Κάθε εργαζόμενος πολίτης γνωρίζει ότι μία φορά το χρόνοο εργοδότης πρέπει να του δώσει άδεια, διατηρώντας παράλληλα τη δουλειά του. Η πληρωμή των αμοιβών για τις διακοπές πρέπει να πραγματοποιείται εγκαίρως και πλήρως.
Έξι μήνες μετά την υποβολή αίτησης για εργασίαο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να πηγαίνει με άδεια μετ 'αποδοχών. Αυτές οι διακοπές είναι συνήθως 28 ημέρες. Ωστόσο, ανάλογα με το πού ένα άτομο εργάζεται, μπορεί να είναι περισσότερο. Και οι άνθρωποι που εργάζονται σε επικίνδυνες εγκαταστάσεις και εργάζονται σε επιβλαβείς συνθήκες, καθώς και εκείνοι που έχουν ακανόνιστο ωράριο εργασίας, λαμβάνουν πρόσθετες διακοπές κατά τη διάρκεια του έτους. Ένα παράδειγμα τέτοιας εργασίας είναι η εργασία σε ορυχείο ή σε μετατόπιση, για παράδειγμα, σε περιοχές που ανήκουν στα εδάφη του Άπω Βορρά (εδώ οι εργαζόμενοι λαμβάνουν επιπλέον 24 ημέρες διακοπών). Σε περιοχές που αντιστοιχούν στις βόρειες περιοχές, η πρόσθετη άδεια είναι 16 ημέρες. Προκειμένου να αποφευχθεί η σύγχυση, η εταιρεία διατηρεί ένα πρόγραμμα διακοπών, το οποίο συνήθως ανέρχεται πριν από το νέο έτος.
Δεδομένου ότι οι διακοπές ονομάζονται πληρωμένες, είναι λογικόθα εξετάσει τη διαδικασία πληρωμής των αμοιβών των διακοπών. Πρώτον, ο υπάλληλος που αποστέλλεται σε διακοπές θα πρέπει να προειδοποιηθεί σε δύο εβδομάδες. Και δεύτερον, αυστηρά τρεις ημέρες πριν από τις αργίες, πραγματοποιούνται πληρωμές για διακοπές. Αυτές οι προθεσμίες είναι τελικές και δεν υπόκεινται σε αλλαγές, διαφορετικά, εάν ο εργοδότης έχει παραβιάσει τουλάχιστον μία από αυτές τις προϋποθέσεις, ο εργαζόμενος μπορεί να απαιτήσει την μεταβίβαση της άδειας σε άλλη κατάλληλη στιγμή για αυτόν.
Η αμοιβή για διακοπές υπολογίζεται βάσει τουδιάφορους δείκτες. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι διακοπές περιλαμβάνουν τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών μείον τις αργίες που σημειώνονται κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Δηλαδή, οι διακοπές δεν πληρώνονται, αλλά επηρεάζουν τη διάρκεια των διακοπών, αυξάνοντας την. Ένα άλλο στοιχείο για τον υπολογισμό της αμοιβής των διακοπών είναι ο μέσος μισθός που υπολογίστηκε στους 12 προηγούμενους μήνες. Εάν η άδεια παραχωρηθεί μετά από έξι μήνες εργασίας, τότε, η αναμενόμενη περίοδος πρέπει να ληφθεί από τη στιγμή που ο εργαζόμενος αρχίζει να εργάζεται στον οργανισμό. Όταν καθορίζεται η περίοδος χρέωσης, υπολογίζονται τα κέρδη του εργαζομένου, τα οποία θα είναι ο μέσος όρος για την παραπάνω περίοδο. Πρέπει να σημειωθεί ότι το συνολικό ποσό επηρεάζεται από ορισμένα επιδόματα, όπως η γενική αύξηση μισθών, τα μηνιαία επιδόματα. Σύμφωνα με το νόμο, οι ημέρες ασθενείας, επαγγελματικά ταξίδια, αναγκαστική άδεια κ.λπ. αφαιρούνται από την περίοδο χρέωσης. Η πληρωμή της αμοιβής των διακοπών, ή μάλλον το ποσό που εκχωρείται στην έκδοση, υπολογίζεται σύμφωνα με έναν ειδικό τύπο. Συνήθως γι 'αυτό λαμβάνουν τον μέσο όρο των ημερών σε ένα μήνα - ακριβώς 29,4.
Αν η περίοδος χρέωσης έχει ολοκληρωθεί,τότε για να καθορίσει την αμοιβή των διακοπών, το ποσό των δεδουλευμένων της περιόδου αυτής πρέπει να διαιρείται με 12 μήνες, στη συνέχεια διαιρείται και πάλι κατά 29,4. Πολλαπλασιάστε το αποτέλεσμα με τον αριθμό των ημερών διακοπών (ημερολόγιο). Ωστόσο, κατά τον υπολογισμό του μέσου μισθού αφαιρούνται οι ημέρες ασθενείας από 12 μήνες και ο χρόνος κατά τον οποίο ο εργαζόμενος έλαβε άδεια χωρίς διατροφή. Για να υπολογίσετε το μέσο εισόδημα ενός υπαλλήλου ανά ημέρα, πρέπει να διαιρέσετε το ποσό των εισοδημάτων που εισπράχθηκαν κατά τη διάρκεια της περιόδου χρέωσης κατά τον αριθμό των ημερών που ένα άτομο εργάστηκε. Το πληρωτέο ποσό υπολογίζεται ως εξής: ο μέσος αριθμός που λαμβάνεται κατά τον υπολογισμό των ημερήσιων αποδοχών πρέπει να πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών διακοπών.
Αυτό είναι το τυπικό σχήμα με το οποίοτον υπολογισμό και την πληρωμή των αμοιβών των διακοπών. Ωστόσο, ο νόμος προβλέπει περιπτώσεις όπου οι διακοπές υπολογίζονται ειδικά σε εργάσιμες ημέρες. Ο κανόνας αυτός ισχύει για όσους ασχολούνται με την εποχιακή εργασία. Αυτές οι κατηγορίες εργαζομένων λαμβάνουν άδεια με διαφορετικό τρόπο, δηλαδή: για κάθε μήνα εργασίας - δύο ημέρες. Επιπλέον, ο μέσος όρος των ημερήσιων αποδοχών υπολογίζεται επίσης διαιρώντας το ποσό των δεδουλευμένων πληρωμών στο τέλος του μήνα με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών. Οι προεπιλεγμένοι υπολογισμοί είναι για μια εβδομάδα εργασίας έξι ημερών.
