Nuestra vida es tan fugaz y cambiante queno hay prácticamente nada permanente. No importa en absoluto si se trata de la vida ordinaria o el trabajo de una empresa o empresa. Si hablamos de empresas, entonces en ellas se ve claramente cuánto es ambiguo todo.
Como resultado de sus actividadescualquier empresa u organización enfrenta una relación contractual. Al mismo tiempo, pueden, como un contrato, y disolverlos. A menudo, refiriéndose a ciertas circunstancias, el contrato se termina unilateralmente. En la práctica, este tipo de terminación es el más común.
En consecuencia, en sí mismo la terminación oEl cambio en los términos del contrato debe ocurrir sobre la base de las normas y reglas previstas por la ley. En el art. 452 ГК (elemento 1) se registran los principales momentos de cancelación o cambio del contrato. Sin embargo, este artículo establece reglas que solo se aplican si el contrato se rescinde por acuerdo de ambas partes. En caso de que el contrato se resuelva unilateralmente, se aplican otras reglas y requisitos.
Como regla, el procedimiento de finalización deberíapara comenzar con una propuesta de una de las partes para rescindir o cambiar el contrato a la otra parte. En la práctica, la parte interesada en evitar debe enviar a la otra parte, con quien se celebró el contrato, a rescindir o cambiar el acuerdo existente. A su vez, la segunda parte está obligada a responder a la propuesta dentro de los términos establecidos por la ley (o estipulados en el contrato). Este tipo de rescisión también se puede observar como la cancelación del contrato de manera unilateral, pero con la condición de que la otra parte acepte las condiciones establecidas.
En el caso, cuando se logra una solución pacíficaesta cuestión no es posible, el interesado tiene derecho a presentar una solicitud ante el tribunal. Sin embargo, de acuerdo con el artículo 422 GK (párrafo 2), el reclamo solo puede ser considerado ante un tribunal si una de las partes no está de acuerdo con la propuesta de cambiar o rescindir el contrato.
Pero incluso si se cumplen todos los requisitos y normas,Vale la pena señalar que es posible rescindir únicamente el contrato para el cual aún no se han cumplido las obligaciones. Esto se explica por el hecho de que los términos del contrato debidamente ejecutados terminan el contrato en sí en virtud del art. 408 del Código Civil. En consecuencia, la rescisión del contrato no puede ejecutarse de manera unilateral debido a la ausencia del propio contrato.
Teniendo en cuenta que cambiar los términos del contrato oLa terminación de la misma solo puede llevarse a cabo por acuerdo de ambas partes, el punto principal es lograr este acuerdo de la manera que establece la ley.
Estos requisitos se aplican a cualquier tipo.Contratos y acuerdos, incluido el contrato de suministro. En este caso, la rescisión del contrato de suministro se rige por el art. 523 GK. De acuerdo con este artículo, la terminación del contrato de manera unilateral es posible en el caso cuando una de las partes violó los términos del acuerdo. Una de las razones para la terminación del contrato de suministro puede ser la entrega de bienes de calidad inadecuada y con la condición de que no se puedan eliminar las deficiencias existentes. Si hablamos de las obligaciones del comprador, en este caso, una infracción puede considerarse infracciones reiteradas en relación con el momento de pago de los bienes.
Con un sistema de pago anticipado a la conclusión.Contratos, pueden surgir problemas con su posterior terminación. El pago anticipado a la terminación del contrato se realiza en el caso en que el contratista no haya cumplido absolutamente nada, pero el anticipo ya se haya recibido. Además, si todavía se realiza parte del trabajo y su valor supera el monto del anticipo, el contratista tiene derecho a exigir el pago de los costos.
