La gestión como arte de la gestión surgió enAntigüedad profunda. Su descripción como un tipo de actividad humana se encuentra en los escritos de Sócrates. El antiguo filósofo griego, que vivió en el primer milenio antes de Cristo, describe el proceso de gestión de personas como un intento de colocar a cierta persona en un lugar determinado y lograr el resultado deseado de la actividad de él. A juzgar por muchas fuentes que han sobrevivido hasta nuestros días, la historia de la gestión se originó hace varios milenios, y la ciencia de la gestión de personas pasó por varias etapas específicas en su formación.
Las personas prehistóricas que vivieron por separado noNecesitaban gestionar sus actividades desde el exterior. El objetivo principal de su existencia era sobrevivir en las duras condiciones de la naturaleza. Nuestros ancestros ancestrales, unidos para vivir juntos en tribus, ya necesitaban una persona sabia junto a ellos, que tomaran decisiones óptimas para toda la tribu, resolvieran conflictos dentro de la tribu y emitieran sentencias de castigo para quienes los culpan. El líder se convirtió en esa persona. Con el crecimiento de los grupos sociales de personas, surgió la necesidad de la división del trabajo, sin embargo, todo este trabajo también tuvo que ser controlado por alguien externo. Entonces aparecen los primeros rudimentos de la gestión de ciertos grupos de personas, separados por sus características profesionales.
La historia de la gestión en el sentido moderno de estoLas palabras comienzan con la revolución industrial que ocurrió en los siglos 17-19. Fue durante este período en Europa que surgieron las primeras empresas manufactureras que necesitaban gerentes verdaderamente talentosos. La ciencia de la gestión está tomando forma a fines del siglo XIX. Durante este período de tiempo, aparecen los primeros trabajos de científicos dedicados a este tipo de actividad humana.
Etapas y escuelas en la historia de la gestión.
Менеджмент в качестве профессиональной La actividad es considerada por primera vez por el estadounidense G. Town en su informe, preparado para el discurso en una reunión de la Sociedad de Ingenieros Mecánicos. En esta reunión, por primera vez, expresa su opinión de que la sociedad necesita la capacitación de gerentes especializados.
En total, a lo largo de la historia de los ejercicios económicos del siglo XX, se formaron cinco escuelas de gestión:
- Escuela de Gestión Científica (fundador F. Taylor, autor de muchos libros sobre este tema);
- escuela administrativa (fundador - ingeniero francés A. Fayol);
- escuela cuantitativa (representantes - D. Thompson, G. Ackoff, D. March);
- Escuela de comportamiento (su formación está asociada con el desarrollo de la sociología y la psicología, C. Bernard, F. Herzberg, K. Ardzhiris son considerados representantes famosos);
- Escuela de relaciones humanas (fundador - American E. Mayo).
La historia de la gestión incluye cinco principalesetapas del desarrollo de la gestión, la primera de las cuales comienza a principios del siglo XX y coincide con el momento del nacimiento de la escuela de gestión científica. El surgimiento de la escuela administrativa de Fayol en la primera década del siglo XX marcó el inicio de la segunda etapa en el desarrollo de la actividad empresarial.
Al mismo tiempo, la historia comienza en los Estados Unidos.gestión financiera La Segunda Guerra Mundial tiene un impacto significativo en la formación del pensamiento gerencial, los primeros veinte años después de su finalización coinciden con la tercera etapa de la optimización de la gestión.
La siguiente etapa en el desarrollo de la gestiónla actividad está asociada con la ciencia, la psicología, que solo está ganando impulso. La quinta etapa en el desarrollo de la gestión (los años 80) se caracteriza por la apertura de un mecanismo tan poderoso como la estructura organizativa. La gestión moderna está asociada con el desarrollo de la tecnología informática y la automatización de la producción. Hoy, la historia de la gestión no termina; la ciencia de la gestión continúa desarrollándose y mejorando activamente.
