Najčešći alat za zaštitunajmanje dobro radno stanovništvo utvrđuje veličinu minimalne plaće (u daljnjem tekstu MZP). U mnogim se zemljama svijeta postavlja jedan pojedinačni pokazatelj, ali u nekim od njih MW se određuju prema regiji, kao u Kini, ili industriji, kao u Japanu. U Grčkoj vlada samo odobrava sporazum, a u najrazvijenijim i najbogatijim zemljama (Finska, Danska) već su ga odbili s jakim sindikatima, gdje poslodavci ne bi trebali plaćati manje nego u kolektivnim ugovorima.
Vodeći po plaćama su Australija (9,54 dolara), Luksemburg (9,24 dolara) i Belgija (8,57 dolara).
Jednom ili dvaput godišnje ruska vladaNa temelju prognoze gospodarskog razvoja izračunava kolika će biti minimalna plaća u Rusiji za sljedeće razdoblje i, nažalost, dosad, najčešće, određuje na temelju toga što proračun može "povući", a ne koji iznos radnicima treba.
U prvih nekoliko godina, minimalna plaća (službeno se koristi u Rusiji, pojam "minimalna plaća" ili minimalna plaća) usvojena je za cijelu zemlju.
Od 2006. godine usvojen je novi mehanizam, sada sviregija može samostalno odrediti ovaj pokazatelj. U Rusiji je visina minimalne plaće određena na mjesec dana, u mnogim zemljama, primjerice, SAD-u, Australiji, Koreji i većini razvijenih zemalja, postavlja se satni minimum.
Zemlje uvode minimalnu plaćuplaćati kada vam razina ekonomskog razvoja omogućuje zaštitu radnika s najnižim primanjima. Razina vještina i produktivnost tih ljudi tržište i država ocjenjuju niskim.
Uvođenje mehanizma minimalne plaćeposlodavci natjeraju da plate iznos koji im omogućuje da žive od toga (prema vladinoj). Ponekad to čak omogućava i prevladavanje „granice siromaštva“, a s druge strane to djeluje na smanjenje stratifikacije dohotka između radnog stanovništva. U bogatijim se zemljama za povećanje potrošnje koristi i povećanje minimalnih plaća.
Minimalna plata koristi se za:
Sve što zaposlenik prima mjesečno - plaće, bonuse, dodatke, osim onih povezanih s klimatskim uvjetima regije, a sve vrste plaćanja uključene su u minimalnu plaću.
Minimalna plata uključuje:
Do 2007. u područjima sa kompleksnim prirodnim iPrema klimatskim uvjetima, federalna minimalna plaća umnožena je s koeficijentom okruga, koji se kretao od 1,2 do 2 i već je manji od tog iznosa, poslodavci nisu mogli plaćati radnicima u regiji.
Uključivanje svih dodatnih plaćanja uminimalna plaća značajno je smanjila prihode radnika u regijama Sibira i Dalekog istoka. Međutim, od prosinca 2017., županijski dodaci i dodaci za rad u teškim klimatskim uvjetima ponovno su povučeni iz minimalne plaće.
Usvajanje vlade minimalnog pokazateljaplaće, prije svega, služe smanjenju socijalnih tenzija povezanih s niskim primanjima niskokvalificiranih radnika i njihovih obitelji. Istovremeno, značajno povećanje pokazatelja smanjuje ponudu radnih mjesta i povećava nezaposlenost. Poduzeća, posebno mala i srednja poduzeća, nisu uvijek u mogućnosti osigurati povećane plaće i prisiljena su otpuštati ili premještati zaposlenike na određeno vrijeme, a ponekad čak i izdavati plaće u „omotnici“.
Uz to, najviše povećavaju plaćenisko plaćeni radnici, poslodavac će biti prisiljen pregledati zaradu "povezanih" zaposlenika, kako bi otprilike održao proporcije između različitih kategorija radnika.
Troškovi stvaranja novih mjesta icijene blago rastu, posebno u sektoru maloprodaje i usluga, gdje se niskokvalificirana radna snaga uglavnom koristi u razvijenim zemljama. Da bi smanjili troškove povezane s povećanjem minimalne plaće, razvijene zemlje osiguravaju sredstva za isplate naknade uglavnom malom i srednjem poduzetništvu.
Ekonomski uvjeti omogućili su uvođenje mehanizmaminimalna plaća tek 2000. godine, tada je minimalna plaća uzeta jednaka 132 rubalja, a pokazatelj je bio manji od 10 posto i životne plaće (9,8 posto) i prosječne plaće (6,1 posto), a zapravo je bio čisto formalni pokazatelj koji ne pruža zaštitu dohotka najniže plaćeni radnici.
Tijekom sljedećih osam godina, minimalna plaća bila je nominalnaIzrazito je porastao više od trideset puta, što je bilo osigurano niskom osnovnom razinom i visokim stopama rasta gospodarstva zemlje. Nakon tako značajnog povećanja, minimalna plaća bila je samo 17 posto prosječne plaće, dok je u europskim zemljama ta vrijednost od 20 do 50 posto.
Tablica prikazuje promjenu minimumaplaće po godinama u Rusiji od 2000. do 2015. Pokazuje da porast mjesečne plaće nije uvijek slijedio ekonomsku logiku, a također je pokazao značajnu razliku između najmanjih i najvećih od njih.
To je dinamika minimalne plaće uRusija od 2000-2015 Omjer najmanje i najviše plaće ukazuje na podjelu slojeva društva prema razini dohotka, koja nije bila toliko uočljiva krajem prošlog stoljeća.
Nedavna značajna povećanja minimalne plaće u Rusiji:
Više od dvostrukog povećanja minimalne plaće u 2007. godiniza većinu radnika nije došlo do tako značajnog povećanja dohotka, već je jednostavna preraspodjela između glavnih i dodatnih plaćanja i svih dodatnih plaćanja sada uključena u pokazatelj.
Većina koristi od ovog povećanjaradnici s niskim dodatnim primanjima i naknadama, uglavnom u regijama europskog dijela Rusije, dobili su najmanje radnika u Sibiru i na Dalekom istoku, gdje su više od nacionalnog prosjeka, dodatna plaćanja i koeficijenti okruga.
Sporo ekonomski oporavak nijemogućnosti da se značajno poveća minimalna plaća posljednjih godina. I samo je oporavak Rusije od krize prošle godine, koji je pokazao rast bruto domaćeg proizvoda od 1,5 posto i nisku inflaciju od 2,5 posto, omogućio prvi put nakon 2009. godine značajno povećanje brojke s 7800 na 9489 rubalja, što predstavlja porast od 21,7 posto.
Od 2006. godine primljene su ruske regijemogućnost određivanja minimalne plaće, što je najvažnije, ona ne može biti niža od saveznog pokazatelja. Minimalna plaća u ovim područjima utvrđuje se na temelju konsenzusa između glavnih sudionika koji oblikuju pravila na tržištu rada: predstavnika države (regionalne vlade), ovlaštenih od strane radnika (profesionalnih sindikata) i udruženja poslodavaca (sindikati industrijalaca i poduzetnika).
Svi poslodavci u regiji moraju platitiplaća nije niža od razine minimalne regionalne plaće ili je mogu odbiti koristiti u roku od 30 dana, tada poduzeća moraju koristiti saveznu minimalnu plaću prilikom izračuna.
Povećane minimalne plaće prihvaćaju regije povoljneekonomsku situaciju, a u nekim slučajevima i poteškoće s radnim resursima. U nekim godinama, od 30 do 45 konstitutivnih entiteta Federacije postavilo je veće minimalne plaće.
Mnoge regije nisu se zaustavile na usvajanju jedneminimalne plaće, a određivali su razne parametre za pojedine oblasti, gradove, a postoji čak i selo Khatanga, u Krasnojarskom teritoriju, jedino u Rusiji koje ima svoju pojedinačnu minimalnu plaću. Prihvaćanje unutar regionalne minimalne plaće tipično je za područja s velikim teritorijem i teškim klimatskim uvjetima, uglavnom su to regije Sibira i Dalekog istoka.
U istom Krasnojarskom teritoriju, trinaestminimalne vrijednosti plaća, u regiji Sahalin šest, u Tomsku - pet. Neke su regije napravile određenu diskriminaciju poslovanja i postavile im višu minimalnu plaću nego za proračunske organizacije koje su primale saveznu minimalnu plaću, što je tipičnije za siromašne regije europskog dijela Rusije i nacionalne republike koje pokušavaju uštedjeti proračunska sredstva.
Kolika je minimalna plaća u Rusiji ikako se ona može razlikovati od regije ovisi, prije svega, o stanju ekonomije subjekta federacije, a tek drugo, o radnim i životnim uvjetima. Drugi važan čimbenik koji utječe na vrijednost pokazatelja je situacija s radnom snagom.
Općenito, zemlja u 14 regija Rusijeminimalna plaća određena je na razini ne nižoj od životne plaće. Neke regije postavljaju minimalnu plaću razmjerno troškovima života, na primjer, u regiji Kemerovo ona je 1,5 puta veća od troškova života radno sposobnog stanovništva, ali ne niža od 9489 rubalja.
Međutim, troškovi života u Kuzbasupraktički je na istoj razini - 9391 rubalja. Moskovska minimalna plaća četvrti je najveći pokazatelj nakon Magadanske regije i nekih područja Krasnojarskog i Kamčatskog teritorija, a utvrđena je od 1. siječnja u iznosu od 18.742 rubalja.
Minimalna plata u regijama Rusijerazlikuje se više nego dvostruko od 9489 rubalja usvojenih na saveznoj razini, uglavnom u regijama Središnje Rusije i većine nacionalnih republika, do 26 376 rubalja na teritoriju seoskog naselja Khatanga, Krasnojarsk teritorija. Broj regija koje su prihvatile povećane obveze minimalne plaće u 2018. godini znatno se smanjio, mnoge su se odlučile prevariti i odrediti minimalnu plaću na saveznoj razini za državne službenike, a veću za ostale radnike.
Unatoč činjenici da se Moskva nije plasirala u prvo trojedobitnici u pogledu minimalne plaće, ovdje su radni i životni uvjeti najniže plaćenih grupa radnog stanovništva mnogo bolji nego u ostalim regijama zemlje, dok je životni trošak u glavnom gradu također jedan od najviših. U Moskvi postoji jedinstvena minimalna plaća za sve radnike, koja se smatra jednakom veličini životne plaće za radno sposobno stanovništvo i vrijedi jednu četvrtinu.
U trećem tromjesečju 2017. zbog niskoginflacija je dovela do smanjenja životne plaće u Moskvi u usporedbi s drugim tromjesečjem, dok je minimalna plaća ostala na istoj razini. Od 1. siječnja usvojena je minimalna plaća od 18.742 rubalja. Za usporedbu, u moskovskoj regiji taj broj iznosi 13 750 rubalja za komercijalna poduzeća, 9489 rubalja za proračunske organizacije.
U Rusiji je minimalna plaćatrebao bi biti jednak izdržavanju radnog stanovništva, kako je definirano u Kodeksu rada Ruske Federacije, što bi trebalo podrazumijevati automatsko indeksiranje, ali mehanizam još uvijek ne funkcionira. Početkom 2000. godine minimalna plaća iznosila je samo oko 10% razine izdržavanja, jaz se postupno smanjivao zbog veće indeksacije minimalne plaće. U 2009. godini minimalna plaća dosegla je 80 posto životnog staža, a do 2020. godine planirano je u dvije faze sravniti dva minimuma - dnevnice i postotak plaća. Napokon, vlada je odlučila poštivati Zakon o radu Ruske Federacije.
Od 1. siječnja 2018. godine troškovi života u Rusiji, prema Uredbi Vlade Ruske Federacije od 08.12.17 broj 1490, na temelju podataka za 3. kvartal 2017. godine, su:
Vlada je odlučila platiti minimumplaće u Rusiji u 2018. godini u iznosu od 9489 rubalja, dodajući prvi put u osam godina više od 20 posto. Minimalna plata dosegla je 85 posto životnog stana i obećano je da će se u naredne dvije godine dodatno povećati na 100 posto. Ali svi smo imali malo sreće, a na sastanku u Tveru s radnicima V. V. Putin obećao je da će biti moguće živjeti od najmanje plaće.
„Imamo pozitivnu dinamiku u ruskoj ekonomiji. "Imamo priliku od 1. svibnja ove godine izjednačiti minimalnu plaću i troškove života, to ćemo i učiniti."
V. V. Putin.
Sada od 1. svibnja bit će minimalna plaćaporasla na 11.163 rubalja i, kao u većini razvijenih zemalja svijeta, to će biti niži od troškova života, a najniže plaćene skupine stanovništva moći će živjeti od plaće. Uz to, omjer minimalne i prosječne plaće također je postao veći od 20%, otprilike na razini istočnoeuropskih zemalja.
Prema Ministarstvu rada, promjena minimalne plaće u Rusiji kao cjelini zahvatit će 1,5 milijuna zaposlenika, uključujući 0,9 milijuna državnih službenika.
Ovo su prognoze za budućnost u zemlji.
