Vedúci je špecifický zamestnanec, ktorý na jednej strane zastupuje záujmy spoločnosti a na strane druhej slúžiaceho zamestnanca.
Duálne právne postavenie poskytuje niektoré črty v situácii, keď je pracovná zmluva uzavretá alebo ukončená s riaditeľom LLC.
Vedúci spoločnosti je jednotlivecktorý riadi organizáciu v súlade s ustanovujúcimi dokumentmi alebo podľa zákona, a tiež vykonáva funkcie jej výkonného jediného orgánu. Nemali by sme zabúdať, že vedúci je úradnou oprávnenou osobou zamestnávateľa, ktorý má právo robiť vlastné rozhodnutia, ktoré vyplývajú z pracovného pomeru. Podniky s oddelenými divíziami alebo podriadenými dcérskymi spoločnosťami uzatvárajú pracovnú zmluvu s generálnym riaditeľom LLC. Tento názov úlohy by sa mal stanoviť v jednotlivých dokumentoch.
Malo by sa povedať, že právne predpisystanovuje osobitné požiadavky na pozíciu vedúceho. Táto osoba musí mať vysokoškolské vzdelanie a viac ako päť rokov pracovať vo vedúcich funkciách. Výnimočne je možné zamestnávať ľudí, ktorých vek a vzdelanie nespĺňajú požiadavky stanovené kvalifikačnými charakteristikami.
Všeobecne v LLC a ďalších obchodných organizáciáchodbornú kvalifikáciu vedúceho možno uviesť v miestnych právnych predpisoch, ktoré schvaľuje dozorná rada alebo na valnom zhromaždení.
Postup, v ktorom sa uzatvára pracovná zmluvas riaditeľom LLC, závisí od právnej organizačnej formy právnických osôb. V LLC je teda osoba, ktorá bude výhradne vykonávať funkcie výkonného orgánu, zvolená v súlade s chartou na valnom zhromaždení účastníkov alebo predstavenstva. Zároveň môže byť za riaditeľa menovaná tretia osoba, ktorá nie je členom spoločnosti.
Rozhodnutie prijaté na valnom zhromaždení alebo predstavenstve je sformulované v protokole, ktorý zobrazuje výsledky jednoduchého hlasovania. Väčšina hlasov stačí na vymenovanie riaditeľa.
V mene zamestnávateľa nová pracovná zmluva sRiaditeľ LLC (vzorka je k dispozícii na preskúmanie mnohých zdrojov) je podpísaný predsedom predstavenstva. Po podpísaní pracovnej zmluvy na základe zápisnice zo stretnutia vedúci LLC vydá rozkaz na menovanie na miesto. Tento postup je povinný, pretože nariadenie je právnym aktom.
Môže obsahovať pracovnú zmluvu s riaditeľom LLCpodmienky predbežného testovania - overenie súladu vedúceho pozície, ktorá mu bola pridelená. Toto obdobie navyše nesmie byť dlhšie ako tri mesiace. Dokumenty, z ktorých sú zložené, môžu okrem toho ustanoviť prechod na osobitné postupy pred tým, ako zaujmú pozíciu vedúceho (napríklad otvorená alebo uzavretá súťaž), ako aj splnenie osobitných kritérií kandidátom. Počas súťaže pred uzavretím pracovnej zmluvy však podmienka skúšobnej doby nie je súčasťou zmluvy.
Ak je pracovná zmluva s riaditeľom LLCuzatvoriť bez výberového konania a zakladajúce dokumenty obsahujú túto podmienku ako povinné kritérium pre výber kandidátov, potom by sa takáto dohoda mala ukončiť na základe porušenia pravidiel pre prijatie na pracovné miesto.
Pracovná zmluva s riaditeľom LLC je naliehavá, jej účinok je stanovený v zakladajúcich dokumentoch alebo v dohode strán. Toto obdobie zvyčajne nepresahuje päť rokov.
V prípade predčasného ukončenia dohody (zmluva)na žiadosť vlastníka spoločnosti LLC, ak nie je zavinená hlava, je mu vyplatená náhrada škody, ktorej výška musí byť stanovená v podmienkach zmluvy.