A munkavállaló előre felhasználta a szabadságot, és távozik. Pénzt fizettek, de nem dolgozott idő. Hogyan lehet visszatéríteni a pénzt? Hogyan számítják meg a megtartást a munkanélküli szabadságnapok esetén az elbocsátáskor?
Olyan alkalmazott, aki legalább hat hónapig dolgozottfizetett szabadságra jogosult. A munkáltatónak mind a 28 napot pihennie kell. Előzetes egyeztetés alapján a szabadság előre felhasználható. A jogszabályok nem írnak elő normákat a napoknak a ledolgozott órákkal vagy más időszakokkal arányos kiszámítására. A második és az azt követő években a munkavállaló az ütemterv szerint bármikor szabadságot kaphat.
Egy példa.Az alkalmazottat 2012. december 21-én vették nyilvántartásba a vállalkozásban, és 2013. december 20-ig dolgoztak. Június 21-től 28 napon belül távozik. A felek egyetértésével a korábban is felhasználhatja. Ha a munkavállaló a beszámolási év vége (december 20) előtt elhagyja a munkát, akkor a munkanélküli szabadságnapok levonását az elbocsátás után levonják a fizetéséből.
A munkanélküli szabadság napjának levonását az elbocsátás után minden esetben kiszámítják:
Ha az a munkavállaló, akinek a szabadságot kaptak, bármilyen más okból távozik a munkából, az elbocsátáskor a munkanélküli szabadság napjait levonják kötelezően.
A visszatartást egy nap szabadságra hajtják végre, nem12 hónapig dolgozott, amelynek számlájára a munkavállaló már megkapta a pénzt. A nyaralási időszak kiszámításához el kell osztani a pihenő napok számát 12-sel. A levonások összegének megismeréséhez a következő műveleti sorrendet kell végrehajtania:
1.Kiszámoljuk annak az hónapnak a számát, amelyig fennmaradt az év végéig, amelyre a pénzt megkaptak. Nincs számítási jogalkotási eljárás. Ezért jobb a szabadság fizetésének kiszámítására vonatkozó szabályokat követni, és a hónapok számát a legközelebbi egészre kerekíteni. Ugyanez az elv alkalmazható a kiegészítő szabadság, a kompenzáció kiszámítására.
2.Szorozzuk meg a napokat a kidolgozott hónapok számával. Így kiszámítják a munkanélküli pihenés időtartamát napokban. Ha az eredmény tört szám, akkor ezt kerekíteni kell a munkavállaló javára.
3.A kapott eredményt meg kell szorozni a napi átlagos jövedelemmel, amelyet kiszámítanak a nyaralás fizetésekor. Ez levonások a munkanélküli szabadságnapokról az elbocsátás után. A korábban felsorolt biztosítási díjakat és személyi jövedelemadót később visszatérítik a költségvetésből.
Tegyük fel, hogy egy alkalmazott 28 nap egy részét felhasználtaelőzetes vakáció. Közvetlenül munkába lépés után lemondási levelet írt. A számítások azt mutatták, hogy a munkaév 3,8 hónapjának pihenését előre biztosították. Az így kapott számot négyre kell kerekíteni. A szokásos 28 napos vakáció minden napján ez a következő lehet: 28/12 = 2,3 napos munka. Kiderül, hogy a munkavállalónak kötelessége a szervezetet: 2,3 x 4 = 9,2 vagy 9 napos munka. Az átlagos napi kereset 250 rubelt tett ki. Kiszámoljuk a levonások összegét: 9 x 250 = 2250 rubel.
A visszatartás esedékessé válikmunkavállalói jövedelem az elbocsátás napján. Ezenkívül az összeg nem haladhatja meg a fizetés 20% -át. A különbséget önkéntesen, a munkavállalóval történő egyeztetés vagy a bíróság útján térítheti vissza.
Az éves szabadság a fő és atovábbi. A pihenőidő kiszámításának szabályait minden esetben egyenlő módon kell kiszámítani, kivéve a káros vagy veszélyes munkakörülményekhez kapcsolódó pótdíjakat. E kompenzációs kategóriákból szintén nem végeznek levonásokat.
Egy alkalmazott elbocsátásakor a megadott összegeketmunkanélküli napok esetén le kell vonni a fizetéséből. Ha ez a megszerzett pénzeszközök hiánya miatt nem lehetséges, a munkáltató visszatéríttetést kérhet a bíróságtól. Ha azonban nem bizonyítják, hogy a munkavállaló cselekedetei a vitarendezési eljárás megsértéséhez vezettek, akkor a keresetet valószínűleg megtagadják.
Lehet, hogy a szervezet bevételi és kiadási költségvetéserendelkezzenek az ilyen kifizetésekre vonatkozó rendelkezésről. Ezután a mérlegben a következő könyvelést hajtják végre: DT96 KT70. Minden más esetben a szabadság fizetésének megfordítását a következőképpen hajtják végre: DT20 KT70.
Hogyan lehet visszatartani a járulékokat?ünnepi fizetés? Minden attól függ, hogy az utolsó fizetés összege elegendő-e a beszedéshez. Ha elegendő összeg áll fenn az adósság kifizetésére, akkor a következő műveleteket kell végrehajtani.
1. A BU-ban tükröződik a bérszámfejtés.Ebben az esetben az elbocsátáskor nem számítják ki a munkanélküli szabadságnapok levonásait. A PIT, a járulékokat a szokásos rendszer szerint számítják ki. A túlzottan visszatartott összegeket visszavonják, ha az éves beszámolást még nem írták alá. Ellenkező esetben javítania kell a mérlegben szereplő adatokat.
2.Amikor a szabadságot fizeti a költségvetésbe, a személyi jövedelemadó átkerül. A túlzott összegeket vissza kell fizetni a munkavállalónak. A számítandó összeg beszerzéséhez a szövetségi adószolgálatnak meg kell adnia a 2-NDFL egyértelműsítő igazolást, és tükröznie kell az abban szereplő összes számítást. A fizetés megbocsátásának időpontját az elbocsátáskor a munka utolsó napjának kell tekinteni. Ezért a folyó év jelentésében szereplő utolsó fizetésnek az elbocsátás hónapjában kell tükröződnie. A szervezetnek nem kell benyújtania az RSV-1 PFR pontosításokat arra az időszakra, amelyben a munkavállaló nyaralott. A hozzájárulásokat hiba nélkül számították ki, az adatok frissítésére nincs szükség.
A számítási eredmények alapján negatív hozzájárulások alakulhatnak ki. Ez azt jelenti, hogy az elhatárolt összeg kevesebb, mint túlzott. Számos eredmény lehetséges:
Az első két esetben javítóigazolások attól függően, hogy melyik évet alkalmazzák: SZV-6-1 (2) - 2012-ig, és SZV-6-4 - 2013.01.01-től. A kiigazított formában a járulékokat fordított összegekkel kell csökkenteni. Ezenkívül javasolt frissített számítás megadása.
Az üzlet pénztára kilép a 03.03-ból.2014 saját akaratuk szerint. 2013 decemberében éves szabadságon (28 nap) volt a 13/18/18 és 2014/17/17 közötti időszakban. Az alkalmazott 1961-ben született. A biztosítási díjakkal kivetett kifizetések összege nem haladta meg a 624 ezer rubelt. az év eleje óta. Az átlagos napi kereset 421 rubel.
A szabadság összegének összege: 421 x 28 = 11 788 dörzsölje.
A márciusban töltött napokért az alkalmazott 1263 rubelt felhalmozott.
Az elbocsátás idején a pénztáros 8 hónap és tizennégy napig dolgozott (2013.06.18-tól 2014.4.3-ig). Kiszámoljuk a munkanélküli szabadság napjainak levonását az elbocsátáskor:
1) 12 - 8 = 4 hónap. - megmunkálatlan idő;
2) 421 x 4 x 28: 12 = 3929 rubel. - a munkavállaló "kötelessége".
A szervezet felsorolja a biztosítási díjakat:0,2% -os arány. Az elbocsátás időpontjában a 2013. évre vonatkozó beszámolót nem nyújtották be. A munkavállaló vállalta az önkéntes visszatartást. Mivel a fizetés összege kevesebb, mint az "adósság", a pénztáros függetlenül visszaküldi a különbözetet a vállalkozás pénztárosának. Az elbocsátáskor megjelenítjük a munkanélküli szabadságnapok levonásait. 2013. decemberi kiküldetések:
1. DT44 KT70 - 11 788 rubel. - elhatárolt szabadság.
2. DT70 KT68 - 1532 rubelt - visszatartották a személyi jövedelemadóból.
3. DT68 KT51 - 1532 rubel. - az adó átkerül a költségvetésbe.
4. DT70 KT50 - 10 256 rubel - Az ünnepi fizetést a pénztárból fizették ki.
5. DT44 CT69:
2014. március:
1. DT44 KT70 - 1263 rubel. - kiszámított fizetés.
2. DT70 KT68 - 164 rubel. (1263 x 0,13) - visszatartották a személyi jövedelemadóból.
3. DT44 CT69:
2014 márciusában (2013. decemberre) az összes összeget kiigazítják:
1. DT44 KT70 - 3929 rubel. - fordított szabadság fizetés.
2. DT70 KT68 - 511 rubel. - megfordított személyi jövedelemadó.
3. DT44 CT69:
A szervezet a szabadságon személyi jövedelemadót utalt át1 532 dörzsölje A bérek után felhalmozott jövedelemadó 164 rubel. "Többlet" személyi jövedelemadó - 511 rubel. Az elbocsátáskor megjelenítjük a munkálatlan szabadságnapok levonásának kiigazítását. huzalozás:
1. DT68 KT51–164 rubel. - a teljes adóösszeget átutalják a költségvetésbe.
2. DT70 KT51– 511 rubel. - a pénztáros visszaküldte a személyi jövedelemadó visszatartását.
3. DT50 KT70 - 2830 rubel. (3929 - 1263 - 164) - pénzeszközök érkeztek a pénztárnál.
A személyi jövedelemadó adóssága 511 rubel összegben. figyelembe vehető a jövőbeli adófizetések során.
Most mérlegeljünk egy olyan példát, amelyben egy alkalmazott megtagadta a pénz önkéntes visszaadását. A szervezet kénytelen tartalékot létrehozni a szabadság fizetésére. Kicsit változtassuk meg az utolsó feladat kezdeti adatait:
A kapott szabadságdíj összege: 421 x 28 = 11 788 rubel.
A társaság fizetési tartalékot hoz létre, ezért:
Felhalmozott fizetés márciusra - 1263 rubel.
Az elbocsátás idején a pénztáros 8 hónapig és 2 hétig (14 napig) dolgozott a jelentési időszakban. A számítás a teljes 8 hónapot veszi figyelembe: 12 - 8 = 4 hónap. - megmunkálatlan idő.
Figyelembe vesszük:
11 788: 12 x 4 = 3929 dörzsölje. - ilyen összeget elbocsátáskor meg kell tartani a munkanélküli szabadságnapokon.
Ilyen esetekben az igazgató végzése előírja, hogy a be nem fizetett összegeket le kell írni a folyó időszak költségeivel szemben.
A járulékokat 0,2% -kal fizették meg.Az elbocsátáskor az elmúlt évre vonatkozóan nem nyújtottak be jelentést. A munkavállaló nem ért egyet a levonással. A márciusi fizetés nem elegendő a településekhez. A pénztáros önként nem akarja visszaadni a hiányzó összeget.
1. DT96 KT70 - 5894 rubel. - a szabadságra fizetett összeg a tartalék miatt (pihenés előtt).
2. DT44 KT70 - 5894 rubel. - a szabadság fizetése folyó költségek miatt keletkezik (az elbocsátás napján).
3. DT70 KT68 - 1532 rubel. - visszatartott személyi jövedelemadó.
4. DT68 KT51 - 1532 rubel. - A PIT átkerül a költségvetésbe.
Amikor a munkavállalónak szabadságot adAz elhatárolt összeget a személyi jövedelemadó tartja vissza. Ha a menedzser végzése előírja a túlzottan felhalmozott összegek levonását, akkor az adót az adótörvényben meghatározott módon kell visszaadni. A vezérlőegységben ezeket a műveleteket fordított irányban hajtják végre. Fontoljuk meg, hogyan tükrözzük a munkanélküli szabadságnapok levonását az elbocsátáskor (1C kiküldetés).
Először meg kell nézni a program beállításait.Ha a számítási algoritmus „Nem csökkenti az adókat” beállítást választja, akkor a visszatartott összegeket a szokásos módon rögzítik. Ha a „Csökkenti a járulékokat” beállítást választja, akkor az összegeket fordított költségként kell elszámolni.
Mondjuk 22.05.A 2014-es alkalmazottat szabad akaratából kirúgták. 2014.06.03-tól2014 / 03-ig 14 napos előleget kapott. Az alkalmazottat 2014. január 17-én vették fel a szervezetbe. Az elbocsátáskor 4 hónapot és 5 napot dolgozott. Annak érdekében, hogy tükrözzék az elbocsátáskor a munkát nem igénybe vevő szabadságnapokról szóló külön dokumentumot, amely az „Elbocsátás egy alkalmazott elbocsátásakor” című dokumentumot írja elő az 1C ZUP-ben.
A megmunkálatlan napok számát a következőképpen kell meghatározni:
A programban be kell állítania a „Tartás” opciótelőzetesen ", feltüntetve az 5 összegű" Számítási sorrend "-" naptári nap "értéket. Ezután el kell készítenie fizetési nyugtát. Az" Egyedi UST kártya "levonásai nem befolyásolják az elhatárolást. A ledolgozott napokért a munkavállalónak 18 190 rubelt számítanak fel. elbocsátáskor.
- DT44 KT70 - bérszámfejtés;
- DT70 KT68 - a személyi jövedelemadó visszatartása;
- DT44 KT69 - forrásdíjak.
