Ett dokument som intygar en tillfälligmänsklig funktionshinder kallas sjukskrivning. Detta var tidigare, nu är det ett intyg om arbetsoförmåga, vilket ger en arbetare, en kollektiv jordbrukare eller en anställd laglig rätt att inte gå till arbetet under sjukdomsperioden.
Sådant medicinskt intyg utfärdas i följandesituationer: vid sjukdom, graviditet, olycka, personskada. En person som tar hand om en patient har också rätt att få ett funktionshinderintyg.
Tillfälligt handikappintyg har rättutfärda medicinska arbetare vid medicinska, förebyggande institutioner samt sanitära tjänster och antidepidemitjänster. På de institutioner där doktorsgraden inte tillhandahålls, tillåts sjukfrånvaron att utfärdas till en feldsher eller sjuksköterska. Men med efterföljande kontroll av läkaren. Broschyren som ger rätten till behandling har inte bara ekonomisk bakgrund utan också juridisk betydelse, som är det huvudsakliga dokumentet som tillåter frånvaro.
Ett handikappintyg är ocksåett dokument som är involverat i registrering av sjukdomar, förluster eller funktionshinder. När en läkare tar upp en sjukskrivning måste han strikt följa reglerna, som först och främst inkluderar diagnosen. Diagnosen är inte föremål för substitution av symtom, görs endast på latin. Den slutliga diagnosen bör formuleras tydligt och tydligt, eftersom den kommer att fortsätta att vara huvuddokumentet i studien och utredningen av sjukhistorien. I intyget om arbetsoförmåga är det nödvändigt att korrekt beskriva den rekommenderade behandlingsregimen, som kan kontrolleras av en särskild kommission. Vid brott mot sjukhusregimen förlorar patienten kontantbetalningar.
Intyg om funktionshinder utfärdat per dagse en läkare och om läkaren tror att sjukdomen verkligen existerar. För medvetet olagligt utfärdande av en sjukfrånvaro har vårdarbetaren administrativt eller straffrättsligt ansvar. Även sjukfrånvaro anses vara olagligt om det utfärdas retroaktivt. Administrativt eller straffrättsligt ansvar kan uppstå om formuläret inte fylls i korrekt. Därför, hur man fyller i ett handikappblad så att det inte finns några klagomål om den medicinska personalen, läkarna vet och förstår ganska bra.
Tänk på ett exempel.En organisationsanställd var oförmögen i två veckor. En medicinsk diagnos är en vanlig andningssjukdom. Arbetslivserfarenhet hos detta företag respektive anställdas försäkringserfaring är 12,5 år. I det här fallet övervägs möjligheten att få fulla förmåner under sin funktionsnedsättning. Det är 100% av lönen.
Så hur man fyller i ett formulär för funktionshinderrätt? Framsidan och ryggraden fylls på sjukhuset, enligt anvisningarna, som reglerar utfärdandet av handikappintyg, godkända av Ryska federationens hälsoministerium.
Medicinskt intyg utfärdat av en medicinskinstitution som tillhandahålls till förvaltningen av anläggningen eller annan institution på dagen för att arbeta. Om en person fortsätter att vara sjuk, får han ett överlämnat intyg om arbetsoförmåga under den senaste tidens sjukdom.
Ändringar påverkade sådana dokument. På framsidan av arket, till höger i det övre hörnet, görs ett märke på vilken arbetsplats det utfärdades. På huvud- eller deltid.
På baksidan av arket noteras anteckningar om arbetssättet där patienten är upptagen. Beroende på vad som ska skrivas beror på mängden kontantförmåner.
Sedan överförs funktionshinderintyget tillOTIZ, där beräkningen sker. Det bör komma ihåg att skadan på arbetsplatsen kommer att betalas om alla relevanta dokument tillhandahålls.
