Μέσος μηνιαίος μισθός, είδη χρεώσεων

Ο μέσος μηνιαίος μισθός είναι ένας λόγοςτο ποσό των αποδοχών στο χρόνο που εργάστηκε. Υπολογίστε ότι είναι απαραίτητο για διάφορες περιπτώσεις παροχών σε εργαζόμενους. Για διαφορετικές περιπτώσεις, ο υπολογισμός γίνεται με διαφορετικούς τρόπους.

Έτσι, για παράδειγμα, για τον υπολογισμό των διακοπών γίνεται σύμφωνα με τον ακόλουθο τύπο:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, όπου

FFP - μέσος μηνιαίος μισθός.

GZP - μισθός για το έτος, να λάβει όλα τα είδη των επιβαρύνσεων που περιλαμβάνονται στην μισθοδοσία.

12 - ο αριθμός των πλήρων μηνών πλήρους απασχόλησης.

29.4 - συντελεστής για τον υπολογισμό της αμοιβής των διακοπών.

28 - ημερών διακοπών που προβλέπονται από τον κώδικα εργασίας.

Μέσος μηνιαίος μισθός για δεδουλευμένες παροχέςτο φύλλο του νοσοκομείου υπολογίζεται αρκετά διαφορετικά. Για να το κάνετε αυτό, πάρτε το ποσό των κερδών για 2 χρόνια πριν από το χρόνο που γίνεται η συσσώρευση στον κατάλογο της αναπηρίας, διαιρέστε την με 730 ημέρες και πολλαπλασιάστε με τον αριθμό των ημερών ασθένειας. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να προβλεφθεί ότι ο μέσος μηνιαίος μισθός δεν υπερβαίνει το μέγιστο ποσό το 2013 - 58.970 ρούβλια, και επίσης να μην είναι μικρότερο από τον ελάχιστο μισθό στη χώρα - 5.205 ρούβλια. Είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι πριν πάτε στο νοσοκομείο ο εργαζόμενος ήταν πλήρης εργάσιμη ημέρα και εβδομάδα. Στη Μόσχα και σε ορισμένες άλλες περιοχές, ο ελάχιστος μισθός καθορίζεται υψηλότερα.

Υπάρχουν και άλλες πληρωμές όπου λαμβάνεται υπόψημέσος μηνιαίος μισθός. Αυτά περιλαμβάνουν την πληρωμή με πιστοποιητικά δωρητή, χρόνο αδράνειας λόγω βλάβης του εργοδότη, έξοδα ταξιδίου, αποζημίωση αποχώρησης, αποζημίωση απόλυσης, εγγραφή στο κέντρο απασχόλησης, άδεια σπουδών, υπό τον όρο ότι το εκπαιδευτικό ίδρυμα έχει κρατική εγγραφή και άδεια, συμπληρωματική άδεια, μεταφορά υπαλλήλου για εργασία χαμηλότερες αποδοχές, διενέργεια ιατρικών εξετάσεων. Εδώ, κατά τη φόρτιση, υπάρχουν και αποχρώσεις.

Σε γενικές γραμμές, κατά τον υπολογισμό των μέσων κερδών δεν λαμβάνονταιόλες τις πληρωμές. Για παράδειγμα, αποκλείονται οι κοινωνικές παροχές: υλική βοήθεια, εφάπαξ μπόνους εις βάρος των κερδών της εταιρείας, πληρωμές για ταφή, αποζημίωση για την καθυστερημένη πληρωμή μισθών, δεδουλευμένη άδεια ασθενείας και αμοιβή για διακοπές.

Τέτοιες πληρωμές είναι τριμηνιαίες ή ετήσιεςτα ασφάλιστρα περιλαμβάνονται στον υπολογισμό της αναλογίας που σχετίζεται με την περίοδο χρέωσης. Για παράδειγμα, τον Απρίλιο, η προσαύξηση υπολογίστηκε με βάση τα αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου. Είναι απαραίτητο να υπολογιστεί ο μέσος μισθός για την περίοδο Φεβρουαρίου - Απριλίου. Για τον υπολογισμό, λαμβάνονται τα ποσά των χρεώσεων για το Φεβρουάριο και τον Μάρτιο, συν το μερίδιο των τριμηνιαίων ασφαλίστρων για αυτούς τους μήνες, καθώς και τα τέλη για τον Απρίλιο χωρίς ασφάλιστρα.

Σε γενικές γραμμές, όσον αφορά το σύνολο της χώρας,Ο μέσος μηνιαίος μισθός στη Ρωσία είναι 27 χιλιάδες ρούβλια. Αυτό είναι σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του πρώτου τριμήνου του 2013. Σε σύγκριση με τα στοιχεία άλλων χωρών, η Ρωσία κατέχει την 11η θέση ως μέσο εισόδημα - 900 δολάρια. Στην πρώτη θέση είναι η Νορβηγία, όπου ο μέσος μηνιαίος μισθός είναι 5.500 δολάρια, στη δεύτερη - οι ΗΠΑ - 4.300 δολάρια, και ο τρίτος - στη Γερμανία - 4.000 δολάρια. Αν πάρουμε τις χώρες της ΚΑΚ για σύγκριση, οι θέσεις μας είναι πιο αισιόδοξες: η Ρωσία είναι η πρώτη, το Καζακστάν είναι η δεύτερη και το Αζερμπαϊτζάν είναι το τρίτο. Σε γενικές γραμμές, η κυβέρνηση σχεδιάζει να φέρει τη χώρα στο επίπεδο των μισθών των ηγετικών χωρών μέχρι το 2030, γι 'αυτό το επίπεδο εισοδήματος των Ρώσων θα πρέπει να αυξηθεί κατά 2 φορές και οι πληρωμές των συντάξεων θα πρέπει να αυξηθούν 3 φορές, λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση του πληθωρισμού σήμερα.