Το πιο συνηθισμένο εργαλείο προστασίαςο λιγότερο ασφαλής εργαζόμενος πληθυσμός καθορίζει το μέγεθος του κατώτατου μισθού (εφεξής ο κατώτατος μισθός). Σε πολλές χώρες του κόσμου καθιερώνεται ένας ενιαίος δείκτης, αλλά σε ορισμένες από αυτές ο κατώτατος μισθός καθορίζεται από μια περιοχή, όπως στην Κίνα, ή από έναν κλάδο, όπως στην Ιαπωνία. Στην Ελλάδα, η κυβέρνηση εγκρίνει μόνο τη συμφωνία που επιτεύχθηκε, αλλά στις πιο ανεπτυγμένες και πλούσιες χώρες (Φινλανδία, Δανία) με ισχυρά συνδικάτα, έχει ήδη εγκαταλειφθεί, όπου οι εργοδότες δεν πρέπει να πληρώνουν λιγότερα από ό,τι στις συλλογικές συμβάσεις.
Οι ηγέτες όσον αφορά τον μισθό είναι η Αυστραλία (9,54 $), το Λουξεμβούργο (9,24 $) και το Βέλγιο (8,57 $).
Μία ή δύο φορές το χρόνο η ρωσική κυβέρνησηυπολογίζει με βάση μια πρόβλεψη οικονομικής ανάπτυξης ποιος θα είναι ο κατώτατος μισθός στη Ρωσία για την επόμενη περίοδο και, δυστυχώς, μέχρι στιγμής, τις περισσότερες φορές, ορίζει με βάση το τι θα μπορεί να «τραβήξει» ο προϋπολογισμός και όχι πόσα χρειάζονται οι εργαζόμενοι.
Τα πρώτα χρόνια, ο κατώτατος μισθός (επισήμως στη Ρωσία χρησιμοποιείται ο όρος «κατώτατος μισθός» ή κατώτατος μισθός) υιοθετήθηκε για ολόκληρη τη χώρα.
Από το 2006, έχει υιοθετηθεί ένας νέος μηχανισμός, τώρα ο καθέναςη περιοχή μπορεί να καθορίσει ανεξάρτητα αυτόν τον δείκτη. Στη Ρωσία, ο κατώτατος μισθός ορίζεται για ένα μήνα, σε πολλές χώρες, για παράδειγμα, τις ΗΠΑ, την Αυστραλία, την Κορέα και τις περισσότερες ανεπτυγμένες χώρες, ορίζεται ένα ωριαίο ελάχιστο.
Οι χώρες εισάγουν δείκτη κατώτατου μισθούπληρωμές όταν το επίπεδο οικονομικής ανάπτυξης επιτρέπει την προστασία των ομάδων εργαζομένων με χαμηλότερο εισόδημα. Το επίπεδο δεξιοτήτων και παραγωγικότητας αυτών των ανθρώπων βαθμολογείται χαμηλά από την αγορά και το κράτος.
Εισαγωγή του μηχανισμού κατώτατου μισθούαναγκάζει τους εργοδότες να πληρώσουν το ποσό που τους επιτρέπει να ζουν με αυτό (σύμφωνα με την κυβέρνηση). Μερικές φορές αυτό σας επιτρέπει ακόμη και να ξεπεράσετε το «όριο της φτώχειας», και από την άλλη πλευρά, λειτουργεί για τη μείωση της εισοδηματικής διαστρωμάτωσης μεταξύ του ενεργού πληθυσμού. Στις πλουσιότερες χώρες, η αύξηση του κατώτατου μισθού χρησιμοποιείται επίσης για την τόνωση της κατανάλωσης.
Ο κατώτατος μισθός χρησιμοποιείται για:
Όλα όσα λαμβάνει ένας εργαζόμενος ανά μήνα - μισθοί, μπόνους, πρόσθετες πληρωμές, με εξαίρεση εκείνα που σχετίζονται με τις κλιματικές συνθήκες της περιοχής και όλα τα είδη πληρωμών περιλαμβάνονται στον κατώτατο μισθό.
Ο κατώτατος μισθός περιλαμβάνει:
Μέχρι το 2007, σε περιοχές με δύσκολα φυσικά καιΜε τις κλιματικές συνθήκες, ο ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός πολλαπλασιάστηκε με τον περιφερειακό συντελεστή, ο οποίος κυμαινόταν από 1,2 έως 2, και ήδη λιγότερο από αυτό το ποσό, οι εργοδότες δεν μπορούσαν να πληρώσουν τους εργαζόμενους της περιοχής.
Συμπερίληψη όλων των πρόσθετων πληρωμών σεο κατώτατος μισθός μείωσε σημαντικά το εισόδημα των εργαζομένων στις περιοχές της Σιβηρίας και της Άπω Ανατολής. Ωστόσο, από τον Δεκέμβριο του 2017, τα περιφερειακά επιδόματα και οι προσαυξήσεις για εργασία σε δύσκολες κλιματολογικές συνθήκες αφαιρέθηκαν και πάλι από τον κατώτατο μισθό.
Η υιοθέτηση από την κατάσταση του δείκτη του ελάχιστουΟι μισθοί χρησιμεύουν κυρίως για τη μείωση των κοινωνικών εντάσεων που συνδέονται με τα χαμηλά εισοδήματα των εργαζομένων με χαμηλή ειδίκευση και των οικογενειών τους. Ταυτόχρονα, η σημαντική αύξηση του δείκτη μειώνει την προσφορά θέσεων εργασίας και αυξάνει την ανεργία. Οι επιχειρήσεις, ιδίως οι μικρομεσαίες, δεν είναι πάντα σε θέση να παρέχουν αυξημένους μισθούς και αναγκάζονται να απολύουν ή να μεταφέρουν προσωπικό σε μερική απασχόληση και μερικές φορές να εκδίδουν μισθούς σε «φακελάκι».
Επιπλέον, αυξάνοντας τους μισθούς κατά το μέγιστογια τους χαμηλόμισθους εργαζομένους, ο εργοδότης θα αναγκαστεί να αναθεωρήσει τις αποδοχές των «σχετικών» εργαζομένων προκειμένου να διατηρηθούν περίπου οι αναλογίες μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών εργαζομένων.
Το κόστος δημιουργίας νέων θέσεων αυξάνεται καιΟι τιμές αυξάνονται ελαφρά, ιδίως στο λιανικό εμπόριο και τις υπηρεσίες, όπου εργατικό δυναμικό χαμηλής ειδίκευσης χρησιμοποιείται κυρίως στις ανεπτυγμένες χώρες. Προκειμένου να μειωθεί το κόστος που σχετίζεται με την αύξηση του κατώτατου μισθού, οι ανεπτυγμένες χώρες παρέχουν κεφάλαια για πληρωμές αποζημιώσεων κυρίως στον τομέα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Οι οικονομικές συνθήκες κατέστησαν δυνατή την εισαγωγή ενός μηχανισμούο κατώτατος μισθός μόνο το 2000, τότε ο κατώτατος μισθός υιοθετήθηκε ίσος με 132 ρούβλια και ο δείκτης ήταν μικρότερος από το 10 τοις εκατό τόσο του ελάχιστου διαβίωσης (9,8 τοις εκατό) όσο και του μέσου μισθού (6,1 τοις εκατό), και στην πραγματικότητα ήταν ένας καθαρά τυπικός δείκτης που δεν παρείχε προστασία του εισοδήματος των χαμηλόμισθων εργαζομένων.
Τα επόμενα οκτώ χρόνια, ο κατώτατος μισθός στην ονομαστικήΟι όροι αυξήθηκαν πάνω από τριάντα φορές, κάτι που προέκυψε από το χαμηλό επίπεδο βάσης και τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης της οικονομίας της χώρας. Μετά από μια τόσο σημαντική αύξηση, ο κατώτατος μισθός ήταν μόνο 17 τοις εκατό του μέσου μισθού, ενώ στις ευρωπαϊκές χώρες, το ποσοστό κυμαίνεται μεταξύ 20 και 50 τοις εκατό.
Ο πίνακας δείχνει την αλλαγή στο ελάχιστομισθοί ανά χρόνια στη Ρωσία από το 2000 έως το 2015. Δείχνει ότι η αύξηση του μεγέθους του κατώτατου μισθού δεν ακολουθούσε πάντα την οικονομική λογική και δείχνει επίσης σημαντική διαφορά μεταξύ του μικρότερου και του μεγαλύτερου από αυτούς.
Αυτή είναι η δυναμική του κατώτατου μισθούΡωσία από το 2000-2015 Η αναλογία του χαμηλότερου και του υψηλότερου μισθού δείχνει μια διαίρεση των κοινωνικών στρωμάτων ανά επίπεδο εισοδήματος, η οποία δεν ήταν τόσο αισθητή στα τέλη του περασμένου αιώνα.
Πρόσφατες σημαντικές αυξήσεις στον κατώτατο μισθό στη Ρωσία:
Υπερδιπλασιασμός του κατώτατου μισθού το 2007για την πλειονότητα των εργαζομένων δεν υπήρξε τόσο σημαντική αύξηση του εισοδήματος, αλλά μια απλή ανακατανομή μεταξύ βασικών και πρόσθετων πληρωμών και όλες οι πρόσθετες πληρωμές συμπεριλήφθηκαν πλέον στον δείκτη.
Επωφελήθηκε περισσότερο από αυτήν την προώθησηΟι εργαζόμενοι με χαμηλές πρόσθετες αποδοχές και αποδοχές, κυρίως στις περιοχές του ευρωπαϊκού τμήματος της Ρωσίας, έλαβαν τον λιγότερο αριθμό εργαζομένων στη Σιβηρία και την Άπω Ανατολή, όπου οι πρόσθετες πληρωμές και οι περιφερειακοί συντελεστές είναι υψηλότεροι από τον εθνικό μέσο όρο.
Η αργή οικονομική ανάκαμψη δεν το επέτρεψεευκαιρίες για σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού τα τελευταία χρόνια. Και μόνο η έξοδος της Ρωσίας από την κρίση πέρυσι, η οποία έδειξε αύξηση του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος κατά 1,5 τοις εκατό, και ο χαμηλός πληθωρισμός 2,5 τοις εκατό κατέστησαν δυνατή για πρώτη φορά από το 2009 τη σημαντική αύξηση του δείκτη από 7800 σε 9489 ρούβλια, που είναι αύξηση 21,7%.
Από το 2006, οι ρωσικές περιοχές έχουν λάβειη δυνατότητα καθορισμού του κατώτατου μισθού, το πιο σημαντικό, δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον ομοσπονδιακό δείκτη. Το μέγεθος του κατώτατου μισθού σε αυτούς τους τομείς καθορίζεται με βάση τη συναίνεση μεταξύ των κύριων συμμετεχόντων που διαμορφώνουν τους κανόνες στην αγορά εργασίας: εκπρόσωποι του κράτους (περιφερειακή κυβέρνηση), εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων (συνδικάτα) και ενώσεις εργοδότες (σωματεία βιομηχάνων και επιχειρηματιών).
Όλοι οι εργοδότες στην περιοχή πρέπει να πληρώσουνΟι μισθοί δεν είναι χαμηλότεροι από το επίπεδο του περιφερειακού κατώτατου μισθού ή μπορούν να αρνηθούν να το χρησιμοποιήσουν εντός 30 ημερών, τότε κατά τον υπολογισμό οι επιχειρήσεις πρέπει να χρησιμοποιούν τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό.
Ο αυξημένος κατώτατος μισθός γίνεται δεκτός από περιφέρειες με ευνοϊκέςοικονομική κατάσταση, και σε ορισμένες περιπτώσεις και με δυσκολίες με εργατικούς πόρους. Σε κάποια χρόνια, από 30 έως 45 μέλη της ομοσπονδίας έβαλαν αυξημένους κατώτατους μισθούς.
Πολλές περιφέρειες δεν σταμάτησαν να υιοθετούν ένατο επίπεδο του κατώτατου μισθού και έχουν προσδιορίσει διάφορες παραμέτρους για μεμονωμένες περιοχές, πόλεις και υπάρχει ακόμη και το χωριό Khatanga, στην Επικράτεια Krasnoyarsk, το μόνο στη Ρωσία που έχει το δικό του ατομικό κατώτατο μισθό. Η υιοθέτηση εντός των περιφερειακών κατώτατων μισθών είναι χαρακτηριστική για περιοχές με μεγάλη επικράτεια και δύσκολες φυσικές και κλιματικές συνθήκες, κυρίως στις περιοχές της Σιβηρίας και της Άπω Ανατολής.
Στην ίδια Επικράτεια Κρασνογιάρσκ, δεκατρείςτιμές του κατώτατου μισθού, στην περιοχή Σαχαλίνη έξι, στην περιοχή Τομσκ - πέντε. Ορισμένες περιφέρειες έκαναν κάποιες διακρίσεις κατά των επιχειρήσεων και τους έθεσαν υψηλότερο κατώτατο μισθό από ό,τι σε δημοσιονομικούς οργανισμούς που λάμβαναν ομοσπονδιακούς κατώτατους μισθούς, κάτι που είναι πιο χαρακτηριστικό για τις φτωχές περιοχές του ευρωπαϊκού τμήματος της Ρωσίας και τις εθνικές δημοκρατίες που προσπαθούν να εξοικονομήσουν κονδύλια από τον προϋπολογισμό.
Πόσος είναι ο κατώτατος μισθός στη Ρωσία καιτο πώς μπορεί να διαφέρει ανά περιοχή εξαρτάται καταρχήν από την κατάσταση της οικονομίας του υποκειμένου της ομοσπονδίας και δευτερευόντως μόνο από τις συνθήκες εργασίας και διαμονής. Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας που επηρεάζει την αξία του δείκτη είναι η κατάσταση με το εργατικό δυναμικό.
Γενικά, σε όλη τη χώρα σε 14 περιοχές της Ρωσίαςο κατώτατος μισθός καθορίζεται σε επίπεδο όχι κατώτερο από το κατώτατο όριο διαβίωσης. Ορισμένες περιφέρειες ορίζουν τον κατώτατο μισθό σε αναλογία με το ελάχιστο όριο διαβίωσης, για παράδειγμα, στην περιοχή Kemerovo είναι ίσο με 1,5 φορές το ελάχιστο όριο διαβίωσης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας, αλλά όχι λιγότερο από 9489 ρούβλια.
Ωστόσο, το κόστος ζωής στο Kuzbass,πρακτικά, είναι στο ίδιο επίπεδο - 9391 ρούβλια. Ο κατώτατος μισθός της Μόσχας είναι ο τέταρτος μεγαλύτερος δείκτης μετά την Περιφέρεια Μαγκαντάν και ορισμένες περιφέρειες των περιοχών Κρασνογιάρσκ και Καμτσάτκα και έχει οριστεί από την 1η Ιανουαρίου στα 18.742 ρούβλια.
Κατώτατοι μισθοί ανά περιφέρεια της Ρωσίαςδιαφέρει περισσότερο από δύο φορές από 9489 ρούβλια, που εγκρίθηκαν σε ομοσπονδιακό επίπεδο, κυρίως στις περιοχές της Κεντρικής Ρωσίας και των περισσότερων εθνικών δημοκρατιών, σε 26.376 ρούβλια στην επικράτεια του αγροτικού οικισμού Khatanga, στην επικράτεια Krasnoyarsk. Ο αριθμός των περιφερειών που ανέλαβαν αυξημένες υποχρεώσεις για τον κατώτατο μισθό το 2018 μειώθηκε σημαντικά, πολλές από αυτές αποφάσισαν να εξαπατήσουν και να ορίσουν τον κατώτατο μισθό σε ομοσπονδιακό επίπεδο για τους κρατικούς υπαλλήλους και υψηλότερο για τους άλλους εργαζόμενους.
Παρά το γεγονός ότι η Μόσχα δεν πέρασε στην πρώτη τριάδανικητές όσον αφορά τον κατώτατο μισθό, εδώ οι συνθήκες εργασίας και διαβίωσης των χαμηλότερα αμειβόμενων ομάδων του εργαζόμενου πληθυσμού είναι πολύ καλύτερες από ό,τι σε άλλες περιοχές της χώρας, παρά το γεγονός ότι το κόστος ζωής στην πρωτεύουσα είναι επίσης ένα από τα ύψιστος. Στη Μόσχα, υπάρχει ένας ενιαίος κατώτατος μισθός για όλους τους εργαζομένους, ο οποίος εγκρίνεται ίσος με το ελάχιστο όριο διαβίωσης για τον αρτιμελή πληθυσμό και ισχύει για ένα τρίμηνο.
Το τρίτο τρίμηνο του 2017, λόγω χαμηλΜε τον πληθωρισμό, σημειώθηκε μείωση του επιπέδου διαβίωσης στη Μόσχα σε σύγκριση με το δεύτερο τρίμηνο, ενώ ο κατώτατος μισθός παρέμεινε στα ίδια επίπεδα. Από την 1η Ιανουαρίου, ο κατώτατος μισθός εγκρίθηκε στο ποσό των 18.742 ρούβλια. Για σύγκριση, στην περιοχή της Μόσχας ο αριθμός αυτός είναι 13.750 ρούβλια για εμπορικές επιχειρήσεις, 9489 ρούβλια για οργανισμούς προϋπολογισμού.
Στη Ρωσία, το μέγεθος του κατώτατου μισθούθα πρέπει να ισούται με το ελάχιστο όριο διαβίωσης του ενεργού πληθυσμού, όπως ορίζεται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο θα πρέπει να συνεπάγεται αυτόματη ευρετηρίαση, αλλά ο μηχανισμός δεν λειτουργεί ακόμη. Στις αρχές του 2000, ο κατώτατος μισθός ήταν μόνο περίπου το 10% του κατώτατου ορίου διαβίωσης· το χάσμα μειώθηκε σταδιακά λόγω της υψηλότερης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού. Το 2009, ο κατώτατος μισθός έφτασε το 80 τοις εκατό του κατώτατου ορίου διαβίωσης και μέχρι το 2020, σχεδιάστηκε να ισοπεδωθούν δύο κατώτατοι μισθοί σε δύο στάδια - το ποσοστό διαβίωσης και μισθών. Τελικά, η κυβέρνηση αποφάσισε να συμμορφωθεί με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Από την 1η Ιανουαρίου 2018, το ελάχιστο όριο διαβίωσης στη Ρωσία, σύμφωνα με το διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12/08/17 αριθ. 1490, με βάση τα στοιχεία για το 3ο τρίμηνο του 2017, είναι:
Η κυβέρνηση αποφάσισε να πληρώσει το ελάχιστομισθοί στη Ρωσία το 2018 στο ποσό των 9489 ρούβλια, έχοντας προσθέσει περισσότερο από 20 τοις εκατό για πρώτη φορά σε οκτώ χρόνια. Ο κατώτατος μισθός έχει φτάσει στο 85 τοις εκατό του επιπέδου διαβίωσης και υποσχέθηκε ότι θα αυξηθεί περαιτέρω τα επόμενα δύο χρόνια στο 100 τοις εκατό. Αλλά ήμασταν όλοι λίγο τυχεροί και σε μια συνάντηση με εργαζόμενους στην περιοχή του Τβερ, ο Βλαντιμίρ Β. Πούτιν υποσχέθηκε ότι θα ήταν δυνατό να ζήσουμε με τους μικρότερους μισθούς.
«Η θετική δυναμική της ρωσικής οικονομίας παραμένει στη χώρα μας. Έχουμε την ευκαιρία από την 1η Μαΐου του τρέχοντος έτους να εξισώσουμε τον κατώτατο μισθό και το κόστος ζωής, θα το κάνουμε».
V.V. Πούτιν.
Τώρα από την 1η Μαΐου θα είναι ο κατώτατος μισθόςαυξήθηκε στα 11.163 ρούβλια και, όπως στις περισσότερες ανεπτυγμένες χώρες του κόσμου, δεν θα είναι λιγότερο από το ελάχιστο όριο διαβίωσης και οι χαμηλότερα αμειβόμενες ομάδες του πληθυσμού θα μπορούν να ζουν με μισθούς. Επιπλέον, η αναλογία του κατώτατου μισθού προς τον μέσο μισθό έχει επίσης ξεπεράσει το 20%, περίπου στο επίπεδο των χωρών της Ανατολικής Ευρώπης.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η αλλαγή στον κατώτατο μισθό στη Ρωσία συνολικά θα επηρεάσει 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων 0,9 εκατομμυρίων κρατικών υπαλλήλων.
Αυτές είναι οι προβλέψεις για το μέλλον στη χώρα.
