La entrevista en sí es bonita.un evento serio y requiere algo de preparación. Pero si necesita preparar una historia sobre usted en inglés, debe prepararse mucho más en serio. Después de todo, es la primera impresión tuya que debería ser lo suficientemente fuerte.
Este momento es el más importante.Debe encontrar cualquier forma de conocer los requisitos que la empresa hace a sus candidatos, qué servicios proporciona, cuál es su misión, estructura y valores fundamentales. Los hechos sobre los competidores y, por supuesto, sobre un jefe potencial serán lo suficientemente importantes. Naturalmente, es mejor aprender todo "de primera mano". Sin embargo, si no se brinda dicha oportunidad, puede leer artículos de periódicos, ir al sitio web de la organización y leer una entrevista con un posible director. De hecho, para pensar una historia en inglés, debe poseer toda la información.
Puede utilizar los servicios de un entrenador experimentado.Estas personas ayudan a componer una historia sobre una persona en inglés. Puedes practicar delante del espejo. Por lo tanto, prestas atención a tu postura, expresiones faciales y gestos. Es mejor preparar una breve presentación sobre usted durante un par de minutos, porque muchas personas tropiezan con la pregunta más simple: "¿Qué puede decir sobre usted?"
Durante la entrevista, muchas personas olvidan por completo qué información indicaron sobre sí mismas en su currículum. Es mejor llevarlo con usted para confiar en hechos específicos durante la conversación.
Muy a menudo, pensando en una historia sobre ti enEn inglés, la gente olvida hablar de sus virtudes. Están seguros de que esto es al menos inmodesta. Pero para su futuro jefe, dicha información es muy importante, especialmente si está respaldada por ejemplos de la vida. Es importante utilizar el inglés comercial. Una historia sobre usted debe contener frases que sean gramaticalmente correctas.
A menudo, el entrevistador no hace preguntas directas sobreDebilidades del interlocutor. Él está tratando de averiguar sobre las diversas fallas y errores de su oponente. No debe describir abiertamente sus errores y fracasos ni alardear de sus méritos. Debe notarse que no es la situación más exitosa y describirla de una manera favorable para usted. Puede decir: "Cuando tengo pocas tareas, trabajo bastante lento, y si me desconciertan muchas cosas, trabajo mucho más rápido".
Muchos solicitantes de empleo que se preparan para una entrevista enHistoria en inglés sobre usted, estamos absolutamente seguros de que el entrevistador conoce muy bien el currículum, por lo que no debe prestar atención a las cualidades profesionales una vez más. De hecho, debe mostrarse como un profesional, enumerar todas sus habilidades y demostrar todas las situaciones posibles que ayudaron a demostrar plenamente todas sus cualidades.
Обдумывая свои самые важные достижения, Necesitas recordar todo lo que tenías. Pueden ser éxitos escolares, victorias en competiciones deportivas, rangos académicos en el trabajo. Para los jefes potenciales, es muy importante tener empleados que luchen por sus objetivos y tengan varios éxitos. Puede hablar sobre las dificultades que encontró al lograr el objetivo. Todos los logros deben estar escritos en inglés en su cuaderno y utilizados durante la entrevista.
Es bastante fácil encontrar Google hoy.preguntas situacionales para entrevistas en inglés. Ayudarán a responder correctamente ciertas preguntas, ya que a menudo es bastante difícil responderlas de inmediato. No intente recordar las respuestas que encuentre en la red. Simplemente tome notas específicas para usted que lo ayudarán durante la entrevista. Al preparar una historia sobre usted en inglés, debe prestar atención a ciertas expresiones persistentes que ayudarán a demostrar el grado de dominio del idioma durante la entrevista.
Hoy, a menudo los jefes potenciales buscanverifique cómo un futuro empleado puede comportarse en situaciones estresantes. Intenta llenar con varias preguntas que requieren respuestas específicas. Por ejemplo, se le puede pedir que le demuestre que debe contratarlo. O puede afirmar que usted es terriblemente competente en inglés y luego mirar su reacción. En cualquier caso, no se asuste. Lo principal es mantener la calma. Se puede afirmar que el idioma está trabajando constantemente para aprenderlo y tratar de alcanzar cierto nivel. Asegúrese de que el jefe apreciará esta respuesta.
Durante la entrevista, no queda nada sin atención.Muchos entrevistadores son psicólogos muy experimentados que prestan atención a las expresiones faciales, los gestos e incluso los cambios de voz. Trate de relajarse lo más posible, a menudo mire a los ojos del interlocutor e intente encontrar contacto inmediato con él. Para hacer esto, intente mostrar todos sus gestos, pero no demasiado explícitamente. No debe estar inquieto todo el tiempo en una silla, cruzar los brazos y ordenar algo en las manos. Si le resulta difícil hacer frente a la emoción, entonces es mejor poner todos los objetos sobre la mesa para que no distraigan durante la conversación.
Todos los jefes están tratando de llevar a sus trabajos.personas motivadas No quieren perder el tiempo con aquellos que necesitan ser convencidos de trabajar correctamente. Por lo tanto, cuando prepare una historia sobre usted en inglés, debe escribir de inmediato todos sus intereses que lo inspiren a trabajar. Pueden ser bailes, fútbol, montañismo y otros. Y puede hablar sobre su interés en la empresa.
Para muchos entrenadores, entrevistar es un camino conTráfico bidireccional. Debe saber que en la entrevista puede hacer preguntas y no solo responderlas. Puede conocer las dificultades que la empresa está experimentando actualmente o sus objetivos. Las preguntas deben estar preparadas en inglés. De hecho, aquí en ningún caso se puede confundir en su forma gramatical. Por lo tanto, es muy importante trabajar en toda la entrevista varias veces para tener absoluta confianza en su victoria.
