serviciile sociale sunt excluse: asistență financiară, bonusuri unice din profiturile întreprinderii, plăți pentru înmormântare, compensații pentru plata prematură a salariilor, angajamente din concediul medical și plata pentru concediu.

Plăți, cum ar fi trimestrial sau anualprimele sunt incluse în calcul în proporția care se referă la perioada contabilă. De exemplu, în aprilie, un bonus a fost acordat pe baza rezultatelor din primul trimestru. Este necesar să se calculeze salariul mediu pentru perioada februarie - aprilie. Pentru calcul, se iau sumele de angajamente aferente lunilor februarie și martie, plus ponderea primei trimestriale atribuite acestor luni, precum și angajamente pentru luna aprilie fără primă.

În general, în ceea ce privește întreaga țară,salariul mediu lunar în Rusia este de 27 de mii de ruble. Acest lucru este potrivit statisticilor din primul trimestru al anului 2013. Comparativ cu datele din alte țări, Rusia se află pe locul 11 ​​în ceea ce privește venitul mediu - 900 USD. Pe primul loc se află Norvegia, unde salariul mediu lunar este de 5.500 de dolari, în al doilea - Statele Unite - 4.300 USD, în al treilea - Germania - 4.000 USD. Dacă luăm comparația țărilor CSI, atunci pozițiile noastre sunt mai optimiste: primul loc este Rusia, al doilea este Kazahstan, iar al treilea este Azerbaidjan. În general, guvernul intenționează să aducă țara la nivelul salariilor țărilor de frunte până în 2030, pentru aceasta, nivelul veniturilor rușilor ar trebui să crească de 2 ori, iar plățile pentru pensii ar trebui să crească de 3 ori, având în vedere creșterea inflației de astăzi.