Колико год то патетично звучало, али посао јестеједан од најважнијих аспеката људског живота. Радећи, човек не само да има могућност да се издржава, већ и да оствари своје таленте и развија се. Упркос томе, број незапослених расте сваке године. Хајде да сазнамо зашто се то дешава, и каква незапосленост стагнира. И такође размотрите његове последице.
Шта је незапосленост
Пре него што размотримо шта је дуготрајна незапосленост, вреди знати ко се назива незапосленим.
У ову категорију спадају грађани који немајустални извор прихода (социјална давања, бенефиције и субвенције нису) и рад. Незапосленим се сматрају и особе које траже посао или су одавно одустале од таквих покушаја.
Треба напоменути да сви нерадни људи не припадају овој категорији. На пример, не могу се сматрати:
- пензионери;
- особе са инвалидитетом;
- деца млађа од 16 година;
- осуђени и бораве у местима лишења слободе;
- редовни студенти.
Истовремено, постоји читава група грађана који примају приходе, а који се по закону и даље сматрају незапосленима:
- Они који раде без званичне регистрације.
- Стажисти.
- Слободњаци и занатлије.
- Пољопривредници без формализованог статуса.
- Људи који живе од дивиденди од банковних депозита.
Из претходног се може закључити даСа становишта закона, незапослени је лице које нема службени радни однос. Тужно је то схватити, али због несавршености закона многи радници (из ових или оних разлога који нису у могућности да стекну службени статус) сматрају се незапосленима.
Које врсте незапослености постоје
Узимајући у обзир шта је незапосленост, вреди знати које су њене главне врсте. Има их пет.
- Трење. Краткотрајна незапосленост због промене посла.
- сезонски. Најчешћи је у одмаралиштима и пољопривреди.
- Институционални. Стварање од стране државе бољих услова за незапослене него за радно способно становништво. На пример, ниске плате са високим бенефицијама.
- Цицлиц. То је типично за периоде кризе у привреди земље и света.
- Структурални. Појављује се када специјалност запосленог није тражена, а он мора да промени своје квалификације.
У неким публикацијама стагнирајућа незапосленост се такође класификује као врста незапослености. Међутим, то није тачно, јер то није облик, већ облик ове појаве.
Облици незапослености
Погледајмо који су облици:
- Отвори. Случај када су незапослени грађани пријављени на берзама рада и њихов број се може пребројати.
- Сакривен.Форма у којој радник званично има посао, али због смањења производње или сати, заиста не прима плате или је генерално принуђен да иде на годишњи одмор о свом трошку.
- Флуид. Јавља се у време економских криза.
- Трајна незапосленост.
- Добровољно. У овом случају, грађанин намерно престаје да ради из више разлога.
Шта је "дуготрајна незапосленост"
Овај облик незапослености је када особа не може званично да нађе посао дуже од 18 месеци.
У пракси то не мора да значисве ове 1,5 године нису успеле. Можда је у то време неко више пута био обучен у разним предузећима, али из овог или оног разлога није могао тамо да добије место.
Узроци
Дуготрајна незапосленост је око 35%.сви облици ове појаве. Ово је импресиван број. Жалосно је признати, али дуготрајна незапосленост је најчешћа међу становницима малих градова и села. Штавише, такве тужне статистике нису само у земљама бившег СССР-а, већ иу САД и другим развијеним земљама.
Хајде да погледамо разлоге за овај феномен:
- Најчешћи међу њима јенедостатак послова у региону због затварања или препрофилисања главног предузећа. На пример, у малом граду постоји фабрика за ткање. Последњих година све је мање поруџбина због ниског квалитета производа или њихове неусаглашености са савременим потребама потрошача. Нема средстава за пренамену или замену застареле опреме. И након неколико година, компанија се затвара. Истовремено, већина становника града, који су радили у фабрици, остаје незапослена, јер у овом насељу нема другог предузећа.
- Мале плате.Када су у питању велики градови или чак мегаградови, постоји ниво стагнације, а свака друга незапосленост је нижа. Чињеница је да у таквим местима има много предузећа и да се међу њима води борба за квалификоване кадрове. Дакле, ниво плата овде је за ред величине већи него у селима и малим градовима. У овом другом, напротив, обично предузетници вештачки снижавају плате, јер имају мало конкурената и знају да за специјалисте једноставно нема другог посла. Заузврат, радници не желе да раде за пени и радије живе од накнаде за незапослене или да живе од чудних послова.
- Недостатак званичне регистрације.Послодавци често настоје да уштеде на порезима и једноставно не ретроактивно формално не распоређују своје запослене или их отпуштају без њиховог знања. У првом случају, особа може радити годинама, али и даље имати статус незапосленог. У другом, можда и не знају да немају службени статус у овом предузећу.
- Распоред.У тржишној економији, послодавци настоје да извуку максимум из својих радника. Стога им се често нуди прилично ригидан распоред, који их приморава да раде 10 сати дневно, 6-7 дана у недељи, искључујући званичне државне празнике. Такав распоред не дозвољава запосленом да се у потпуности одмори како би се опоравио, као и професионално напредовао.
Последице дуготрајне незапослености
Овај облик незапослености је један од најразорнијих. Заиста, за разлику од добровољног, то се односи на присилно. Дакле, које су последице дуготрајне незапослености?
- Пре свега, то је губитак квалификација. На крају крајева, без дуготрајног рада у специјалности, особа губи неке вештине.
- Смањен животни стандард. Без сталног извора прихода дуже од 1,5 године, сваки грађанин је неминовно осуђен на сиромаштво.
- Депресија.Многи сматрају да дуготрајна незапосленост карактерише онај део становништва који не жели да ради својом вољом. Заиста, за 1,5 године можете бар некако наћи посао, а ко није могао је паразит и лењ. Оваква јавна осуда често доводи у депресију грађане који уопште немају прилику да се запосле или да га ураде. Као резултат тога, особа престаје да верује у себе и често одустаје, проналазећи утеху у алкохолизму или крећући се на злочиначки пут.
- Трансформација незапосленог у асоцијалну личност. Без сталног прихода, особа губи могућност да у потпуности живи у друштву.
Незапосленост и мајке
Врло често као примери стагнирањанезапослености су дати случајеви са домаћицама. Класична ситуација изгледа овако: након рођења детета и навршене 3 године, мајка не одлази на посао, већ постаје домаћица.
С једне стране, ова ситуација изгледа каодобровољна незапосленост, али у стварности то није увек случај. Са становишта сваког послодавца, жене са децом су непожељан радник. За разлику од других, она дупло чешће узима боловање (не само због болести, већ и због детињства).
По правилу, мајке немају приликураде викендом или често остају ван радног времена. Осим тога, увек је теже отпустити запослену мајку него жену без деце. Иако често послодавци добијају пореске олакшице од државе за обезбеђивање места за породиље. А ако са њом прекинете радне односе пре договореног времена, додељена средства ће морати да се врате у трезор.
Из ових и других разлога, мајкама је често тешко да нађу посао.
Друга ствар је чињеница да запуна брига о детету, мајке радије раде са скраћеним радним временом. А проналажење таквог посла у малим градовима и селима обично је проблематично. С тим у вези, многе мајке често раде незванично, што значи да су, са становишта закона, незапослене, иако у пракси нису.
Проблеми са незапосленошћу студената, инвалида, странаца и бивших затвореника
Поред мајки, постоји и низ других категорија становништва за које постоји већа вероватноћа да ће патити од дуготрајне незапослености:
- Ванредни или вечерњи студенти.За разлику од редовних студената, они не спадају у запослену популацију. Дакле, ако немају службено запослење, сматрају се незапосленима. Ево само студената који неколико пута годишње одлазе на седницу, не журе да нађу посао.
- Иако инвалиди имају право на пензије од државе, многи од њих не желе да буду терет и желе да раде пуном паром. Међутим, послодавци не журе да их запосле.
- Странци.Ова категорија радно способног становништва веома је тешко наћи службени посао без одговарајуће дозволе. Понекад их карактерише стагнирајућа незапосленост због чињенице да диплома такве особе није призната у земљи у којој тренутно живи.
- Бивши затвореници. Због њиховог криминалног досијеа, према њима постоје велике предрасуде јавности. А чак ни они од њих који би да крену путем исправљања често немају такву прилику.
