Существует большая вероятность, что на Se le ofrecerá una entrevista para ir más allá del cuestionario estándar y solo chatear, presentarse. Por lo tanto, los solicitantes y la pregunta que surge es cómo hablar sobre usted para complacer al futuro empleador. De hecho, hay varios matices importantes a tener en cuenta.
No debes describirte como un empleado ideal,decir que está listo para trabajar las 24 horas en beneficio de la empresa y que solo le interesa trabajar en la vida. Después de todo, esto no es cierto. Pero no debes indicar tus debilidades, que pueden mostrarte en el lado negativo. En este artículo trataremos de considerar cómo contarnos sobre nosotros para causar una buena impresión en el futuro jefe y obtener el puesto que le interesa. Por supuesto, es imposible prever todo, pero la información proporcionada lo ayudará a evitar algunas dificultades durante la entrevista.
Antes de ir a una entrevista,debe considerar cuidadosamente su respuesta a la solicitud para contarnos sobre usted. Intenta escribir el texto de la historia sin perderte nada importante, y elabora la presentación en casa para preocuparte menos.
No repitas toda la información quepresentado en el resumen. Su jefe potencial claramente se familiarizó con él antes de invitarlo a una entrevista. Es mejor tener en cuenta algunos de los puntos más importantes y hacer un enlace al texto del currículum ("Puede obtener información más detallada sobre mi experiencia en el currículum", etc.) Sin embargo, en caso de que se le solicite que repita esta información, se deben esperar preguntas adicionales.
No debe limitarse a los hechos de subiografías Esta opción es común y no la más ventajosa. Es mejor resolver la cuestión de cómo hablar sobre usted, en el contexto de las habilidades adquiridas. Puede decir qué aprendió en su lugar de trabajo anterior, qué le dieron las personas con las que trabajó, cómo trabajó en un equipo, qué habilidades y qué experiencia adquirió.
Стоит презентовать себя как профессионала.Lo más probable es que su empleador espere una respuesta de usted por qué exactamente es adecuado para este puesto. Él querrá saber acerca de su educación, experiencia y también sobre las razones del cambio de trabajo. Es mejor compartir de inmediato qué es exactamente lo que espera de un nuevo trabajo, cómo se ve en un nuevo lugar, qué puede asustarle un poco y qué le agrada.
Habla sobre tus fortalezasde tal manera que muestre cómo se cruzan exactamente con los intereses del empleador y los requisitos del nuevo puesto. Por ejemplo, si aprendió a hacer snowboard o tocar el piano, es poco probable que esto lo ayude en el trabajo de un gerente. Pero el hecho de que fueras un jefe en el instituto te mostrará como un buen líder y una persona seria que puede resolver varios problemas. Por supuesto, no necesita hablar sobre ningún problema familiar, pero una breve historia sobre la familia puede ser una ventaja para usted, ya que los valores familiares demostrarán su interés en la estabilidad.
Otro consejo sobre cómo hablarusted mismo al empleador, en relación con el cumplimiento de la normativa. Una historia lacónica, clara y breve sobre usted se percibirá mucho mejor, lo que tomará dos minutos y le permitirá a su jefe potencial hacerle varias preguntas si el empleador quiere aclarar algo para sí mismo.
Aún así, el objetivo de tu jefe durantevarios procedimientos de evaluación durante la contratación de un nuevo empleado es responder a las preguntas más importantes: "¿Encajará el nuevo empleado en el equipo?", "¿Querrá trabajar?" y "¿Podrá llevar a cabo las tareas que se le asignaron?" . Si su historia corta le permite al empleador responder a las tres preguntas de manera afirmativa, entonces es probable que tenga la oportunidad de trabajar para la empresa.
Esperamos que este artículo le haya ayudado a encontrar la respuesta a la pregunta sobre cómo hablar sobre usted en la entrevista y causar una buena impresión en el empleador.
