Основни задължения на генерален директор LLC

В статията можете да научите за услугатазадължения на генералния директор на дружество с ограничена отговорност. Какви права има той и какви са неговите изисквания, неговата отговорност и основните моменти в назначаването на поста.

Основни разпоредби

Служителят, койтоадминистративна позиция от най-висок ранг в търговска организация, се нарича генерален директор (президент). Съветът се провежда в рамките на действащото законодателство на територията на Руската федерация.

Въз основа на Хартата, приета от основателитедружествата, задълженията на генералния директор на LLC са насочени към финансови и икономически, както и към производствени и икономически дейности в интерес на дружеството.

Съветът на учредителите или учредителят назначавадлъжността на генералния директор, както и освобождаването от него, на всеки от членовете на Дружеството или на друг подходящ човек. Генералният директор подава директно до учредителите на Дружеството.

Приемайки тази позиция, управителят се съгласява с нестандартизирания график на работа.

При представянето пред генералния директор влизат другите служители от първо ниво (главен счетоводител, изпълнителен директор и други).

Периодът, когато генералният директор отсъства от работа,неговите задължения се изпълняват от заместник, който е служител на Дружеството, заемащ ръководна длъжност. Задълженията на заместник-генералния директор на LLC попадат в обхвата на правомощията му, докато влиза в кабинета на главния изпълнителен директор по време на подмяната на главата, той поема цялата отговорност за компанията.

Ръководейки се от главен изпълнителен директор: Устав, подзаконовите и трудовия договор, изключително в полза на дружество с ограничена отговорност.

Задължения на генералния директор

Задълженията на Генералния директор на LLC са следните:

• Разработва и одобрява таблицата за персонала, сервизни инструкции за служителите на LLC, осигурява опитен персонал.
• Регулира взаимодействието на различни единициОбществото осъществява изпълнението на възложени задачи и управлява икономическите и финансовите дейности, решава проблемите на дружеството на нивото на законодателни права, възложени на поста.
• Контролира изпълнението на правни поръчки задейността на Дружеството в рамките на Закона на Руската федерация и на базата на документи, участва в подготовката на документи за получаване на лицензия или за разширяване на нейната дейност за осъществяване на дейността на Дружеството по Хартата.
• Делегира част от правомощията на лидерите на други отдели, като същевременно запазва възможността да контролира техните действия.
• Контролира предоставянето на Дружеството с необходимия имот и неговата сигурност.
• Контролира изпълнението на решението, което е прието от Съвета на директорите на Дружеството.
• Контролира изпълнението на служебните задължения, вътрешните нормативни документи на служителите на компанията, ако е необходимо предприема мерки за премахване на нарушенията.
• Действа в интерес на Дружеството в съда, установява организацията на счетоводството, следи изготвянето или формира необходимите отчетни форми.

функции

На раменете на изпълнителния директор има координирани функции:

• Да следи за спазването на законосъобразността на действията на Дружеството.
• Съгласно Хартата, за управление на дружеството (икономически и финансови).
• Да изпълнява решения на Съвета на директорите на Дружеството.
• Действа в интерес на обществото, организира ефективна съгласувана работа на всички структури и разработва стратегически изгодни планове за компанията.

Права на генералния директор

Правата и задълженията на изпълнителния директор на LLC са тясно свързани и носят следното:

• Действа в интерес на Дружеството без пълномощно в различни случаи (държавни, трета страна).
• Извършвайте, изгответе, подпишете документацията в рамките на упълномощеното право.
• Възможност за откриване на банкови сметки.
• От името на Дружеството, анулирайте и сключвайте договори.
• Управление на имуществени и финансови средства LLC.
• Да предложи на общото събрание въпроси, които не засягат компетентността на генералния директор.
• Нарежете и отидете на работа.
• Да издава пълномощно.

В случай на нарушения или положителни постижения в работата - налагане на дисциплинарна и материална отговорност или насърчаване на служителя.

Структура на инструкцията за обслужване

Прилагайки инструкциите на длъжността, служителятлицето, отговорно за изпълнението на неговите задължения, има право да избира конкретната структура, с която ще бъде съставена. По принцип описанието на длъжността има следните раздели:

• Основни разпоредби.
• Функция.
• Отговорности на официално ниво.
• Права.
• Отговорност.

За по-подробен анализ и формиранеслужебни инструкции за генералния директор, е желателно да се вземат предвид трудовия договор, устава на дружеството и законодателните актове. Можете да използвате специални указатели, в които са предписани задълженията на Генералния директор на LLC.

Изисквания за позицията

Основните изисквания за задълженията на изпълнителния директор на LLC:

• Работеща личност.
• Наличие на висше образование (икономическо, юридическо или професионално).
• Имате трудов стаж от най-малко пет години (като ръководител).
• Собственик на персонален компютър на ниво уверен потребител.
• Трудов стаж, който съответства на професионалната дейност на фирмата.
• Разберете данъчните, гражданските, екологичните и трудовите закони.
• Бъдете наясно с пазарните условия.

Сред официалните задължения на генераладиректор на LLC за автобиографията трябва да обърне внимание на някои точки в частност. Професионален опит, придобити умения, знания и реализирани постижения в полза на компанията в миналото.

Задълженията на асистента към Генералния директор на LLC са по-конкретни, което се отразява в описанието на длъжността. Основните изисквания за това са:

• представяне директно на генералния директор;
• също принадлежи на ръководния екип;
• назначен на длъжност и освободен от длъжност по нареждане на генералния директор.

Описанието на длъжността се извършва в свободна форма. Наличието на висше образование е необходимо, както и опитът. Знанията в определени области са по преценка на главния изпълнителен директор.

материал отговорност

Въз основа на Кодекса на труда на Руската федерация, член 277, генералният секретардиректорът на Дружеството носи пълна финансова отговорност за вредите, причинени на компанията. Загубите, направени от фирмата поради действията на управителя, се възстановяват в съответствие с нормите на Гражданския кодекс от самия изпълнителен директор.

Всички случаи, свързани с финансова отговорност, са предвидени в закона. Изчислението се извършва и в рамките на приетите от закона норми.

Данъчна отговорност

Генералният директор не е обект на данъчни нарушения, поради което не носи отговорност за тези статии. Обикновено те са главният счетоводител на предприятието.

Наказателна отговорност

Като извърши престъпления срещу закона и свободатагражданин или друго икономическо престъпление, генералният директор в рамките на Наказателния кодекс на Руската федерация предвижда наказание под формата на глоба и лишаване от свобода. В зависимост от тежестта на престъплението,

• малка глоба до 300 хил. рубли. и лишаване от свобода до 7 години;
• голяма глоба в размер над 300 хиляди рубли, а лишаване от свобода до 12 години.

Административна отговорност

Отговорността за административния характер се възлага както на юридическото лице, така и на генералния директор на LLC. Този вид нарушение се установява от Кодекса за административните нарушения или от законите на субектите на Руската федерация.

В зависимост от степента на административно нарушение се налагат следните санкции:

• глоба до 5 хиляди рубли. (предприемаческа дейност без лиценз, продажба на стоки или предоставяне на услуги без чек);
• средна глоба от 5 хил. рубли. до 30 000 рубли. (неадекватно качество на стоките или услугите, нелоялна конкуренция);
• големи глоби от 30 000 рубли. и по-високи (нарушение на пожарната безопасност, привличане на чуждестранни граждани извън закона).

Измамите с валута са най-наказуеми (глобите могат да надхвърлят 200 000 рубли).

Редът за назначаване на длъжността

Назначаване на поста генералният директорLLC се осъществява след вземане на решение за избор на длъжността на учредителите на Дружеството. В случай че собственикът е един, той решава да поеме позицията на генералния директор.

Преди сключване на споразумение с генералния директор е необходимо да се провери за евентуални нередности в процедурата по назначаване, за коректността на документите.

Преди да определите лице, което не е средслужители, заслужава да се провери дали той е изпълнил основните задължения на генералния директор на LLC на предишното място на работа или обикновено е регистриран в регистъра на дисквалифицираните лица (свържете се с данъчната служба с искане).

За да се избегнат спорове, е желателно да се спази процедурата за назначаване на длъжността генерален директор на LLC.

След проверка на избраното лице за дисквалификация, можете да продължите с регистрацията:

• изготвяне на протокол за назначаване;
• сключване на трудов договор;
• подписване на заповедта за поемане на длъжността;
• издаване на заповед за приемане в организация, в която ще бъдат отразени задълженията на генералния директор на LLC;
• уведомяване на UFNS за назначаването на нов управител

Стандартният формуляр на трудов договор не съществува, следователно той е съставен произволно.

Новите учредители на организацията се назначават от управителния съвет. Изборът се прави чрез протокол или решение.

В случай, че учредителят на LLC е едно лице, тогаватой има право да ръководи и да се разпорежда с дружеството. Основното условие е, че назначаването на длъжността главен изпълнителен директор се извършва в началния етап и това трябва да бъде отразено в решението на едноличния търговец. Информацията за генералния директор трябва да бъде вписана в регистъра.

Процедурата по встъпване в длъжност е същата като при повече от един учредител. Освен че подписва заповедта и трудовият договор се подписва от самия едноличен търговец.

Задължения на генералния директорLLC са доста обемисти, така че преди да се предложите на такава позиция, трябва да оцените адекватно възможностите си. Знаейки голямата отговорност на изпълнителния директор, да претегля приоритетите си и ако всички кажат „да“, тогава основното е да следвате инструкциите при назначаването си на поста и да се опитате да действате в рамките на закона.