Junior Research Fellow: Pracovné povinnosti, kvalifikačné požiadavky a osobitosti

Popis práce pre akúkoľvek kategóriuzamestnanci musia byť schválení a dohodnutí s vedením. Každý pokyn musí byť v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ako aj s predpismi, ktoré upravujú pracovné vzťahy v spoločnosti.

Výskumníci sú štrukturálnijednotky štátnych organizácií. Najčastejšie sú ich aktivity spojené s vývojom a implementáciou, ako aj so štúdiom javov, udalostí, procesov vyskytujúcich sa okolo. Na to, aby ste sa mohli stať výskumným asistentom, je potrebné splniť množstvo parametrov a kvalifikačných požiadaviek, ktoré sa na uchádzačov o tento titul vzťahujú.

predstava

Ľudia, ktorí sa venujú vedeckej činnosti napodniky, univerzity, výskumné ústavy, sa nazývajú všeobecný pojem „vedec“. Takíto zamestnanci nie sú vedúcimi oddelení. Takmer všetci majú akademické tituly a tituly, každý z nich získal vysokoškolské vzdelanie. Často sa zapájajú do vedeckého a pedagogického procesu, no hlavná časť ich činnosti súvisí so štúdiom a výskumom. Na základe výsledkov svojej práce by výskumníci mali vydávať tlačené publikácie, ktoré zdôrazňujú ich výskum a úspechy.

Mladší zamestnanec je povinný publikovať aspoň 1 článok ročne. Ak chcete prejsť na vyšší stupeň, musíte zvýšiť počet publikácií.

Junior výskumný asistent je prvým krokom, od ktorého začína kariéra vo svete vedy. Podľa schválenej hierarchie v Rusku vyzerá gradácia takto:

1. Junior Research Fellow.
2. Výskumník.
3. Senior.
4. Vedúci.
5. Hlavná.

Najvyššiu funkciu zastáva vedúci výskumník.

Aby ste lepšie pochopili, kto je junior výskumník a ako sa ním stať, musíte sa oboznámiť s kvalifikačnými požiadavkami a povinnosťami, ktoré sú uvedené v popise práce.

Všeobecné ustanovenia

Junior výskumník patrí do kategóriešpecialistov. Vymenovaný do súčasnej funkcie v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie na príkaz vyššieho manažmentu (vedúci organizácie). Všetky ustanovenia a uznesenia týkajúce sa jej práce musia byť v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

Aby bol k tomuto priradenýpozícii, musíte mať vyššie odborné vzdelanie, ako aj prax v odbore minimálne 3 roky. Ak máte akademický titul, ukončené postgraduálne štúdium alebo absolvujete stáž, tak nie sú požiadavky na prax. Ak existujú odporúčania rady vysokej školy alebo fakulty, potom môže byť do funkcie vymenovaný absolvent, ktorý získal pracovné skúsenosti počas štúdia.

Požadované vedomosti

Za kvalitnú prácu každýzamestnanec musí mať súbor teoretických a praktických vedomostí a zručností. Oblasť vedy je komplexná a mnohostranná, takže požiadavky, ktoré sú v nej kladené, sú prísnejšie a rozsiahlejšie ako v iných odvetviach. Mladý výskumník musí vedieť:

• ciele prebiehajúceho výskumu, ako aj úlohy, ktoré sú stanovené na začiatku štúdie;
• domáci a zahraničný vývoj súvisiaci s témou štúdie;
• moderné prostriedky a metódy, ktoré sa používajú vo výskume;
• spôsoby spracovania a analýzy informácií, najmä prostriedky elektronickej analýzy údajov;
• základy organizácie práce a pracovná legislatíva;
• pravidlá a predpisy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Pri svojej práci musí výskumníkriadiť sa vnútornými predpismi, príkazmi alebo príkazmi vedenia organizácie a ich priameho nadriadeného, ​​pracovnou náplňou, pravidlami BOZP, sanitácie a požiarnej bezpečnosti.

Pracovné povinnosti

Popis práce mladšieho výskumníka obsahuje jasný zoznam povinností, ktoré musí počas práce vykonávať.

Hlavné ustanovenia príslušného dokumentu:

• vykonáva výskum a vývoj pod dohľadom v súlade s etapami výskumu témy, v práci vychádza zo schválených a dohodnutých metód;
• zúčastňuje sa experimentov, pozoruje a meria výsledky výskumu, popisuje ich a formuluje závery;
• skúma zahraničnú literatúru o problémoch súvisiacich s výskumom, študuje literatúru;
• pripravuje rôzne správy na tému výskumu alebo jednotlivých etáp;
• podieľa sa na implementácii výsledkov výskumu a vývoja.

Požiadavky na znalosti pracovníka múzea

Je potrebné pochopiť, že v závislosti od odvetvia, v ktorom zamestnanec pracuje, sa požiadavky a zodpovednosti zmenia. Napríklad mladší výskumník múzea by mal vedieť:

• regulačné právne akty a zákony Ruskej federácie o otázkach súvisiacich so zachovaním a rozvojom dedičstva Ruskej federácie;
• zákony, ktoré upravujú činnosť múzeí;
• poradie, v akom sú organizované práce na skladovaní, účtovníctve, vydávaní, štúdiu, uchovávaní múzejných zbierok a predmetov;
• autorský zákon;
• pravidlá, podľa ktorých sa popisujú múzejné exponáty;
• postup pri organizovaní prehliadky múzejných predmetov a kultúrnych hodnôt;
• požiadavky na vydávanie múzejných predmetov na trvalé alebo dočasné použitie;
• poradie, v akom sa vedie Štátny katalóg múzejného fondu;
• stav modernej vedy v oblasti múzejnej činnosti;
• postup, v ktorom sa výskumná práca formalizuje, vykonáva, plánuje;
• metodické a regulačné dokumenty, ktoré upravujú momenty zaistenia bezpečnosti múzejných fondov;
• základy pracovného práva;
• pravidlá osobnej hygieny a všeobecnej hygieny;
• BOZP, požiarna ochrana.

povinnosti

Zamestnanec, ktorý zastáva pozíciu vo vedeckom sektore, musí pokryť širokú škálu rôznorodých prípadov, ktoré priamo súvisia s jeho prácou.

Medzi povinnosti mladšieho výskumníka patrí:

• vykonávanie vedecko-výskumnej práce v súlade s cieľmi, zámermi a predmetmi činnosti podľa vopred schválených plánov vedeckovýskumnej činnosti;
• príprava plánov pre výstavy a expozície;
• realizácia prípravy publikácií;
• účasť na konferenciách, seminároch, sympóziách, vedeckých expedíciách;
• príprava a plánovanie vedeckej činnosti, príprava a podávanie správ.

práva

Často nastáva situácia, keď zamestnanec vielen svoje povinnosti, ale nevie, aké práva má. Mladý výskumný pracovník, ktorého kvalifikačné požiadavky sú uvedené vyššie, má právo:

• získať pomoc od vedenia spoločnosti alebo organizácie pri plnení jej priamych povinností;
• zlepšenie ich kvalifikácie;
• oboznámenie sa s návrhom usmernení o otázkach, ktoré súvisia s jej priamymi činnosťami;
• ponúkať riešenia problémov a úloh ich priamemu riadeniu;
• prijímať informácie potrebné pre prácu od kolegov.

zodpovednosť

Posúdenie zodpovednostizamestnancov, napríklad výskumných ústavov, treba poznamenať, že jeho úroveň nijako zvlášť nezávisí od úrovne pozície. Zaškolený mladší výskumný pracovník, rovnako ako hlavný výskumný pracovník, je zodpovedný za nesprávne plnenie alebo neplnenie svojich povinností.

Zodpovednosť spočíva na:

• za slabý výkon alebo neplnenie služobných povinností;
• spáchanie priestupkov alebo akéhokoľvek iného porušenia zákona pri výkone práce;
• spôsobenie materiálnej alebo morálnej škody;
• priestupky, ktoré sú spojené s porušením pravidiel poriadku, požiarnej bezpečnosti, TY a OT, ktoré sú ustanovené a prijaté v organizácii.

Funkcie práce

Pozícia Junior Research Fellowzahŕňa dlhé služobné cesty alebo nadčasy. Predpokladá sa štandardný osemhodinový pracovný deň alebo iný rozvrh dohodnutý v Zákonníku práce. Z času na čas môžu nastať situácie, kedy sú pracovné cesty nevyhnutné. Služobné cesty sa vzhľadom na úroveň pozície najčastejšie priraďujú miestnemu významu.

V rámci takýchto ciest sa dáva zamestnancoviúlohou je vykonávať výskum na území inej organizácie, získavať výmenu skúseností, informovať o vývoji alebo vykonávať inú činnosť odsúhlasenú a schválenú vedením organizácie.

odškodnenie

Požiadavky na juniorský vedecký pracovníkod zamestnanca sa očakáva primeraná odmena. Je tu však veľa úskalí, na ktoré si treba dať pozor. Mladý výskumník v Ruskej federácii zarába od 18 000 do 20 000 rubľov. Toto sú národné priemery. Plat mladého výskumníka priamo závisí od toho, či existujú tlačené publikácie, koľko ich je a aké sú ich témy.

Najväčší počet zamestnancov v oblasti vedy je sústredený v Moskovskej a Leningradskej oblasti.

Mnohé odvetvia vyžadujú pomocného výskumného asistenta. Moskva, rovnako ako predtým, je lídrom vo všetkých oblastiach. Podľa počtu voľných miest a ponúk na osobu je hlavné mesto na prvom mieste.