Odată cu debutul sarcinii, orice femeiepune o întrebare importantă în ce săptămână merg în concediu de maternitate. Este important de știut că, în conformitate cu articolul 255 din Codul muncii al Federației Ruse, orice femeie însărcinată care lucrează într-o organizație în baza unui contract de muncă are dreptul deplin la concediu de maternitate. Această dată, stabilită de stat și necesară pentru nașterea unui copil și îngrijirea ulterioară pentru el, include mai multe perioade:
- concediu asociat cu sarcina și nașterea;
- concediu destinat îngrijirii unui copil până la o anumită vârstă (maximum 3 ani).
La rândul său, prima perioadă este condiționatăEste împărțit în stadii prenatale și postpartum. Începutul și durata acestor etape depinde de caracteristicile individuale ale cursului sarcinii, de severitatea nașterii și de o serie de alte circumstanțe.
Legislația Federației Ruse a fost aprobatăo serie de factori care afectează durata concediului de maternitate. De asemenea, ajută la determinarea în care săptămână merg în concediu de maternitate într-o anumită situație.
- sarcină obișnuită - 70 de zile;
- sarcină multiplă - 84 zile;
- Sarcina femeilor expuse radiațiilor în timpul dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl - 90 de zile;
- inseminarea artificială - se stabilește individual.
Folosind calcule matematice simple, puteți calcula începutul concediului de maternitate, minus numărul dorit de zile de la data estimării nașterii.
Pe baza faptului că o sarcină tipică implică 40 de săptămâni, puteți determina cu ușurință în ce săptămână pleacă în concediu de maternitate:
- cu sarcină normală - după 30 de săptămâni întregi;
- cu sarcini multiple - după 28 de săptămâni întregi;
- pentru femeile care au fost expuse la radiații ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară din Cernobîl - din a 27-a săptămână de sarcină.
- nașterea regulată - 70 de zile;
- nașterea cu diverse complicații - 86 de zile;
- nașteri multiple (doi sau mai mulți fături) - 110 zile;
- naștere prematură până la 30 de săptămâni și cu un copil viu - 156 de zile;
- nașterea prematură de până la 30 de săptămâni cu nașterea unui copil nemișcat sau moartea acestuia în prima săptămână - 86 de zile;
- adoptarea unuia / mai multor bebeluși - 70/110 zile de la data nașterii.
Astfel, este ușor de calculat din care săptămânăplecați în concediu de maternitate, precum și durata completă a acestuia în situații nestandardizate. De exemplu, o femeie recunoscută ca fiind victimă a consecințelor dezastrului la o centrală nucleară din orașul Cernobîl și care așteaptă gemeni vor intra în concediu de maternitate începând cu săptămâna 27. Cu un rezultat favorabil al nașterii planificate, timpul total al acestui concediu va fi de 90 + 110 = 200 de zile.
Baza pentru asigurarea unei femei însărcinateconcediul de maternitate este servit de concediul medical corespunzător emis într-o instituție medicală. Nu este necesară o declarație suplimentară din partea femeii. Nașterea prematură nu este un motiv pentru anularea și recalcularea concediului de maternitate, dreptul la acesta rămâne în sarcina femeii, indiferent de săptămâna în care a început concediul de maternitate.