Conform statisticilor, aceste zile înÎn Rusia, din peste 12 milioane de oameni angajați în sectorul industrial, peste 5 milioane (aproximativ 40%) lucrează în întreprinderi legate de producția periculoasă. Acestea includ orice producție de metalurgie neferoasă și feroasă, minerit, diverse tipuri de inginerie mecanică (economică, tractoare, construcții de drumuri), întreprinderi pentru producția de materiale de construcții, exploatare forestieră și multe altele. Există o listă întreagă de ocupații periculoase în care lucrătorii prezintă un risc crescut de accidentare și de boli profesionale.
Care sunt acești factori nocivi?Acestea sunt înțelese ca condiții ale activității profesionale care pot duce la scăderea capacității de muncă, la riscul de otrăvire și la apariția bolilor profesionale, care, la rândul lor, pot provoca efecte adverse pe termen lung asupra sănătății, inclusiv riscul de descendenți nesănătoși.
Factorii dăunători de producție sunt împărțiți înfactori ai mediului de lucru și factori legați de procesul muncii. Factorii periculoși ai mediului de lucru sunt fizici (temperaturi ridicate și scăzute, praf, zgomot, vibrații), chimici (poluarea gazelor, inhalarea de impurități dăunătoare etc.) și natura biologică. Factorii biologici includ, în primul rând, riscul de infecție cu microorganisme patogene, bacilul tuberculozei și alte infecții virale periculoase, la care sunt expuși lucrătorii medicali și veterinari.
Factori nefavorabili ai procesului de muncă - stres fizic sau nervos crescut (intensitate ridicată a muncii).
Lista profesiilor dăunătoare este foarte extinsăeste un document aprobat oficial și prevede o serie de beneficii și compensații suplimentare pentru lucrătorii din producția periculoasă. Conform legislației Federației Ruse, astfel de angajați beneficiază de dreptul la:
1.Concediu suplimentar plătit, care trebuie acordat anual pentru o perioadă de cel puțin 6 zile lucrătoare (până la 36) sau mai mult, dacă este prevăzut de politica internă a întreprinderii. Baza legislativă pentru acordarea unui astfel de concediu este „Lista industriilor, atelierelor, profesiilor și funcțiilor cu condiții de muncă dăunătoare, muncă în care se dă dreptul la concediu suplimentar și o zi de lucru mai scurtă”, care a fost adoptată printr-o rezoluție a statului URSS Comitetul Muncii din 1974 (N 298 / P- 22) și în absența altor acte oficiale este în continuare principalul document de reglementare în acest domeniu. Această listă a profesiilor preferențiale este aprobată pentru industrii și ateliere individuale și conține, de asemenea, o listă a profesiilor dăunătoare comune tuturor industriilor.
Angajatorul nu are dreptul să refuze angajatulacordarea unui astfel de concediu sau retragerea unui angajat din vacanță, în plus, trebuie acordată concediu suplimentar anual și nu poate fi înlocuită cu o compensație monetară. Principalele categorii de lucrători eligibili pentru astfel de concedii sunt persoanele angajate în muncă subterană sau în muncă deschisă în cariere miniere, zone contaminate radioactiv, lucrători medicali, medici veterinari.
2. Reducerea orelor de lucru, precum și pauze pentru odihnă și încălzire.
3. Salarii mai mari, precum și compensații pentru condiții de muncă dificile.
4. Echipament individual de protecție, alimente medicale, distribuirea laptelui.
5.Examinări medicale regulate, efectuate fără greș pe cheltuiala angajatorului pentru orice formă de proprietate. La acceptarea unui candidat, angajatorul este obligat să organizeze o examinare medicală preventivă preliminară a angajatului pentru a identifica posibile contraindicații la acest tip de muncă și pentru a-l avertiza pe candidat cu privire la prezența unor factori de muncă nefavorabili. În caz contrar, responsabilitatea pentru posibila pierdere a incapacității de muncă de către angajat cu plata compensației materiale și a altor consecințe revine în totalitate angajatorului. Lista profesiilor dăunătoare prevede o serie de tulburări de sănătate în care această sau acea activitate este contraindicată.
6. Durata preferențială a serviciului pentru calcularea pensiilor.În același timp, trebuie avut în vedere faptul că persoanele incluse pe lista profesiilor dăunătoare, pentru a confirma experiența preferențială de pensionare, trebuie să aibă o înregistrare în carnetul de muncă despre numele funcției în strictă conformitate cu prevederile oficiale a adoptat clasificarea pentru a evita neînțelegerile și, de asemenea, amintiți-vă că experiența preferențială este calculată în funcție de timpul efectiv lucrat. Aceasta include perioadele de muncă când angajatul a fost în condiții adecvate pentru jumătate sau mai mult din ziua de lucru.
