El funcionamiento de la economía moderna.proporcionado por millones de personas empleadas en él. Tienen sus propios intereses económicos y sociales, que pueden entrar en conflicto con los intereses de otros miembros de la sociedad.
Organizaciones sindicales unidas contratadastrabajadores por sectores o profesionales para proteger sus derechos económicos. Dado que los trabajadores operan en un panorama económico, tecnológico y social en constante cambio, su situación legal está constantemente bajo presión. Las crisis económicas amenazan con salarios más bajos. El cambio social conduce a recortes de empleos. Sin trabajar juntos para proteger y fortalecer sus derechos, el trabajador asalariado corre el riesgo de ser el miembro más vulnerable de las relaciones económicas.
La tradición de crear sindicatos de producción.principio arraigado en la época feudal. Las asociaciones gremiales pueden ser representadas como precursoras de los sindicatos. A pesar de la diferencia fundamental, estas formas resolvieron problemas similares. Las primeras organizaciones sindicales creadas para proteger los derechos de los empleados se fundaron en el siglo XIX en Inglaterra. Este país estaba experimentando una revolución industrial, que condujo a la aparición de un estrato significativo del proletariado industrial en la sociedad británica. Al mismo tiempo, las relaciones con el creciente entorno social continuaron basándose en actitudes arcaicas y semifeudales, que inevitablemente condujeron a conflictos sociales. Las organizaciones sindicales, llamadas sindicatos en Inglaterra, ayudaron a encontrar un compromiso entre los trabajadores asalariados y los empleadores, permitiéndoles resolver problemas sin agitación social.
Con el desarrollo de la producción industrial enEl Imperio ruso también comenzó a formar organizaciones sindicales. Por ejemplo, el sindicato de trabajadores ferroviarios, llamado VIKZHEL, tenía un peso político considerable y una poderosa influencia económica para proteger los derechos de los trabajadores ferroviarios. Los sindicatos prerrevolucionarios trabajaron estrechamente con los partidos políticos socialistas y constituyeron una fuerza política seria. En la época soviética, los sindicatos estaban completamente controlados por el estado. En todas las empresas había organizaciones sindicales primarias que formaban parte de la Asociación Sindical, el Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión. Durante este período, los sindicatos prácticamente perdieron no solo importancia política, sino también otras funciones, convirtiéndose en distribuidores de asistencia social del estado.
С прекращением существования СССР закончилась и era de los sindicatos soviéticos. La disminución de la producción, la hiperinflación, el desempleo masivo, condujeron a una lumpenización significativa del proletariado industrial e hicieron que los trabajadores asalariados fueran extremadamente dependientes de los empleadores. La restauración del movimiento sindical comenzó a principios del milenio, junto con un cambio en el curso económico de Rusia. Hoy en día, varios grandes sindicatos operan en el territorio de la Federación de Rusia, en el que se unen trabajadores de diferentes perfiles económicos. La estructura más grande hoy es la Federación de Sindicatos Independientes de Rusia, que une a treinta y siete millones de trabajadores. A pesar de su escala, el FNPR no es un monopolista en el movimiento sindical, que está representado por varias otras grandes asociaciones. Los sindicatos de Rusia, además de las actividades cotidianas para garantizar los derechos de los trabajadores, estuvieron marcados por varias huelgas que afectaron seriamente las posiciones negociadoras de los empleadores.
En el corazón de las asociaciones sindicales son primariasorganizaciones en industrias e instituciones. Son ellos los que llevan a cabo el trabajo principal para proteger los derechos de sus miembros, organizando un diálogo con la administración y las autoridades. Sus tareas incluyen la celebración de convenios colectivos con la administración de empresas, que regulan y determinan los derechos y obligaciones de los signatarios, mecanismos de interacción y resolución de situaciones de conflicto. Las organizaciones sindicales primarias también supervisan cómo la administración garantiza la seguridad ocupacional y las normas sanitarias.
Más allá de la defensa inmediatatrabajadores, los sindicatos desempeñan la función más importante del lado del diálogo social. Con una estructura jerárquica de representación, las estructuras primarias están unidas en las organizaciones sindicales de distrito, que forman parte de las más grandes. Por ejemplo, las organizaciones sindicales de Moscú pueden actuar como parte seria de las negociaciones no solo en la ciudad, sino también a nivel federal. Los sindicatos participan activamente en el desarrollo y ajuste de la legislación laboral. Plantean preguntas sobre la regulación del mercado laboral. Participar activamente en la formación de la política social del país. La efectividad de los sindicatos está directamente relacionada con la reducción del nivel de tensión social en el estado, con la adaptación de los trabajadores a las condiciones económicas cambiantes. Una sociedad democrática se basa no solo en partidos políticos, sino también en estructuras sociales, que incluyen organizaciones sindicales. Los informes de los sociólogos que estudian los procesos sociales indican que, a pesar de una cierta infantilidad y debilidad, los sindicatos tienen bastante éxito en sus tareas.
