O tamanho da pensão futura depende do valorexperiência de trabalho. Para as mulheres que estão esperando o nascimento de um filho, é importante saber se a licença maternidade está incluída no tempo de serviço. Este problema é especialmente grave em famílias grandes, onde ambos os pais são forçados a trabalhar. Uma análise dos atuais atos legislativos no domínio das relações laborais e de pensões ajudará a determinar isso.
O Código do Trabalho da Federação Russa não fornece uma especificaçãodefinição do conceito de "antiguidade". Fala sobre seus tipos: mão de obra e seguros. A experiência de trabalho é dividida em geral e contínua. Antes da introdução das alterações à Lei Federal nº 255 "Sobre o Seguro Social Obrigatório", o valor da indenização por licença médica era determinado pela duração contínua de serviço. Hoje a situação é diferente - quanto mais tempo os prêmios de seguro são pagos, maior o pagamento de licença médica. A experiência de seguro foi substituída pela de trabalho. À medida que a legislação é atualizada, o conceito antigo é substituído por um novo, mas ainda não em todos os lugares. De acordo com a Lei Federal nº 400, o período de seguro inclui aqueles períodos de trabalho em que o empregador pagou prêmios de seguro para o empregado, bem como outros períodos.
A licença parental começa a partir do momento em quea mulher escreve uma declaração e sai em licença-maternidade e gravidez. Ao final, ela precisa declarar a necessidade de cuidar do filho, enquanto a idade for inferior a 3 anos, ou começar a trabalhar. Experiência de trabalho em tempo de licença maternidade continua a acumular porque a mulhera posição é mantida. Eles também não podem reduzi-lo. Quando a criança completar 3 anos, ela deve começar a trabalhar. Se desejar, você pode fazer isso mais cedo ou não sair, mas o trabalho será perdido.
Agora você precisa descobrir o que significa outros períodos incluídos no período de experiência de trabalho. O decreto se aplica a eles? O artigo 12 da Lei Federal nº 400 refere-se a tais períodos:
A licença maternidade está incluída na antiguidade?Definitivamente sim. Aí surge a pergunta: em que momento a licença-maternidade começa a ser incluída? Os pagamentos do FSS são feitos em caso de deficiência. A lei "Sobre os seguros de pensões" não contém nenhuma informação relativa à licença de maternidade. À primeira vista, essa questão permanece em aberto. No entanto, o despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social n.º 91, bem como as normas do Fundo de Segurança Social, incluem o período de gravidez e parto no tempo de serviço.
Portanto, verifica-se que os períodos serão incluídos na experiência quando:
O tempo de serviço inclui a licença-maternidade quando a mulher não trabalha, mas cuida de um filho? O último ano e meio não está incluído na antiguidade.
De acordo com o artigo 225 da lei do trabalho, paraserviço contínuo refere-se a todo o tempo em que os pais cuidaram da criança. Neste caso, é considerada a posição que era atribuída à mulher antes do decreto. Assim, este período é levado em consideração na formação de uma futura pensão.
A licença maternidade está incluída na antiguidade?De todo o período de férias de três anos, apenas um ano e meio está incluído na experiência do seguro, e os três estão incluídos no período de trabalho. Agora cabe aos pais decidir se a mãe vai cuidar do bebê até os três anos ou se vai trabalhar mais cedo e manter sua antiguidade. Mas quem vai cuidar da criança: babá, jardim de infância? Enquanto isso, todos sabem que em tão tenra idade, a atenção da mãe é o melhor.
