इसलिए, आज हम इसे प्रस्तुत करेंगेकाम और नियोक्ता के बारे में Sercons कर्मचारियों से वास्तविक प्रतिक्रिया। यह क्षण बेहद महत्वपूर्ण है। खासकर यदि आप किसी कंपनी में नौकरी पाना चाहते हैं। यह समझना हमेशा महत्वपूर्ण है कि एक संभावित नियोक्ता क्या है। आपको कुछ स्कैमर से निपटना पड़ सकता है या ऐसा काम करना चाहिए जो आप करने वाले नहीं हैं। आइए यह जानने की कोशिश करें कि एलएलसी "सेरकन्स" में चीजें कैसे चल रही हैं।
पहला कदम ध्यान देना हैकंपनी की गतिविधियों। मुद्दा यह है कि हम एक ऐसी कंपनी के साथ काम करेंगे जो किसी विशेष उत्पाद या गतिविधि के लिए प्रमाण पत्र बेचती है। यह यहां है कि आप एक स्वतंत्र परीक्षा आयोजित कर सकते हैं, साथ ही उत्पादों की गुणवत्ता का आकलन कर सकते हैं।
एक उपयोगी संगठन, है ना?केवल Sercons LLC बहुत लोकप्रिय नहीं है। क्यों होता है? क्या लोगों को उत्पाद प्रमाणपत्र की आवश्यकता नहीं है? आइए समझते हैं कि वास्तव में एक फर्म क्या है।
के बारे में Sercons कर्मचारियों से प्रतिक्रियापोस्ट रिक्तियों ज्यादातर सकारात्मक हैं। अक्सर कंपनी के काम के लिए केवल ऐपरेसर, वकील और मैनेजर-कंसल्टेंट की जरूरत होती है। यह कुछ खास नहीं लगेगा। सभी रिक्तियां लोगों के लिए जानी जाती हैं, और यहां तक कि लगभग हर संगठन से मांग में।
फिर भी, कुछ लोग सेरकोंस से दूर रहने की कोशिश करते हैं। क्यों होता है ऐसा? आखिरकार, कंपनी यहां तक कि रोसेरेस्टर में भी है, जिसे अपनी विश्वसनीयता की बात करनी चाहिए।
पहली बात यह है कि समीक्षाएँ पर ध्यान केंद्रितSercons कर्मचारियों का एक साक्षात्कार है। यहां, नियोक्ता के बारे में राय बेहद सकारात्मक हैं। आखिरकार, सब कुछ एक दोस्ताना और शांत वातावरण में होता है। आपको बस अपने शहर में कंपनी के कार्यालय में आने की आवश्यकता है। और कुछ नहीं।
कभी-कभी आपको अपने रिज्यूम को अपने साथ ले जाने की भी आवश्यकता नहीं होती है।आप भर्ती प्रबंधक के साथ बातचीत के दौरान एक विशेष फॉर्म भरेंगे। सच कहूं तो यह तथ्य थोड़ा शर्मनाक होना चाहिए। कंपनी उच्च शिक्षा के बिना भी लोगों को काम पर रखती है। वे छात्रों से बचने की कोशिश करते हैं, निश्चित रूप से, लेकिन जो किसी कारण से, अपनी पढ़ाई बंद कर देते हैं, उन्हें बहुत उत्सुकता के साथ लिया जाता है।
बेशक, वे आपको साक्षात्कार में सही बताएंगेपेशकश की रिक्ति के बारे में, साथ ही इसके सभी लाभों के बारे में। इसमें उच्च वेतन, लचीले घंटे और पूर्ण सामाजिक पैकेज के वादे भी होंगे। कंपनी "Sercons" वास्तव में नए कर्मचारियों को अपनी ओर आकर्षित करती है।
केवल यहाँ कंपनी के बारे में राय विशेष रूप से उत्साहजनक नहीं है।विशेष रूप से एक व्यक्ति को वहां नौकरी मिलने के बाद। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि क्या स्थिति है। मुख्य बात यह है कि यदि आप एक नेता नहीं हैं, लेकिन एक साधारण कर्मचारी हैं, तो आप एक अच्छे रवैये की उम्मीद नहीं कर सकते।
"Sercons" नकारात्मक के कर्मचारियों से प्रतिक्रियाचरित्र एक काम अनुसूची के साथ शुरू होता है। प्रारंभ में, आपको लचीले विकल्प की पेशकश की जाती है, और यहां तक कि काफी मानवीय: 2/2, 3/2, 5/2 और दूर से काम करते हैं। इस सब के साथ, कार्य दिवस 9:00 से 18:00 तक होगा। यह लगभग 9 घंटे निकलता है। साथ ही एक लंच ब्रेक।
केवल, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, आपको बाहर जाना चाहिएकाम करने के लिए, चूंकि चयनित शेड्यूल एक ठोस रिक्त स्थान बन जाता है। क्यों? सप्ताहांत और छुट्टियों, लगातार ओवरटाइम पर कॉल शुरू हो जाएंगे, और यह भी पता चलेगा कि कार्य दिवस लगभग 14 घंटे तक रहता है। बिल्कुल नहीं उन्होंने जो वादा किया था, ठीक है? जैसा कि आप देख सकते हैं, Sercons (मास्को और अन्य शहरों) कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा रवैया नहीं प्रदान करता है।
इस संगठन में सामाजिक गारंटी परआप भूल सकते हैं। भले ही आपको उनसे वादा किया गया था। सभी दस्तावेजी गारंटी प्रदान की जाती हैं, लेकिन व्यवहार में वे नहीं हैं। अनुबंध का पहला उल्लंघन कार्य अनुसूची है। क्या कोई संदेह है कि सर्कोन्स की कोई सामाजिक गारंटी नहीं है?
केवल प्रबंधन उनके पास है।साधारण कर्मचारी लंच ब्रेक, या बीमार वेतन, या कुछ और के लिए उम्मीद नहीं कर सकते हैं। यह पता चला है कि यहां एक साधारण कार्यकर्ता केवल कर्तव्यों के साथ अधिकारों के बिना एक प्राणी है।
यदि आप एक युवा लड़की हैं जो योजना बनाती हैंएक परिवार शुरू - संगठन से चलाते हैं। यह वही है जो Sercons कर्मचारियों को करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। आखिरकार, आप या तो मातृत्व या सामान्यीकृत काम अनुसूची को प्राप्त नहीं करेंगे। आपको बस अपने कार्यस्थल से बाहर कर दिया जाएगा। या तो वे "जीवित" रहेंगे, या उन्हें लेख के तहत आग लगाने के लिए "गलती से खोजने" के लिए कुछ मिलेगा।
Sercons कर्मचारियों के लिए छुट्टियां आम तौर पर होती हैंकल्पना के दायरे से कुछ। यहां आप इसे हासिल नहीं कर पाएंगे, भले ही आप लंबे समय से कंपनी में काम कर रहे हों। शायद यह "सेवा" केवल प्रबंधकों को प्रदान की जाती है। साधारण कार्यकर्ता नहीं हैं।
अगर आप किसी तरह हासिल कर सकेअच्छी तरह से लायक बाकी, इसके लिए भुगतान करने की उम्मीद न करें। सब कुछ अपने खर्च पर किया जाता है। बीमार छुट्टी का भुगतान भी नहीं किया जाता है। या भुगतान बहुत कम आते हैं, और यहां तक कि एक बड़ी देरी के साथ भी। इसका मतलब यह है कि फिर से आपको हर चीज के लिए भुगतान करना होगा। नियोक्ताओं के बारे में कर्मचारी की प्रतिक्रिया संगठन की प्रतिष्ठा को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। और Sercons इस क्षेत्र में अच्छी तरह से ज्ञात नहीं है। लेकिन यह सब परेशान करने वाला नहीं है।
सबसे दिलचस्प बात इस क्षण से शुरू होती हैजब कर्मचारी पेरोल की बात आती है। समस्या यह है कि साक्षात्कार में आपको बड़ी मात्रा में "सफेद" भुगतान का वादा किया जाता है - वेतन के 20,000 रूबल से। इसके अलावा लेनदेन पर प्रीमियम, प्रीमियम और ब्याज के सभी प्रकार। नतीजतन, प्रति माह लगभग 40-50 हजार रूबल प्राप्त करने का अवसर है।
लेकिन वास्तव में मामला अभी दूर हैजितना अच्छा लगता है उतना अच्छा नहीं है। वेतन 8,000 रूबल है। और सभी मजदूरी "काले" हैं, एक "लिफाफे" में। कोई ब्याज या बोनस नहीं। अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको सप्ताह में 24 घंटे, सप्ताह के सातों दिन, छुट्टियां और ब्रेक के लिए सर्कोन के लिए काम करना होगा। और फिर भी, आप उतना वादा नहीं कर पाएंगे, जितना आपने वादा किया था।
लेकिन कर्मचारी नियोक्ताओं के बारे में समीक्षा करता है (मेंविशेष रूप से Sencors) जोर देती है कि फर्म जुर्माना लगाना पसंद करती है। शाब्दिक रूप से आपको हर चीज के लिए जुर्माना लगाया जाएगा। और महीने के अंत में, गणना करते समय, आप लगभग 4-5 हजार रूबल कमाएंगे। कुछ क्षेत्रों में, ये बिल उपयोगिता बिलों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं होंगे। इसका मतलब यह है कि "सेर्कोन्स" में अक्सर एक धोखा होता है। कर्मचारी इस बारे में नए कर्मचारियों को चेतावनी देने की कोशिश करते हैं। लेकिन कम ही लोग इन समीक्षाओं पर विश्वास करते हैं। आखिरकार, हमारी आज की कंपनी ने रूस में सेवा बाजार में खुद को अच्छी तरह से स्थापित किया है।
निगम "सर्कोन्स" (प्रमाणन और स्वतंत्रमूल्यांकन) कुछ शहरों में नियोक्ताओं की तथाकथित काली सूची में शामिल था। मुद्दा यह है कि यह यहां है कि आप लोगों के वास्तविक अनुभव को पढ़ सकते हैं, साथ ही उन स्थितियों और कारणों का पता लगा सकते हैं कि उन्होंने कंपनी क्यों छोड़ी। इस तथ्य के बावजूद कि उपभोक्ताओं के बीच हमारे वर्तमान संगठन को अच्छा और ईमानदार माना जाता है, विशिष्ट सेवाओं में संभावित कर्मचारियों के लिए एक बड़ी सलाह है - सेरकोन्स से दूर रहना।
अक्सर, ब्लैकलिस्ट यह भी संकेत देते हैंSercons में कोई करियर ग्रोथ नहीं है। एक गाइड के रूप में, "उनके" लोगों को चुना जाता है, जिन्हें कार्यस्थल में पूर्ण स्वतंत्रता दी जाती है। बाकी सभी को एक पैसे के लिए अथक परिश्रम करना होगा। यदि आप Sercons के खिलाफ शिकायत दर्ज करने की कोशिश करते हैं, तो यह कोई परिणाम नहीं लाएगा। दस्तावेजों के अनुसार, सब कुछ व्यवस्थित किया जाता है ताकि आपको छुट्टियां मिलें, बीमारी की छुट्टी, और काम पर रखने के लिए अच्छा भुगतान मिले।
इस प्रकार, कंपनी, ग्राहकों से सकारात्मक प्रतिक्रिया के बावजूद, उन लोगों के लिए पूरी तरह से अनुपयुक्त है जो कैरियर की वृद्धि और उच्च कमाई हासिल करना चाहते हैं।
