Rusya'da işgücü koruma standartları var.Ve çalışanların güvenliğini izlemek için bazı vatandaşların olması gerekir. Gerçekten de, bunlara uymamak suçlu nitelikte bir suçtur. Çünkü bir dereceye kadar cezalandırılması gerekiyordu. Hangisi? Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 143. maddesi bunu belirtecektir. İş güvenliği standartlarına ve uygun cezalara uymayan çeşitli vakaları inceler. Tabii ki, çoğu koşullara bağlıdır. Bu yüzden bazı suç nüansları burada belirtiliyor. Peki bu ihlale dayanan nedir?
İş korumasının ihlali bir kişi tarafından yapılmışsa,Bu sorumluluğun verildiği, vatandaşların yaşama ve sağlığına verilen zararın dikkate alınmaması durumunda, bu çok ciddi bir şekilde cezalandırılmayacaktır. Ceza Kanununun 143 üncü maddesinde belirtilen kurallara göre, suçlu para cezasına çarptırılabilir. En ciddi değil, ama oldukça yaygın bir önlem.
Размер выплат достигает 400 000 рублей.Suçun bütün özellikleri göz önünde bulundurularak kesin miktar mahkeme tarafından yapılacaktır. Ayrıca, sabit para cezası yerine, sanık 1,5 yıl boyunca gelirini geri çekebilmektedir.
Olası önlemler burada bitmiyor.Mesele şu ki, nadiren ceza gerektiren suçlara sadece para cezaları eşlik ediyor. Sık sık, yargının seçimi - birkaç cezaya işaret ediyorlar. Ve işçi koruma şartlarının ihlali de istisna değildir.
Bu ne anlama geliyor?Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 143 üncü maddesi, insan sağlığına ve iş sağlığı koruma standartlarına uyulmamasının bir sonucu olarak ağır zarar görmemesi durumunda, sosyal emeğin amacına dikkat edilmesi gerektiğini göstermektedir. Yani zorunlu, düzeltici, zorunlu çalışma.
Farklı süreleri var.Ayrıca, cezanın sunulma süresi, doğrudan mahkeme tarafından belirlenir. Ancak yalnızca makalede belirtilen kısıtlamalara tabidir. Zorunlu işçilik için bu, 240 saattir (en az 180), ıslah işçiliği için - 24 ay ve zorla çalıştırma en fazla 1 yıl sürebilir. Şu anda öngörülen standartlar. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 143. maddesi yalnızca bu önlemler hakkında bilgi içermemektedir.
Bütün suçlularda en ciddi cezaKural, insan özgürlüğüne bir tecavüz olarak kabul edilir. Çeşitli şekillerde ifade edilebilir: tutuklama, hapis ya da askıya alınmış ceza. Üstelik birçoğu cezaevinden korkuyor. Bu, nüfusu “eğitmek” için mükemmel bir motivasyon görevi görür.
Bu nedenle, işçi koruma standartlarının ihlali içinhapis. Daha doğrusu hapis cezası. 12 aya kadar sürebilir. Sadece madde aynı zamanda, belirli koşullar altında (daha doğrusu, yargının takdirine bağlı olarak), suçlunun bir başka cezalandırma önleminin ayrıca hapis cezasına çarptırıldığını da belirtir.
Yani, faaliyetlerde bulunma hakkının yoksun bırakılmasıbelirli iş yerlerine kısıtlamalar getirmenin yanı sıra belirli bir tür. Genellikle bu maksimum ek 1 yıl kadar sürer. Ve daha fazlası değil. Çok korkutucu değil, ancak istihdamla ilgili bazı sorunlar doğacak.
Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 143 üncü maddesi (2. bölüm), işçi işçiliği koruma önlemlerini ihlal etmenin olası cezalarını belirtir. Ancak yalnızca ihmal, bir kişinin ölümüne yol açarsa.
Bu durumda, sadece iki önlem vardır: zorunlu çalışma ve hapis. Dahası, sosyal hizmet pratikte nadiren atanır. Ve maksimum 4 yıl sürebilir.
Ancak hapis en iyisi olarak kabul edilirçözüm. Cezai suçlar için en ciddi cezadır. Ve dahası, masum bir insanın ölümü için. Bir kişinin ölümüyle birlikte işçi korumasının ihlali için ortaya konan yasaya göre özgürlükten yoksun bırakılması 48 aydır. Ek bir önlem olarak - 3 yıl boyunca belirli görevlerde ve belirli faaliyet alanlarında çalışmak için bir tabu.
Özellikle ilgi çeken husus, 143. maddeye göre verilen cümlelerdir.Ceza Kanununun p3'ü. Mesele şu ki, bu bölümde cezalar ihmal yoluyla birkaç kişinin ölümüne neden olan iş güvenliği standartlarının ihlali için belirtilmiştir.
Bu durumda ne yapmalı?Bu şartlar altında, önceki davadakiyle tamamen aynı cezalar uygulanır. Yani, zorunlu çalışma veya hapis cezası. Ve hapis cezasına ikramiye olarak - belirli alanlardaki faaliyetlere yasakların getirilmesi. Sadece cezaların süresi birkaç yıl artacaktır.
Mesela iş ve hapis cezasına çarptırılabilir5 yıla kadar ulaşabilir. Ve tabu, eğer varsa, suçluyu sadece 36 ay çalışmasını sınırlar. Çok ciddi bir ceza değil gibi görünüyor. Özellikle zorla çalıştırma. Sadece gerçekte, işçiliği koruma ihlalleri için olduğu gibi, bu eylemin sonucu olarak toplu ölüm için de hapis cezası verilir.
Bu, Ceza Kanununun 143. maddesine son verir.Yargı uygulaması yorum yapmadan düşünülemez. Sonuçta, suçun birçok yönünü ortaya koyuyorlar. Örneğin, işçi koruma standartlarının ihlali olarak anlaşılanlar.
Bu gereksinimler devleti içerirfederal yasalarda ve ülkenin diğer yasal düzenlemelerinde belirtilen işgücü koruma alanındaki standartlar. Suç tehlikesi, Rusya Federasyonu Anayasası'nın ihlalidir. Yani, makalesinin 37'si (2 bölüm). Ayrıca, İş Kanunu ile uyumluluğa engel teşkil etmektedir. Daha doğrusu, çalışanların yaşam güvenliğini ve sağlığını güvence altına almaktan söz ediyoruz (İş Kanunu'nun 210 maddesi).
Ama bir tanesine daha dikkat etmelisinözellik. Ceza Kanununun 143 üncü maddesindeki yorum, suç konusunun özel olduğunu göstermektedir. Yani, işçi pozisyonu standartlarına uyumu resmi pozisyonu gözeterek izlemesi gereken belirli bir kişi. Bu ayrıca şunları içerebilir: yöneticiler ve onların vekilleri, mühendisler (şef), kuruluşların baş uzmanları. Đşgücü koruma standartlarının bilinen ihlallerini ortadan kaldırmak için önlem almadılarsa, makalenin etkisi altına girerler.
