Recientemente extendidorecibió varios seminarios de capacitación y capacitación, a menudo dirigidos por personas que están absolutamente lejos del área en la que transmiten la verdad. Es muy difícil distinguir a los estafadores ordinarios, cuyo objetivo es solo obtener el mayor beneficio posible por cualquier método, de los maestros que son realmente capaces de dar un conocimiento útil que se puede aplicar en la práctica y lograr un resultado positivo.
Uno de estos "maestros" involucrados enLa realización de diversos tipos de capacitaciones y seminarios de capacitación a través de tecnologías a distancia, es el proyecto "Business Youth". Las revisiones de los empleados y las opiniones sobre él son diametralmente opuestas, desde declarar que es cierto en todos los casos hasta declararlo una organización de orientación sectaria.
La empresa "Business Youth", comentarios de empleadosque lo caracteriza como una comunidad internacional global de jóvenes emprendedores, que se desarrolla con éxito en el territorio de 35 ciudades de Rusia y el CIS, incluye muchos programas de capacitación únicos, oficinas en varias ciudades, centros de coworking y una gran cantidad de empleados calificados, como abogados y contadores altamente calificados, camarógrafos y fotógrafos.
Para el personal y los estudiantes organizan regularmenteviajes conjuntos y actividades recreativas, vacaciones en Rusia o en el extranjero. Con los años, la compañía ha creado una gran red de contactos, incluidos proveedores, almacenes, puntos de venta, personas interesadas en todos los rincones del mundo.
Fundadores de un proyecto educativo, empresa"Business Youth", son dos jóvenes empresarios: Mikhail Dashkiev y Petr Osipov. Al tener experiencia en diversos campos de actividad (en un momento, uno de ellos se dedicaba a la promoción de programas educativos y el otro a una empresa de marketing que prestaba servicios a empresas medianas) y educación relevante, en algún momento sintieron la fuerza y el deseo de organizar un proyecto sobre enseñando a las personas un enfoque innovador para crear su propio negocio. Así surgió la empresa "Business-Youth", cuyas revisiones parecen positivas y negativas.
Inicialmente, era un grupo pequeño, quelos fundadores mismos llamaron el "círculo de empresarios anónimos". Durante los tres años del proyecto Business-Youth, cuya revisión por los fundadores mismos indica que el número de personal de capacitación ha crecido a ochenta entrenadores y alrededor de doscientos empleados comunes, hasta setenta mil personas han pasado por sus manos, once de ellos recibieron pagos por programas pagos. mil (según la empresa).
Los seminarios de capacitación de esta empresa están dirigidos aayudando a emprendedores de nueva creación a crear y promover sus negocios. Los capacitadores están listos para generar una alta motivación para crear un proyecto exitoso con altos ingresos y transferir experiencia, consejos prácticos que permitirán a los estudiantes realizar sus sueños más salvajes, aplicando el conocimiento adquirido en el aula.
Formado en el proyecto "Business Youth",Las revisiones reales de las cuales sugieren que los métodos prácticos les han ayudado a abrir y promover sus propias pequeñas empresas y negocios serios en el terreno, compartir sus experiencias y mejores prácticas en capacitación conjunta. Todas las acciones tienen como objetivo dar un impulso a una persona para que revise las posiciones de su vida a fin de transferirla de un estado "inerte perezoso" a una posición de acción, ganando dinero.
Los fundadores de la empresa "Business Youth", recuerdanquienes hablan sobre los resultados de este proyecto sobre sus ambiciosos planes, ven el objetivo de la actividad al lanzar reacciones irreversibles en las mentes de los habitantes de nuestro país, que deberían extenderse como una explosión nuclear con ideas creativas sobre los negocios y el medio ambiente. Es decir, su distribución debe ir exponencialmente de persona a persona. Este proyecto fue creado para ayudar a los creadores, creadores y empresarios a obtener apoyo público.
Для реализации своих основных целей приверженцы del proyecto “Empresa-Juventud” se capacita en dos áreas: intensiva y coaching. Se produce un amplio suministro de material durante un período intensivo de dos días. Esta es la principal capacitación Business-Youth, cuyas revisiones la caracterizan como una oportunidad para obtener un impulso de energía y nuevos conocimientos, incluidas creencias efectivas y todo un arsenal de las mejores armas comerciales (técnicas, métodos, plantillas útiles). Intensivo tiene como objetivo transmitir información sobre qué y cómo hacer para obtener un resultado en la actividad empresarial.
Según los fundadores de la empresa.“Business-Youth”, coaching, cuyas revisiones lo declaran como el producto central de este proyecto, es todo un complejo que garantiza el máximo logro del resultado. Combina capacitación en plantillas listas para usar, instrucciones, documentos, tareas técnicas y un sistema de tutoría, cuando los participantes más experimentados cuidan y ayudan a los recién llegados a interponerse, más fácilmente, sugiriendo cómo formular mejor una tarea individual y formas de resolverla. Además de los seminarios anteriores, la compañía lleva a cabo cursos de capacitación para emprendedores y otra duración y enfoque.
Además de asistir a entrenamientos regulares, aquellos que deseenpueden obtener información de interés en el sitio web de la compañía, donde se presentan muchos productos gratuitos diferentes, incluidos tutoriales en video, ejemplos de casos exitosos y otros materiales de información que pueden ser de interés para los emprendedores principiantes. Muchos entrenadores también realizan capacitaciones y consultas a través de grupos cerrados en redes sociales. Un gran número de estudiantes está comenzando a desarrollar sus negocios a través de comunidades en línea. Aquellos que estén interesados en el proyecto Business-Youth también pueden dejar comentarios o sugerencias en sus sitios web oficiales. De esta manera, se logra mantener una estrecha interacción entre el entrenador y los estudiantes, lo cual es un punto positivo en el proceso de aprendizaje.
Los empleados de la empresa "Business Youth", comentarios sobrecuyo trabajo se evalúa principalmente de manera positiva, están ampliando constantemente la gama de productos educativos para llenar gradualmente los nichos de negocios existentes, creando nuevos cursos de negocios para aquellos que ya se dedican a negocios rentables, pero desean expandirlo de manera efectiva, y para personas de cualquier sociedad estratos con una educación especial, pero sin atreverse a aplicarla, y para los ignorantes en los negocios.
Su actividad provoca opiniones encontradas entreparticipantes A pesar de algunas críticas negativas, Business Youth sigue siendo elogiado. Los aspectos positivos de la capacitación incluyen asistencia real en la creación de motivación para hacer negocios, lo que impulsa su desarrollo ("energizar"). Otra ventaja es la presentación de información en una forma estructurada y concentrada, que, aunque no es única, puede ser una revelación para principiantes completamente ignorantes. Especialmente servido en un solo lugar, lo que hace innecesario buscar información valiosa entre términos económicos oscuros.
Очень многие из имеющихся в интернете мнений о Esta empresa es negativa. Los visitantes de los entrenamientos y los participantes del curso a menudo notan la falta de organización de los entrenadores que pueden llegar tarde al evento. Parte de la información proporcionada por una cantidad considerable de dinero no es única y está disponible gratuitamente en otras fuentes de forma totalmente gratuita. Algunos expertos brindan conocimientos incorrectos o inexactos, especialmente en el campo de la legislación y los procedimientos formales. También se observan métodos y técnicas incorrectos diseñados para atraer clientes, lo que hace que esta empresa sea similar a una secta. Las personas pueden gastar todo el dinero en cursos de capacitación, endeudarse, dedicar todo el tiempo libre a la capacitación, incluso si no hay un desarrollo comercial real.
Algunas opiniones comunes de la compañía"Business Youth" - opiniones sobre el empleador. Los comentaristas señalan hechos tan negativos como los bajos salarios del personal junior, un estricto sistema de multas, que se imponen con placer incluso por trivialidades menores, en ausencia de incentivos y bonificaciones por un buen trabajo. Muchos notan la imposibilidad de crecimiento profesional para los propios empleados. Todo esto lleva a una gran rotación de personal.
Algunos también consideran la alta dirección yGestión incompetente en el ámbito de la organización del trabajo con subordinados. Existe la opinión de los empleados de que son tomados especialmente por un período de prueba, nombrándolo un salario bajo por un período, y luego son despedidos después de que expire por razones ficticias o sin ninguna explicación, para que no tengan que aumentar el nivel de pago.
Algunos de los recién llegados se van, habiendo escuchadohistorias de otros empleados sobre las actitudes de los consumidores hacia ellos, la gran rotación de personal, la confusión en los procesos de trabajo, la ausencia casi completa de perspectivas de carrera y un sistema de multas. Todas las críticas negativas se reducen a tales declaraciones. "Business Youth" evoca una opinión ambigua y agudamente polar con respecto a sus actividades y utilidad para los estudiantes. Los fundadores y simpatizantes mismos confían en la exactitud de sus ideas y la efectividad del conocimiento enseñado y están dirigidos a un mayor desarrollo y expansión de sus negocios.
El alcance del caso concebido es impresionante.Los cofundadores de la compañía planean penetrar sus productos educativos en todas las esferas de la vida pública y abarcar la mayor cantidad posible de niveles educativos. Las direcciones principales serán el desarrollo del "Mundo de los negocios", una red social global diseñada para reunir a empresarios de diferentes partes del país en todas las áreas de actividad. Está previsto crear una Base de conocimiento unificada, que contendrá información sobre todos los participantes, incluso entre los contratistas y contratistas. Por lo tanto, será suficiente solo un par de veces hacer clic en el mouse de una computadora para obtener toda la información de interés.
Para atraer oyentes mayoresde la generación, se lanzará el proyecto Second Youth, que ayudará a estas personas a mantenerse al día con sus contemporáneos, hacer sus cosas favoritas, llevar un estilo de vida activo y dominar los métodos modernos de comunicación.
Отрасль проекта «Бизнес-ученые» направлена на Supervisar la comercialización de todas las patentes e innovaciones recibidas. Dentro de su marco, se planea crear varios equipos de hombres de negocios y científicos para ayudar a realizar sus ideas más salvajes, lo que contribuirá a la realización de su potencial creativo y les permitirá recibir una recompensa decente. Estas innovaciones se incorporarán y desarrollarán a través de la "Planta de negocios", un lugar donde los empleados más dedicados trabajarán, se comunicarán y se relajarán.
Cualquier persona interesada en participar en estoEl proyecto encontrará fácilmente comentarios sobre Business Youth. Se puede sentir negatividad de ellos con mucha más frecuencia, sin embargo, muchos notan que con cualquier resultado del entrenamiento, es posible aislar el grano útil de este hecho. La elección correcta del nicho que el adherente busca ocupar proporciona una gran influencia en el resultado de aplicar los conocimientos adquiridos. Algunos buscan un punto de aplicación de información absolutamente impopular, pensando que la falta de competencia garantiza una promoción rápida y altos ingresos. Sin embargo, esta es la opinión equivocada. Hay áreas de actividad en las que la demanda supera con creces la oferta, y los cursos de capacitación enseñan cómo buscar tales nichos.
Los entrenadores te enseñan a actuar justo despuésestablecer la tarea, sin esperar hasta que todos los esquemas de trabajo se inventen y depuren "en papel", es decir, lo principal es actuar y resolver todos los problemas que ya se encuentran en el curso de las actividades, a medida que estén disponibles.
Entonces, si una persona tiene un sólidoSi quiere cambiar algo en su vida, comenzar su propio negocio, tiene una cantidad de dinero gratis, entonces podemos aconsejarle que asista a los entrenamientos de esta organización, ya que aunque a un costo bastante alto, ciertamente contienen un núcleo racional. Sin embargo, si no hay un deseo fanático de dedicar todo su tiempo a promover su propio negocio, entonces la paciencia y la perseverancia en la aplicación de los conocimientos adquiridos pueden no ser suficientes, entonces el dinero se desperdiciará. Hay otros productos educativos de esta empresa y sus seguidores que pueden dar algunos consejos prácticos de forma totalmente gratuita, y si hay un espíritu emprendedor y un fuerte deseo, pueden ser suficientes para lograr el objetivo.
