În ultimii ani, profesia de casier a avut semnificativs-a schimbat datorită dezvoltării tehnologiilor de rețea și a economiei în ansamblu. Acum este un specialist financiar care administrează rezervele de numerar ale companiei. El se angajează nu numai să primească și să emită bani, ci și să transfere valori mobiliare, procesează carduri bancare din plastic. Unele companii trebuie să se ocupe și de monedă electronică. Foarte des, acești specialiști combină mai multe profesii în același timp, îndeplinind sarcini suplimentare.
Angajatorii apreciază foarte mult solicitanții care potdistribuie-ți atenția, concentrează-te. Deoarece această activitate este legată de comunicarea cu oamenii, angajatul trebuie să fie prietenos, sociabil și, de asemenea, să aibă o bună rezistență la stres.
Pe lângă calitățile personale, angajații deseorinecesită abilitatea de a utiliza un computer personal și software specializat. Angajații trebuie să poată efectua tranzacții în numerar, să păstreze documentația necesară. De asemenea, accentul este pus pe experiența profesională. În unele companii, angajaților li se mai cere să cunoască limba engleză și să aibă studii specializate.
Specialistul angajat pentru acest post,este executant tehnic. Pentru a obține acest loc de muncă, solicitantul trebuie să fi absolvit o educație profesională inițială sau secundară generală. În al doilea caz, angajatul va trebui, de asemenea, să urmeze o pregătire specială.
În majoritatea cazurilor, angajatorii nu necesită experiență profesională. Directorul companiei sau șeful departamentului în care este angajat casierul poate accepta sau concedia un angajat din funcția sa.
Fișa postului casierului sugerează căangajatul trebuie să aibă anumite cunoștințe, să studieze toată documentația de guvernare a organizației care se referă la activitățile sale, să fie bine versat în documentele bancare și de numerar. El trebuie să cunoască în mod clar regulile privind lucrul cu bani și valori mobiliare, inclusiv acceptarea, emiterea, stocarea și contabilitatea acestora.
Fișa postului casierului implică acest lucruel știe cum sunt întocmite documentele de intrare și ieșire, ceea ce compania a stabilit limite pentru numerar la casă. Angajatul este obligat să înțeleagă cum să asigure siguranța valorilor companiei, cum să țină un registru de numerar, să întocmească documentația de raportare. În plus, cunoștințele sale ar trebui să includă regulile de utilizare a computerelor și a computerului personal. El trebuie să cunoască elementele de bază ale legislației muncii, reglementările interne ale companiei, reglementările privind protecția muncii și organizarea.
Sarcinile casierului includ implementareaoperațiuni legate de primirea, contabilitatea și stocarea activelor financiare și a activelor valoroase. El trebuie să le monitorizeze siguranța în conformitate cu toate regulile care sunt luate în considerare în organizație. În plus, angajatul este angajat în documentație și primirea de fonduri și valori mobiliare, care sunt apoi plătite angajaților ca salarii și bonusuri.
De asemenea, se ocupă cu plățile de călătorie șialte cheltuieli ale companiei, menținerea unui registru de numerar, care se completează pe baza resurselor financiare intrate și ieșite, reconcilierea soldului real al sumei cu datele de pe documentele contabile. Casierul notează bancnotele care au fost degradate în listă și este angajat în transferul lor către autorități speciale pentru a fi înlocuit.
Sarcinile casierului includ transferul de banicolecționari, păstrând evidențe de numerar, trebuie să gestioneze cu atenție valorile încredințate și să respecte toate regulile pentru a proteja și a salva activele companiei de intruși. În plus, angajatul își informează imediat conducerea cu privire la orice circumstanțe care ar putea amenința siguranța bunurilor de valoare care i-au fost încredințate de serviciu.
Este foarte important ca angajatul să nu înțeleagă că niciuna dintre acesteaîn ce circumstanțe nu pot fi dezvăluite detalii importante ale activității sale în conformitate cu instrucțiunile de siguranță ale casierului. Informațiile confidențiale sunt considerate informații despre stocarea finanțelor, când și unde sunt trimise, în ce circumstanțe vor fi transportate, modul în care funcționează securitatea companiei, sistemele de alarmă și ce ordine primește angajatul la checkout. În plus, funcțiile angajatului sunt de a îndeplini sarcini separate de conducerea superioară.
Instrucțiuni de protecție a muncii pentru casierpresupune că, intrând în această funcție, angajatul are anumite drepturi. El se poate familiariza cu deciziile structurilor superioare de management care îi afectează în mod direct activitățile.
De asemenea, are dreptul să ofere superiorilor săi conduitălucrări care îi vor ajuta să facă activitățile sale mai eficiente și mai perfecte. Un angajat însuși sau în numele managerului său poate solicita informații și documente de la angajații altor departamente, dacă aceștia sunt obligați să își îndeplinească atribuțiile. El are, de asemenea, dreptul de a cere superiorilor săi să-i ofere asistență directă în îndeplinirea obligațiilor încredințate sau atribuite acestuia.
Fișa postului casierului sugerează căun angajat poate fi tras la răspundere în conformitate cu legislația actuală a țării dacă nu își face treaba în mod corespunzător sau nu respectă regulile companiei. Poate fi atras și dacă a încălcat Codul muncii, administrativ sau penal în exercitarea atribuțiilor sale de serviciu.
Va fi urmărit penal pentru divulgareinformații confidențiale și încălcarea secretelor comerciale. El va fi pedepsit dacă, din vina sa, compania suferă pagube materiale, în conformitate cu legile actuale din Codul muncii. El este, de asemenea, responsabil pentru siguranța valorilor care i-au fost încredințate. Angajatul este, de asemenea, responsabil pentru depășirea competenței și utilizarea statutului său în scopuri personale.
Mai sus este o instrucțiune tipică de casier,care include principalele puncte și responsabilități ale angajatului. Dar conținutul acestuia poate fi modificat în funcție de mărimea companiei și de ce funcții trebuie să îndeplinească angajatul pentru bunăstarea companiei, în opinia conducerii. Casierul are o mare responsabilitate, trebuie să-și facă treaba foarte atent, să fie bine versat în documentele financiare și să dispună în mod corespunzător de activele companiei.
În cele mai multe organizații moderne, casierise ocupă nu numai de numerar și valori mobiliare, ci și de carduri bancare din plastic și, uneori, chiar și de portofele electronice. Prin urmare, angajatul trebuie să aibă neapărat anumite cunoștințe și abilități pentru a îndeplini atribuțiile prevăzute de fișa postului casierului cu înaltă calitate.
