흥미롭고 창의적인 검색에수익성 높은 직업, 사람들은 종종 (거의 항상) 좋은 고임금 직업을 얻으려면 약간의 업무 경험이 필요하다는 것을 깨닫습니다. 그리고 어제의 학생들은 살기 위해 미숙 한 노동에 참여하거나 다른 2-3 코스에서 전문 활동을 시작해야합니다. 그러한 일을 저임금으로 (또는 심지어 무료로), 그의 연구가 끝날 무렵에는 사람이 이미 그렇게 귀중한 업무 경험을 갖게 될 것입니다.
일부 기업은 연습학과장이 상급생의 수업에 참석하여 실습이나 방학에 인턴으로 초청 할 때 전문대학과의 협력 이 행사는 학생들 자신에게도 경험이 있고 고용주에게도 귀중한 인재를 스스로 "성장"시키는 데 도움이됩니다.
학과 제출 서류 준비시장래 고용주의 인력 (또는 HR 부서)은 이력서 업무 경험이 가장 중요한 부분임을 이해해야합니다. 다른 사람들보다 더 철저히 공부할 사람은 바로이 부분에 특별한주의가 필요함을 의미합니다.
"직장 경험"장에는신청자가 일찍 일할 기회가있는 모든 조직 (당연히 시간 역순으로), 직위가 무엇인지, 각 장소의 주요 책임이 무엇인지 완전히 설명합니다. 이력서를 읽을 때 고용주는 그 사람이 정확히 무엇을하고 있었는지, 그의 능력이 무엇인지, 이전의 각 직업에서 습득 한 기술을 분명히 상상해야합니다.
충분히 긴 검색을하는 경우적절한 급여를받는 좋은 장소는 성공하지 못했습니다. 잠시 후이 문제로 돌아 가기 위해 더 간단하고 저렴한 옵션을 고려할 가치가 있습니다. 이 경우 추가 경험이 분명히 유익 할 것이며 젊은 직원이지만 부지런하고 똑똑한 사람이 상사에게 주목할 가능성이 항상 있습니다.
역사상 충분한 예가 있습니다.경험 부족으로 택배, 비서 또는 보조 컨설턴트로 일한 그는 재빨리 진지한 직책을 맡았습니다 (관리직도 포함). 가장 중요한 것은 자신과 자신의 성공을 믿는 것입니다.
